ANALISIS PROFESIONALISME PEGAWAI BIDANG KOORDINATOR MUSEUM DAN HUBUNGAN KELEMBAGAAN PADA TAMAN MINI INDONESIA INDAH

INDAH MARSELITA, . (2021) ANALISIS PROFESIONALISME PEGAWAI BIDANG KOORDINATOR MUSEUM DAN HUBUNGAN KELEMBAGAAN PADA TAMAN MINI INDONESIA INDAH. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (301kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (364kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (503kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (205kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Karya Ilmiah ini ditulis bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis profesionalisme pegawai bidang Koordinator Museum dan Hubungan Kelembagaan Taman Mini “Indonesia Indah” Metode penulisan yang digunakan dalam Karya Ilmiah ini adalah analisis Kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian mengenai profesionalisme pegawai, menunjukkan bahwa permasalahan yang terjadi adalah sistem kerja pegawai yang dibagi menjadi 2 grup, hari kerja yang diberlakukan juga menjadi 2 hari masuk dan 2 hari libur bergantian per grup dan kurang memadainya peralatan kerja yang digunakan sehingga menghambat pekerjaan. Untuk itu solusi dari permasalahan yang dihadapi yaitu perlu adanya penyesuaian sistem kerja dan peralatan kerja yang memadai agar tidak menghambat pekerjaan pegawai. This scientific paper is written with the aim of describing and analyzing the professionalism of the staff in the field of Museum Coordinator and Institutional Relations of Taman Mini "Indonesia Indah". The writing method used in this scientific work is qualitative analysis. Based on research on employee professionalism, it shows that the problem that occurs is the employee work system which is divided into 2 groups, the working days are also 2 days in and 2 days off for each group and the inadequate equipment used so that it triggers work. For this reason, the solution to the problems faced is the need for adjustments to the work system and adequate equipment so as not to hinder the work of employees.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	1). Rizki Firdausi Rachmadania, SE.,M.SM
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > D III Sekretaris
Depositing User:	Users 10778 not found.
Date Deposited:	23 Aug 2021 04:02
Last Modified:	22 Jan 2024 05:57
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/16908

Actions (login required)

View Item