PENGARUH KEPEMIMPINAN, MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS BISNIS PADA TELKOM REGIONAL II JABBOTABEK

HARI SANDI ATMAJA, . (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS BISNIS PADA TELKOM REGIONAL II JABBOTABEK. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (3MB)
	Text BAB 1.pdf Download (3MB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Studi ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, manajemen pengetahuan dan budaya organisasi terhadap efektivitas bisnis. Studi dilakukan di sektor perusahaan digital telekomunikasi yakni Telkom Regional II yang wilayahnya meliputi Jakarta, Banten, Bogor, Tangerang dan Bekasi. Survey mendapatkan data valid sebanyak 340 responden setingkat middle management yakni para Manager. Penelitian dilakukan secara kuantitatif dengan teknik convenience sampling menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM) AMOS. Penelitian ini menghasilkan budaya organisasi yang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas bisnis, kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap budaya organisasi, manajemen pengetahuan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap budaya organisasi. Sedangkan kepemimpinan memiliki pengaruh tidak langsung positif dan signifikan terhadap efektivitasi bisnis melalui budaya organisasi serta manajemen pengetahuan memiliki pengaruh tidak langsung positif dan signifikan terhadap efektivitas bisnis melalui budaya organisasi. Penelitian ini pun menunjukan bahwa budaya organisasi merupakan variabel full mediating sehingga hal ini menjadi novelty dalam model penelitian ini. Sehingga Telkom Regional II agar bisa meningkatkan efektivitas bisnis perusahaan memerlukan penguatan pada indikator-indikator kepemimpinan dan manajemen pengetahuan yang mempengaruhi budaya organisasinya. *********** The purpose of this study is to analyze the influence of leadership, knowledge management, and organizational culture on business effectiveness. This study was carried out in Telkom Regional II, a digital telecommunications company with branch offices in Jakarta, Banten, Bogor, Tangerang, and Bekasi, Indonesia. The survey obtained valid data as many as 340 respondents at the middle management level, namely Managers. The study was conducted quantitatively with convenience sampling technique using the Structural Equation Modeling (SEM) AMOS method. The result showed that organizational culture has a positive and significant effect on business effectiveness, leadership has a positive and significant influence on organizational culture, knowledge management has a positive and significant influence on organizational culture. Furthermore, leadership has an indirect and significant effect on business effectiveness, and knowledge management has an indirect and significant effect on business strength. This study showed that organizational culture is a full mediating variable, so that it becomes a novelty in this research model. Therefore, for Telkom Regional II to increase the effectiveness of its business, it has to increase the strengthening of the leadership and knowledge management indicators that affect the organizational culture.

Item Type:	Thesis (Doktor)
Additional Information:	1). Prof.Dr. Yetti Supriyati, M.Pd.; 2). Dr. Budi Santoso, MM.
Subjects:	Manajemen > Manajemen , Business Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	PASCASARJANA > S3 Ilmu Manajemen
Depositing User:	Users 14625 not found.
Date Deposited:	08 Aug 2022 02:39
Last Modified:	18 Jan 2024 01:55
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/30628

Actions (login required)

View Item