PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT X

ADHIMAS DYLAN DWI SULISTYO, . (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text Cover.pdf Download (780kB)
	Text BAB 1.pdf Download (258kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (345kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (310kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (427kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (212kB) | Request a copy
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (191kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (730kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mencari tahu apakah ada pengaruh dari lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT X. Metode pada penelitian ini yaitu kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dengan menyebarkan kuesioner pada 65 orang pegawai dengan pangkat staff. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS. Didapatkan hasil penelitian yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. ***** This study was conducted to determine whether there is an influence of work environment and career development on employee job satisfaction at PT X. The method used in this study was quantitative with an explanatory approach. Data collection techniques used survey methods by distributing questionnaires to 65 employees with staff positions. The data analysis technique used was multiple linear regression with the help of the SPSS application. The results of the study showed that the work environment had a positive and significant effect on job satisfaction, while career development had a positive and significant effect on job satisfaction.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Christian Wiradendi Wolor, S.E., M.M. ; 2). Dr. Nurdin Hidayat, M.M., M.Si.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Adhimas Dylan Dwi Sulistyo .
Date Deposited:	20 Feb 2026 03:28
Last Modified:	20 Feb 2026 03:28
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/65603

Actions (login required)

View Item