Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan PT Indokonverta Indah, Bogor

EGGY NURAPRILIDHIA, . (2018) Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan PT Indokonverta Indah, Bogor. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text Cover.pdf Download (43kB)
	Text Abstract.pdf Download (474kB)
	Text Appendix.pdf Download (2MB)
	Text Bibiliography.pdf Download (38kB)
	Text Chapter1.pdf Download (107kB)
	Text Chapter2.pdf Download (243kB)
	Text Chapter3.pdf Download (176kB)
	Text Chapter4.pdf Download (315kB)
	Text Chapter5.pdf Download (35kB)
	Text Table_of_content.pdf Download (49kB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk mengetahui pengaruh antara pelatihan dan kompensasi terhadap produktivitas kerja pada karyawan PT Indokonverta Indah, Bogor. Penelitian ini dilakukan selama dua bulan terhitung mulai bulan November sampai dengan Desember 2017. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan koresional. Populasi terjangkau dalam penelitian ini seluruh karyawan produksi PT Indokonverta Indah yang berjumlah 64 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 55 orang dengan menggunakan teknik simple random sampling. Data variabel Y (Produktivitas Kerja), variabel X1 (Pelatihan) dan data variabel X2 (Kompensasi) merupakan data sekunder. Teknik analisis data menggunakan SPSS versi 22.0. Hasil uji F dalam tabel ANOVA menghasilkan Fhitung (75,853) > Ftabel (3,18), hal ini berarti pelatihan dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja. Uji t menghasilkan thitung X1 (7,977) ≥ ttabel (1,675) dan thitung X2 (2,992) ≥ ttabel (1,675). Persamaan regresi pada penelitian ini adalah Y̌ = 417.322 + 1.085X1 + 0,021X2. Besar pengaruh variabel dependen dapat dilihat dari nilai koefisien determinasi (R square) yang besarnya adalah 74,5% sedangkan sisanya sebesar 25,5% dipengaruhi oleh variabel independen lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang positif dan signfikan antara pelatihan dan kompensasi terhadap produktivitas kerja pada karyawan PT Indokonverta Indah Bogor.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1) Dr. Henry Eryanto, M.M 2) Marsofiyati, S.Pd., M.Pd
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	sawung yudo
Date Deposited:	29 Oct 2019 15:13
Last Modified:	29 Oct 2019 15:13
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/772

Actions (login required)

View Item