HUBUNGAN ANTARA MASA KERJA DENGAN KOMITMEN KARYAWAN PADA PT. HADINATA & BROTHERS,CO DIVISI PRODUCTION DIRECTOR DI CIBINONG

REYCARD CARLOS, . (2013) HUBUNGAN ANTARA MASA KERJA DENGAN KOMITMEN KARYAWAN PADA PT. HADINATA & BROTHERS,CO DIVISI PRODUCTION DIRECTOR DI CIBINONG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text ABSTRAK .pdf Download (83kB)
	Text Reycard Carlos Skripsi.pdf Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan komitmen karyawan masa kerja pada PT Hadinata & Brother, CO . Penelitian ini dilakukan selama dua bulan terhitung mulai bulan April sampai dengan Juni 2013. Metode penelitian yang digunakan adalah metode metode survei dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Hadinata & Brother, CO dan populasi terjangkaunya adalah karyawan tetap PT Hadinata & Brother, CO Divisi Production Director yang berjumlah 105 orang. Pengamatan dan pengumpulan data terhadap karyawan dilakukan dengan mengambil data dari dokumentasi PT Hadinata & Brother, CO Teknik pengambilan sampel dengan teknik random sampling technique. Sampel penelitian ini diambil sebanyak 78 karyawan. Persamaan regresi yang dihasilkan adalah Ŷ = 78,39 + 1,356X . Uji linearitas regresi menghasilkan F hitung < F tabel yaitu 1,27 < 1,92, sehingga disimpulkan bahwa persamaan regreasi tersebut linier. Uji persyaratan analisis yaitu uji normalitas galat taksiran regresi Y atas X dengan uji liliefors menghasilkan L hitung = 0,051, sedangkan L tabel untuk n = 78 pada taraf signifikan 0,05 adalah 0,100. Karena L hitung < L tabel maka galat taksiran Y atas X berdistribusi normal. Dari uji keberartian regresi menghasilkan F hitung > F tabel , yaitu 35,94 > 3,98, artinya persamaan regresi tersebut signifikan. Koefisien korelasi Product Moment dari Pearson menghasilkan rxy = 0,3221, selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji t dan dihasilkan thitung = 6,00 dan ttabel =1,67. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa koefisien korelasi rxy = 0,3221 adalah signifikan. Koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 32,21% yang menunjukkan bahwa 32,21% variasi komitmen karyawan ditentukan oleh masa kerja. Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat hubungan yang signifikan antara masa kerja terhadap komitmen pada karyawan PT Hadinata & Brother. CO

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dra. Corry Yohana, M.M ; 2). Drs. Nurdin Hidayat, M.M., M.Si.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Tata Niaga
Depositing User:	Rima Safitri .
Date Deposited:	21 Oct 2019 10:53
Last Modified:	21 Oct 2019 10:53
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/353

Actions (login required)

View Item