PENGARUH BUDAYA ORGANISASI KEMAHASISWAAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MAHASISWA DI FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA

RIZKY SYAHPUTRA, . (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI KEMAHASISWAAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MAHASISWA DI FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (2MB)
	Text BAB I.pdf Download (547kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (593kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (691kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (692kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (310kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (521kB)
	Text LAMPIRAN .pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui seberapa signifikan pengaruh budaya organisasi kemahasiswaan terhadap komitmen anggota organisasi pemerintahan mahasiswa di Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Jakarta. Sampel dalam penelitian adalah anggota organisasi pemerintahan mahasiswa di Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Jakarta sebanyak 187orang. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik Proportional Random Sampling dengan menggunakan rumus Slovin. Teknik pengumpulan data menggunakan angket atau kuesioner dengan skala likert. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linier sederhana yang menghasilkan persamaan regresi Ŷ = 37,732 + 0,698X dan perolehan koefisien determinasi sebesar 0,615 atau 61,5%. Dari hasil uji hipotesis menggunakan uji t didapatkan hasil t hitung > t tabel yaitu 17,205 > 1,653dan hasil nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Sehingga dinyatakan variabel budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi di Fakultas Ilmu Pendidikan. Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi mempunyai peranan yang penting terhadap komitmen anggota organisasi di Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Jakarta. Oleh sebab itu organisasi harus mempunyai budaya atau nilai-nilai yang baik sehingga dapat meningkatkan komitmen anggota organisasi. ********* The aim of this research is to determine how significant the influence of student organizational culture is on the commitment of members of student government organizations at the Faculty of Education Jakarta State University. The sample in the research was 187 members of student government organizations at the Faculty of Education Jakarta State University. Sampling in this study used techniques Proportional Random Sampling using the Slovin formula. Data collection techniques use questionnaires or questionnaires with a Likert scale. Hypothesis testing was carried out using simple linear regression analysis which produced a regression equation Ŷ = 37.732 + 0.698X and obtained a coefficient of determination of 0.615 or 61.5%. . From the results of hypothesis testing using the t test, the results obtained were t count > t table namely 17.205 > 1.653 and the resulting significance value is 0.000 < 0.05. So it is stated that the organizational culture variable has a positive and significant influence on organizational commitment in the Faculty of Education. The research results show that organizational culture has an important role in the commitment of organizational members at the Faculty of Education, Jakarta State University. Therefore, organizations must have a good culture or values so that they can increase the commitment of organizational members.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Siti Zulaikha, S.Ag., M.Pd. ; 2). Dr. Evitha Soraya, M.Pd.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FIP > S1 Manajemen Pendidikan
Depositing User:	Users 22845 not found.
Date Deposited:	25 Aug 2024 22:38
Last Modified:	25 Aug 2024 22:38
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/50561

Actions (login required)

View Item