PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN JOB SATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTIONS PADA TENAGA KERJA KONTRAK WANITA YANG SUDAH MENIKAH PT SANPAK UNGGUL GUNUNG PUTRI, BOGOR

NUR RATNA SARI, . (2012) PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN JOB SATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTIONS PADA TENAGA KERJA KONTRAK WANITA YANG SUDAH MENIKAH PT SANPAK UNGGUL GUNUNG PUTRI, BOGOR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text AWALAN.pdf Download (185kB)
	Text BAB I.pdf Download (44kB)
	Text BAB II.pdf Download (218kB)
	Text BAB III.pdf Download (149kB)
	Text BAB IV.pdf Download (290kB)
	Text BAB V.pdf Download (30kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (23kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (484kB)

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1.) Dr. I Ketut R. Sudiarditha, M.Si 2.) Widya Parimita, SE, M.PA
Subjects:	Manajemen > Manajemen , Business Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	putra putra putra
Date Deposited:	07 Nov 2019 14:34
Last Modified:	07 Nov 2019 14:34
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/1256

Actions (login required)

View Item