PENGARUH JOB DEMANDS TERHADAP WORKPLACE WELL-BEING PADA SALES ADVISOR DI PT ASURANSI UMUM MEGA

LARAS ANINGRUM, . (2015) PENGARUH JOB DEMANDS TERHADAP WORKPLACE WELL-BEING PADA SALES ADVISOR DI PT ASURANSI UMUM MEGA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text BAB II.pdf Download (155kB)
	Text BAB I.pdf Download (87kB)
	Text BAB III.pdf Download (405kB)
	Text BAB IV.pdf Download (275kB)
	Text BAB V.pdf Download (13kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (73kB)
	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (494kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (699kB)
	Text RIWAYAT HIDUP.pdf Download (91kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job demands terhadap workplace well-being pada sales advisor. Sampel dalam penelitian ini adalah sales advisor yang sudah bekerja minimal selama satu tahun. Penelitian ini mengunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini adalah instrumen job demands dan workplace well-being yang disusun sesuai blueprint. Analisis statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linier dengan menggunakan program SPSS versi 16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan job demands terhadap workplace well-being pada sales advisor. Pengaruh yang dihasilkan bersifat positif atau searah. Besar pengaruh yang dihasilkan job demands terhadap workplace well-being pada sales advisor adalah 60,5% dan sisanya 39,5% dipengaruhi oleh faktor lain. *The aim of this research is to find the job demands’ influence towards workplace well-being on sales advisor. Sample used in this research is sales advisors who have been working at least a year. The method of this research is qualitative research with purposive sampling technique. Measurements used in this research are job demands instruments and workplace well-being instruments which have been arranged according to the blueprint. Statistical analysis was used to test the hypothesis is linear regression analysis using SPSS version 16.0. The result of the research showed there is a significant effect of job demands towards workplace well-being on sales advisor. The resulting influence is positive or unidirectional. Job demands have an effect to workplace well-being on sales advisor by 60,5% percent and the remaining 39,5% influenced by other factors.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Herwindo Haribowo, Ph.D ; 2). Prof. Dr. S. Eko Widodo, MM
Subjects:	Pendidikan > Bimbingan dan Konseling
Divisions:	FIP > S1 Bimbingan Dan Konseling
Depositing User:	Users 14614 not found.
Date Deposited:	30 May 2022 06:38
Last Modified:	30 May 2022 06:38
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/29400

Actions (login required)

View Item