HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA GURU SEKOLAH DASAR NEGERI KECAMATAN BABELAN KABUPATEN BEKASI

LENI INDRIYANI, . (2015) HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA GURU SEKOLAH DASAR NEGERI KECAMATAN BABELAN KABUPATEN BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text BAB I.pdf Download (65kB)
	Text BAB II.pdf Download (114kB)
	Text ABSTRAK B. ING.pdf Download (19kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (24kB)
	Text COVER.pdf Download (25kB)
	Text BAB IV.pdf Download (300kB)
	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (23kB)
	Text BAB III.pdf Download (332kB)
	Text BAB V.pdf Download (25kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (24kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (23kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui tingkat tingkat budaya organisasi, tingkat kepuasan kerja guru dan ada tidaknya hubungan antara komunikasi interpersonal dengan kepuasan kerja guru di Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Babelan Kabupaten Bekasi. Variabel yang diteliti adalah budaya organisasi sebagai variabel bebas (X) dan kepuasan kerja sebagai variabel terkait (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif yang berbentuk survey. Populasi dalam penelitian ini adalah guru di Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Babelan Kabupaten Bekasi. Sampel diambil dengan menggunakan teknik simple random sampling. Berdasarkan teknik tersebut, ukuran sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 60 guru dari 378 guru. pengumpulan data untuk budaya organisasi (X) dan Kepuasan Kerja (Y) menggunakan angket. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan rumus korelaso product moment didapat koefisien korelasi (r) = 0,37256 dan uji-t = 3,057 dengan uji satu pihak, dk = 58 serta taraf signifikasi α = 0,05 dari daftar signifikasi diperoleh t(58:0,05) adalah sebesar 2,002. Ini berarti bahwa thitung lebih besar dari ttabel. Dengan demikian dapat dikatan bahwa hipotesis yang diajukan dapat diterima, sehingga terdapat hubungan yang positif antara budaya organisasidengan kepuasan kerja guru di Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Babelan Kabupaten Bekasi. ********** *This study aims to determine the level of organizational culture level, the level of job satisfaction of teachers and the relationship between organizational culture and job satisfaction of teachers in the State Primary School Babelan District of Bekasi Regency. The variables studied were organizational culture as the independent variable (X) and job satisfaction as related variables (Y). The method used is descriptive in the form of a survey. The population in this study is a teacher at the State Primary School Babelan District of Bekasi Regency. Samples were taken by using simple random sampling technique. Based on this technique, the sample size used in this study were 60 teachers from 378 teachers. Data collection for organizational culture (X) and job satisfaction (Y) using a questionnaire. Hypothesis testing is done by using the formula obtained korelasi product moment correlation coefficient (r) = 0.3725 and t-test = 3,057 to test the one hand, df = 58, and the level of significance α = 0.05 significance of the list obtained by the t (58: 0,05) is equal to 2.002. This means that thitung greater than ttable. Thus it can be dikatan that the hypothesis can be accepted, so there is a positive relationship between organizational culture and job satisfaction of teachers in the State Primary School Babelan District of Bekasi Regency

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Neti Karnati, M.Pd. ; 2). Diah Armeliza, SE..M.Ak
Subjects:	Pendidikan > Pendidikan
Divisions:	FIP > S1 Manajemen Pendidikan
Depositing User:	Users 14614 not found.
Date Deposited:	31 May 2022 03:07
Last Modified:	31 May 2022 03:07
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/29435

Actions (login required)

View Item