PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN PT KUSUMA ABADI

PUTERI SARAH RAMDANI, . (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN PT KUSUMA ABADI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

[img] Text
Abstrak dan Abtract.pdf

Download (401kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (1MB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
Cover Inggris dan Indonesia.pdf

Download (401kB)
[img] Text
Cover, Absctract, Pengesahan, Orisinalitas, Kata Pengantar.pdf

Download (398kB)
[img] Text
Daftar Isi.pdf

Download (1MB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (242kB)
[img] Text
Kata Pengantar.pdf

Download (401kB)
[img] Text
Lembar Orisinalitas.pdf

Download (402kB)
[img] Text
Lembar Persetujuan.pdf

Download (401kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (242kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalahuntuk mengetahui: 1) deskripsi gaya kepemimpinan situasional, lingkungan kerja dan disiplin kerja pada karyawan PT Kusuma Abadi, 2) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja pada karyawan PT Kusuma Abadi, 3) Pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pada karyawan PT Kusuma Abadi.Penelitian dilakukan terhadap 106 karyawan PT Kusuma Abadi. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey yaitu menyebarkan kuesioner yang kemudian diolah dengan program SPSS 24.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan situasional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap disiplin kerja pada karyawan PT Kusuma Abadi, (2) Disiplin kerja memiliki pengaruhyang signifikan terhadap disiplin kerja pada karyawan PT Kusuma Abadi (3) Penelitian ini telah memenuhi uji F/kelayakan model penelitian secara keseluruhan dengan F hitung sebesar42,830

Item Type: Thesis (Sarjana)
Additional Information: 1). Dr. Dewi Susita, SE,. M.M ; 2). Hania Aminah, S.Pd,. M.M
Subjects: Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: FE > S1 Manajemen
Depositing User: Users 29 not found.
Date Deposited: 05 Jan 2021 12:44
Last Modified: 05 Jan 2021 12:44
URI: http://repository.unj.ac.id/id/eprint/12199

Actions (login required)

View Item View Item