PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT KIMIA FARMA LABORATORIUM & KLINIK

SISKA LISNAWATY, . (2024) PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT KIMIA FARMA LABORATORIUM & KLINIK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (273kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (424kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (293kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (361kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (200kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (263kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (705kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan PT Kimia Farma Laboratorium & Klinik. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Kimia Farma Laboratorium & Klinik yang berjumlah 144 orang. Jumlah sampel adalah 106 responden yang dihitung berdasarkan rumus slovin dengan tingkat kelonggaran ketidaktelitian sebesar 5% yang terdiri atas 20 responden pria (19%) dan 86 responden wanita (82%). Responden dipilih dengan teknik stratified random sampling sampling. Data dikumpulkan dengan metode survei daring dan kemudian dilakukan analisis regresi linear berganda. Sebagai hasilnya, beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja serta disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Selain itu, beban kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Kimia Farma Laboratorium & Klinik. *** This research purpose to examine the influence of Workload and Work Discipline on Job Satisfaction at PT Kimia Farma Laboratorium & Klinik The total sample was 106 respondents calculated based on the Slovin formula with an allowance for inaccuracy of 5% consisting of 20 male respondents (19%) and 86 female respondents (82%). Respondents were selected using a stratified random sampling technique. Data was collected using an online survey method and then multiple linear regression analysis was carried out. As a result, workload has a significant negative effect on job satisfaction and work discipline has a significant positive effect on job satisfaction. Apart from that, workload and work discipline simultaneously influence the job satisfaction at PT Kimia Farma Laboratorium & Klinik.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Agung Wahyu Handaru, S.T., M.M ; 2). Dr. Christian Wiradendi Wolor, SE., MM
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Users 21897 not found.
Date Deposited:	05 Feb 2024 02:31
Last Modified:	05 Feb 2024 02:31
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/44416

Actions (login required)

View Item