FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTENTION TO STAY PADA PERUSAHAAN SWASTA DI JAKARTA

Regia Saraswati, . (2022) FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTENTION TO STAY PADA PERUSAHAAN SWASTA DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text BAB I.pdf Download (500kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (528kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (622kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (891kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (181kB) | Request a copy
	Text COVER.pdf Download (958kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (353kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Regia Saraswati, 2022: Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Intention to stay pada Perusahaan Swasta di Jakarta. Skripsi, Jakarta: Pendidikan Bisnis, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tim Pembimbing: Drs. Nurdin, M.M., M.Si dan Dr. Christian Wiradendi Wolor, S.E., M.M. Para pekerja swasta harus memiliki niat untuk tinggal di perusahaan mereka untuk waktu yang lama. Niat untuk tinggal terkait dengan banyak faktor, termasuk kepuasan kerja, kehidupan kerja keseimbangan, dan komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, keseimbangan kehidupan kerja dan komitmen organisasi terhadap niat tinggal karyawan. Subyek penelitian adalah 200 karyawan yang bekerja pada Perusahaan Swasta di Jakarta. Desain penelitian yang digunakan adalah metode AMOS SEM dengan pendekatan kuantitatif. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan keseimbangan kehidupan kerja secara signifikan mempengaruhi niat untuk tetap dan keseimbangan kehidupan kerja juga secara signifikan mempengaruhi komitmen organisasi. Namun terdapat hasil tidak signifikan keseimbangan kehidupan kerja dan komitmen organisasi terhadap niat untuk menetap. Kata kunci: Kepuasan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, komitmen organisasi, niat untuk tinggal, dan pekerja swasta. Regia Saraswati, 2022: Factors Affecting the Intentio to Stay at Private Companies in Jakarta. Thesis, Jakarta: Business Education, Faculty of Economics, State University of Jakarta. Advisory Team: Drs. Nurdin, M.M., M.Si dan Dr. Christian Wiradendi Wolor, S.E., M.M. Private employee should have the intention to stay in their company for long time. The intention to stay is related to many factors, including job satisfaction, work-life balance, and organizational commitment. This study aims to determine the effect of job satisfaction, work-life balance and organizational commitment on the intention to stay for employee. The research subjects were 200 employee who worked at the private company in Jakarta. The research design used is the AMOS SEM method with a quantitative approach. The results obtained showed that job satisfaction and work-life balance significant affects the intention to stay and work-life balance significant affects the organizational commitment. However, the results are not significant work-life balance and organizational commitment to the intention to stay. Keyword: Employee, job satisfaction, intention to stay, organizational commitment, and work-life balance.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Drs. Nurdin Hidayat, M.M., M.Si 2). Dr. Christian Wiradendi Wolor, S.E., M.M.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Tata Niaga
Depositing User:	Users 15917 not found.
Date Deposited:	06 Sep 2022 03:59
Last Modified:	06 Sep 2022 03:59
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/34956

Actions (login required)

View Item