HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA GURU PADA SMPN 199 JAKARTA TIMUR

ALI MUDIN, . (2008) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA GURU PADA SMPN 199 JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, Universitas Negeri Jakarta.

	Text COVER SKRIP.pdf Download (24kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (170kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN .pdf Download (11kB)
	Text hal.1.pdf Download (11kB)
	Text hal.2-6.pdf Download (21kB)
	Text hal.30.pdf Download (11kB)
	Text hal.31-39.pdf Download (121kB)
	Text hal.40.pdf Download (11kB)
	Text hal.41-48.pdf Download (148kB)
	Text hal.49.pdf Download (12kB)
	Text hal 50-51.pdf Download (15kB)
	Text hal.53-54.pdf Download (18kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menegetahui apakah terdapat hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja guru pada SMPN 199 Jakarta Timur. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung mulai bulan November sampai dengan Januari 2008. metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh guru SMPN 199 Jakarta Timur sebanyak 45 guru. Sampel yang digunakan sebanyak 40 guru dengan menggunakan teknik acak sederhana. Untuk menjaring data kedua variabel penelitian, instrumen yang digunakan untuk variabel X (Kepuasan Kerja) adalah berbentuk kuesioner dan variabel Y diperoleh dari data penilaian kinerja guru (DP3) periode Januari – Desember 2007. Sebelum digunakan, dilakukan uji validitas konstruk (Construct Validity) melalui proses validasi yaitu perhitingan koefisien korelasi skor butir dengan skor total dan uji reliabilitas dengan rumus Alpha Cronbach. Hasil relibilitas instrumen variabel X (Kepuasan Kerja) sebesar 0,901. Data variabel X (Kepuasan Kerja) diperoleh langsung menggunakan pengisian instrument penelitian dengan menggunakan skala Likert. Sedangkan data variabel Y (Kinerja Guru) diperoleh dari data penilaian kinerja guru/DP3 SMPN 199 Jakarta periode Januari – Desember 2007. Uji persyaratan analisis yang dilakukan adalah dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalah Ϋ = 57,81 + 0.26X. Hasil uji normalitas Lilliefors menghasilkan Lhitung = 0,0864 sedangkan Ltabel untuk n = 40 pada taraf signifikansi 0,05 adalah 0,1402. Karena Lhitung < Ltabel maka variabel X berdistribusi normal. Pengujian hipotesis dengan uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung (8,51) > Ftabel (4,10) yang berarti persamaan regresi tersebut signifikan. Uji kelinieran regresi menghasilkan Fhitung (0,81) < Ftabel (2,19) sehingga disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut linier. Uji koefisien korelasi Product Moment menghasilkan rxy = 0,42. Selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji–t, menghasilkan thitung (2,85) > ttabel (1,69). Hasil penelitian tersebut menyimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara kepuasan kerja dengan kinerja guru. Dengan uji koefisien determinasi atau penentu diperolah hasil 17,64 % Kinerja Guru (variabel Y) ditentukan oleh Kepuasan Kerja (variabel X). ***** The purpose of this research is to know about Correlation Between Job Satisfaction with Performance of The Teacher at Junior High Scholl 199 East Jakarta. This research has been done during a month from November until January 2008. The research method is using survey method with correlation approach. The population of this research are all the teacher at Junior High School with total 45 teachers, according to level of error 5 % on Krejae table was taken 40 teachers as research sample which use simple random sampling tehnique. The X variable data (Job Satisfaction) using Likert scale. Then it has construct validity test using validity process, that is correlation coefficient valuing score with the total score and reliability test with Alpha Cronbach formula. Whre as Y variable data (Performance of The Teacher) using draft point performance appraisal of the teacher period January – December 2007. The analysis test by finding regression equation, that is Ϋ = 57,81 + 0.26X. And then, normality data test using Lilliefors formula and the result is Lcount = 0,0864 in significant level 0,05 and Ltable = 0,1402 so Lcount < Ltable. It means that the mistake prediction regression Y to X has normal distribution. The result of regression significance test is Fcount (8,51) > Ftable (4,10). It showed that the regression is significance. Regression linearity test, Fcount (0,81) < Ftable (2,19), showed that regression is linear. After that, The Product Moment result of correlations coefficient test is rxy = 0,42. I used correlations coefficient significance t-test. The result of tcount = 2,85 and t table on dk = n -2 = 38 and the significance level 0,05 is 1,69. It means that the research is significance and positive correlations between job satisfaction with performance of the teacher. Next, the result of determination coefficient test is r 2 = (0,42)2. It means xy that variation of performance of the teacher variable determination by 17,64 % variation of job satisfaction. The conclusion, there is a positive correlation between job satisfaction with performance of the teacher at Junior High School 199 East Jakarta.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1)Drs. Henry Eryanto, M.M 2)Dra. Sri Zulaihati, M.Si
Subjects:	Ilmu Sosial > Industri, Buruh, Produksi > Pendidikan Ekonomi
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	PKL .
Date Deposited:	15 Oct 2026 07:48
Last Modified:	15 Oct 2026 07:48
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/74171

Actions (login required)

View Item