PERBEDAAN REGULASI DIRI KARYAWAN STARTUP YANG BEKERJA DARI RUMAH SELAMA PANDEMI COVID-19 DITINJAU DARI JENIS KELAMIN

EDVAR ALEXANDER GJERTSEN, . (2022) PERBEDAAN REGULASI DIRI KARYAWAN STARTUP YANG BEKERJA DARI RUMAH SELAMA PANDEMI COVID-19 DITINJAU DARI JENIS KELAMIN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (264kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (302kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (337kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (125kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (248kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

---ABSTRAK--- Penelitian ini bertujuan untuk mencari perbedaan tingkat regulasi diri pada karyawan Startup yang bekerja dari rumah selama pandemi COVID-19 ditinjau dari jenis kelamin. Tipe penelitian berjenis kuantitatif. Alat ukur variabel regulasi diri yang digunakan adalah Short Form Self-Regulation Questionnaire (SSRQ) dengan 17 butir item. Data yang dikumpulkan berjumlah 80 responden. Nilai reliabilitas Cronbach’s Alpha skala regulasi diri yang digunakan dalam penelitia ini adalah 0.855. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa karyawan Startup yang bekerja dari rumah memiliki tingkat regulasi diri yang cenderung rendah dengan mean sebesar 49.78 dan nilai signifikansi dari independent sampe t test sebesar 0.38 dengan taraf signifikansi 0.05 dan t hitung sebesar -0.882. ---ABSTRACT--- This study aims to find differences in the level of self-regulation in Startup employees who work from home during the COVID-19 pandemic in terms of gender. The type of research is quantitative. The self-regulation variable measuring instrument used is the Short Form Self-Regulation Questionnaire (SSRQ) with 17 items. The data collected amounted to 80 respondents. The reliability value of Cronbach's Alpha self-regulation scale used in this study was 0.855. The results of this study indicate that Startup employees who work from home have a low level of self-regulation with a mean of 49.78 and a significance value from the independent sample t test of 0.38 with a significance level of 0.05 and a t-count of -0.882.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1) Dr. phil. Zarina Akbar, M.Si 2) Rahmadianty Gazadinda, M.Sc
Subjects:	Filsafat, Psikologi & Agama > Psikologi, Ilmu Jiwa Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FPPsi > S1 Psikologi
Depositing User:	Users 14030 not found.
Date Deposited:	11 Mar 2022 04:35
Last Modified:	11 Mar 2022 04:35
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/24235

Actions (login required)

View Item