ANALISIS EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SIM-SDM) PADA BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL

RIZKI HANDAYANI, . (2021) ANALISIS EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SIM-SDM) PADA BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (807kB)
	Text BAB 1.pdf Download (396kB)
	Text BAB 2.pdf Download (492kB)
	Text BAB 3.pdf Download (272kB)
	Text BAB 4.pdf Download (225kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (298kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Karya Ilmiah ini bertujuan untuk memberikan informasi dan pengetahuan mengenai Sistem Informasi Manajemen-Sumber Daya Manusia (SIM-SDM) pada BKKBN. Metode yang digunakan dalam karya ilmiah ini yaitu dengan menggunakan analisis deskriptif. Dengan melakukan pengumpulan data melalui observasi, tinjauan studi pustaka dan kuesioner. Kemudian didapati hasil bahwa penerapan Sistem Informasi Manajemen-Sumber Daya Manusia (SIM-SDM) ini masih terdapat kekurangan seperti, sistem yang belum optimal dan kurangnya keterampilan pengguna dalam menggunakan SIM-SDM. Dari hasil penelitian ditemukan penyebab dari sistem yang belum optimal dikarenakan menu yang terlalu banyak dan belum tertata dengan baik, user interface yang kurang menarik dan informasi yang belum terstruktur serta perbedaan generasi, generasi yang sudah lama memiliki budaya kerja manual memiliki adaptasi terhadap penyesuaian penggunaan SIM-SDM. Efektivitas SIM-SDM berpengaruh dalam meningkatkan fungsi manajemen pada BKKBN, hal ini karena SIM-SDM dapat memudahkan proses administrasi kepegawaian secara digital. Untuk itu, maka instansi perlu melakukan pemeliharaan sistem (maintenance) dan melakukan pelatihan, guna meningkatkan hasil yang optimal dalam penerapan SIM-SDM. Kata kunci: Efektivitas, Sistem Informasi Manajemen-Sumber Daya Manusia (SIM-SDM), E-office. This scientific paper aims to provide information and knowledge about Human Resource Management Information System (SIM-SDM) in BKKBN. The method used in this scientific work is to use descriptive analysis. By collecting data through library study reviews and observations. Then it was found that the implementation of Human Resource Management Information System (SIM-SDM) is still lacking such as, the system is not optimal and the lack of skills of users in using SIM-SDM. From the results of the study found the cause of the system that has not been optimal because of too many menus and not well organized, less attractive user interface and unstructured information and generational differences, generations that have long had a culture of manual work have adapted to the adjustment of sim-SDM usage. The effectiveness of SIM-SDM has an effect in improving the management function in BKKBN, this is because SIM-SDM can facilitate the process of digital staffing administration. Therefore, the agency needs to perform system maintenance and conduct training, in order to improve optimal results in the application of driver's license-HR. Keywords: Effectiveness, Human Resource Management Information System (SIM-SDM), E-office.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	1). Marsofiyati, S. Pd., M. Pd.
Subjects:	Karya Umum > Karya Tulis Perguruan TInggi
Divisions:	FE > D III Sekretaris
Depositing User:	Users 11016 not found.
Date Deposited:	02 Sep 2021 02:58
Last Modified:	02 Sep 2021 02:58
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/18879

Actions (login required)

View Item