HUBUNGAN ANTARA ORGANISASI PEMBELAJAR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI INDONESIA (LP3I) JAKARTA

MUHAMMAD RADITYA NUGRAHA., . (2015) HUBUNGAN ANTARA ORGANISASI PEMBELAJAR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI INDONESIA (LP3I) JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Text Skripsi Muhammad Raditya Nugraha_8115077906.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

MUHAMMAD RADITYA NUGRAHA. 8115077906. Hubungan Organisasi pembelajar dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Lembaga Pendidikan dan Pengembangan Profesi Indonesia ( LP3I) Jakarta. Skripsi, Jakarta: Program Studi Pendidikan Ekonomi Konsentrasi Administrasi Perkantoran, Jurusan Ekonomi dan Administrasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. 2014. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui ada atau tidaknya Hubungan Organisasi pembelajar dengan Komitmen Organisasi Karyawan Lembaga Pendidikan dan Pengembangan Profesi Indonesia ( LP3I) Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan korelasional dengan menggunakan data primer untuk variabel bebas dan data sekunder untuk variabel terikat. Data Organisasi pembelajar dan Komitmen Organisasi diperoleh melalui pengisian instrumen penelitian yang berupa skala likert dengan pernyataan dan diisi oleh 62 orang responden yang merupakan Karyawan Lembaga Pendidikan dan Pengembangan Profesi Indonesia (LP3I). Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini secara acak sederhana. Populasi terjangkau dalam penelitian ini adalah 75 Karyawan dan sampel yang digunakan berdasarkan tabel isacc dan michael adalah 62 Karyawan. Teknis analisis data dimulai dengan mencari persamaan regresi berganda linier sederhana dan hasilnya adalah Y = 33,85+ 0,53 X.. Dari hasil pengolahan data diketahui bahwa Organisasi pembelajar pada α=5% dengan thitung sebesar (30,95) > ttabel (4,00) atau uji statistik berada pada daerah penerimaan H1 maka menolak H0. Dengan demikian organisasi pembelajar, secara parsial berpengaruh terhadap variabel komitmen organisasi Karyawan. Sedangkan hasil thitung untuk Komitmen Organisasi sebesar thitung (5,562) > ttabel (0,254) atau uji statistik berada pada daerah penolakan H0 maka menerima H1. Dengan demikian, variabel organisasi pembelajar mempengaruhi komitmen organisasi Karyawan. hasil uji F dalam tabel ANOVA menghasilkan Fhitung sebesar sebesar 0,334. Angka ini memiliki arti bahwa secara keseluruhan, besarnya variabilitas nilai yang mampu dijelaskan oleh variabel Organisasi pembelajar dan Komitmen Organisasi adalah sebesar 33,4% terhadap prestasi belajar Karyawan Lembaga Pendidikan dan Pengembangan Profesi Indonesia. Sementara itu, sisa dari nilai tersebut yaitu sebesar 66,6% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak masuk dalam model.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1)Widya Parimita, SE.,M.PA, 2)Maisaroh, M.Si.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Akuntansi
Depositing User:	Sigit .
Date Deposited:	01 May 2020 05:21
Last Modified:	01 May 2020 05:21
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/7460

Actions (login required)

View Item