HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BEA CUKAI JAKARTA TIMUR

ARSITA MIEN TOUWURI, . (2017) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BEA CUKAI JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text 4. SURAT PENYATAAN ASLI.pdf Download (234kB)
	Text 5. PERSEMBAHAN.pdf Download (86kB)
	Text 3. ABSTRAK.pdf Download (91kB)
	Text 2. LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (256kB)
	Text 1. LEMBAR JUDUL.pdf Download (152kB)
	Text 7. DAFTAR ISI.pdf Download (94kB)
	Text 6. KATA PENGANTAR.pdf Download (185kB)
	Text 14. BAB IV.pdf Download (582kB)
	Text 15. BAB V.pdf Download (94kB)
	Text 11. BAB I.pdf Download (0B)
	Text 12. BAB II.pdf Download (373kB)
	Text 13. BAB III.pdf Download (303kB)
	Text 17. LAMPIRAN.pdf Download (2MB)
	Text 18. DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf Download (104kB)
	Text 16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (95kB)
	Text SURAT PERNYATAAN PENELITIAN.pdf Download (271kB)
	Text SURAT PERNYATAAN PENELITIAN 2 .pdf Download (254kB)
	Text SURAT IJIN PENELITIAN.pdf Download (399kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan disiplin kerja pegawai di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Bea Cukai Jakarta Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan studi korelasional dan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 68 orang pegawai. Pengambilan sampel secara acak menggunakan simple random sampling dengan rumus Slovin dan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Berdasarkan pada hasil perhitungan koefisien korelasi Product Moment yang diperoleh, yaitu koefisien r sebesar 0,37794 dan hasil uji hipotesis diperoleh t hitung sebesar 3,316 yang berarti lebih besar dari t tabel 1,995. Maka, hipotesis alternatif (Ha) dinyatakan diterima secara positif. Dari koefisien determinasi, motivasi kerja memberikan kontribusi sebesar 14,28% terhadap disiplin kerja pegawai di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Bea Cukai Jakarta Timur. Maka, berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa semakin tinggi motivasi kerja, maka semakin tinggi pula tingkat disiplin kerja pegawai di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Bea Cukai Jakarta Timur. This study aims to determine the relationship between work motivation and work discipline of employee at Pusat Pendidikan dan Pelatihan Bea Cukai East Jakarta. The method used is survey method with the correlational studies and quantitative approaches. Samples were as many as 68 employee. Sampling using simple random sampling by the formula Slovin and data collection using questionnaires. From the results of Product Moment, correlation coefficient obtained, the coefficient r equal to 0.37794 and the result of hypothesis testing, obtained t count equal to 3.316, which means bigger than t table 1.995. Thus, the alternative hypothesis (Ha) are accepted positively. Of the coefficient of determination, confidence contributed 14.28% to work discipline of employee at Pusat Pendidikan dan Pelatihan Bea Cukai East Jakarta. Then, based on the results of the research, it is known that the higher work motivation, the higher the level at Pusat Pendidikan dan Pelatihan Bea Cukai East Jakarta

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Heru Santosa, M.Pd 2). Dr. Neti Karnati, M.Pd
Subjects:	Pendidikan > Penelitian Tindakan Kelas > Kurikulum
Divisions:	FIP > S1 Manajemen Pendidikan
Depositing User:	sawung yudo
Date Deposited:	30 Mar 2022 02:04
Last Modified:	30 Mar 2022 02:04
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/25505

Actions (login required)

View Item