HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN DI GANNISA & JENAR CONSELOUR AT IP (INTELEKTUAL PROPERTI)

NALENDRA AKHIR YANOTAMA, . (2013) HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN DI GANNISA & JENAR CONSELOUR AT IP (INTELEKTUAL PROPERTI). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text BAB 2.pdf Download (174kB)
	Text BAB 3.pdf Download (212kB)
	Text AWALAN.pdf Download (230kB)
	Text DAPTAR PUSTAKA.pdf Download (49kB)
	Text BAB 5.pdf Download (131kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (329kB)
	Text BAB 4.pdf Download (209kB)
	Text BAB 1.pdf Download (141kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara komunikasi interpersonal dengan semangat kerja pada karyawan di Gannisa & Jenar at Conselour at IP. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Gannisa & Jenar at Conselour at IP 72 karyawan, dan dari keseluruhan populasi dengan taraf kesalahan 5% maka sampel untuk penelitian diambil sebanyak 58 karyawan dengan menggunakan teknik acak proporsional (proporsional random sampling). Untuk menjaring data kedua variabel penelitian, instrumen yang digunakan untuk variabel X (Komunikasi Interpersonal) dan Variabel Y (Semangat Kerja) adalah data primer berbentuk kuosioner. Sebelum digunakan, dilakukan uji validitas konstruk (Construct Validity) melalui proses validasi yaitu perhitungan koefisien korelasi skor butir dengan skor total dan uji reliabilitas dengan rumus Alpha Cronbach. Hasil reliabilitas instrumen X (Komunikasi Interpersonal) sebesar 0,912 dan hasil reliabilitas instrumen Y (Semangat Kerja) sebesar 0,859. Uji persyaratan analisis dilakukan dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalah Ŷ = 32,13+0,522X. Hasil uji normalitas liliefors menghasilkan Lhitung = 0,088 sedangkan Ltabel untuk n = 58 pada taraf signifikansi 0,05 adalah 0,116 karena Lhitung < Ltabel maka variabel X dan Y berdistribusi normal. Pengujian hipotesis dengan uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung = 25,75 > Ftabel = 4,02 yang berarti persamaan regresi tersebut signifikan. Uji kelinieran regresi menghasilkan Fhitung = 0,76 < Ftabel = 1,91 sehingga disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut linier. Uji koefisien korelasi product momen menghasilkan rxy = 0,561. Selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji-t, menghasilkan thitung = 5,07 > ttabel = 1,68. Hasil penelitian tersebut menyimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara komunikasi interpersonal dengan semangat kerja. Dengan uji determinasi atau penentu diperoleh hasil 31,50% variabel semangat kerja (Y) ditentukan oleh komunikasi interpersonal (X). ***** This research conducted to know the correlation between the used of interpersonal communication with morale by employee at Gannisa & Jenar Conselour At IP. The method of research is survey method with correlation approach. The populations research was all of employees with total 72 employees, with 58 employees for proporsional random sampling. For collecting a both of research variable data, instrument that used for X variable data (interpersonal communication) and Y variable data (morale) are using kuosioner with likert scale. Before used, that it has construct validity test by validation process, that is correlation test using Alpha Cronbach formula. Reliability X variable (interpersonal communication) is 0.912 and the reliability Y variable (morale) is 0.859. The analysis test by finding regression equations, that is Ŷ = 32.13+0,522X. After that data normality test by using liliefors formula and the result is Lcount = 0.088. in significant level 0,05 and Ltable = 0.116 so Lcount < Ltable. Mean that the mistake of prediction regression X to Y has normal distribution. For regresion significancetest and the result is, Fcount (25.75) > Ftable (4.02). Showing that, it has significance regression. While regression linearity test Fcount (0.76) < Ftable (1.91) showing that, is rxy = 0.561 continued by using correlation coefficient significance test with t-test. Counting result tcount = 5.07 while ttable = 1,68 and so, tcount > ttable. It means that there are significance and positive correlations interpersonal communication with morale. The conclusion of the research have shown that there is a positive correlations between interpersonal communication with morale. With determination coefficient test is 31.50 %, it means that morale variable (Y) determined by 31.50 % the interpersonal communication (X).

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Drs. Bagyo Handoko S, MM ; 2). Roni Faslah S. Pd., MM
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	Users 14651 not found.
Date Deposited:	02 Aug 2022 06:16
Last Modified:	02 Aug 2022 06:16
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/32180

Actions (login required)

View Item