PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN KERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH EMBUNG FATIMAH KOTA BATAM, KEPULAUAN RIAU.

MAWARDI BADAR, . (2022) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN KERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH EMBUNG FATIMAH KOTA BATAM, KEPULAUAN RIAU. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (161kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (776kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (73kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (236kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis komitmen kerja perawat Rumah Sakit Umum Daerah Embung Fatimah Kota Batam, Kepulauan Riau. Pelayanan keperawatan merupakan ujung tombak dari pelayanan kesehataan di suatu rumah sakit yang dapat mencerminkan sejauhmana kualitas rumah sakit tersebut. Komitmen kerja perawat yang peneliti anggap krusial sebagai masalah utama di rumah sakit umum daerah Embung Fatimah, hal ini di tambah dengan kondisi pandemic covid-19 yang memaksa para perawat bekerja ekstra dari hari biasanya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan metode survey dengan teknik analisis data menggunakan structural equation model (SEM) dengan di bantu software Amos. Di dalam penelitian melibatkan sebagian perawat di RSUD Embung Fatimah sejumlah 145 perawat, dengan rumus slovin di peroleh sampel sebanyak 106 perawat dan 30 perawat dilibatkan dalam ujicoba penelitian. Hasil penelitian menunjukkan komitmen kerja perawat di bentuk secara dominan oleh iklim organisasi sebesar 37% yang didalamnya di bentuk oleh dimensi standar-standar sebesar 0.908. Novelty dalam penelitian ini adalah guna meningkatkan komitmen kerja perawat ada beberapa hal yang harus di perhatikan baik dari internal maupun eksternal perawat diantaranya standar-standar tentang pekerjaan yang akan dikerjakan selain itu para pemimpin harus memfasilitasi bawahannya dalam menjalankan tugasnya guna meningkatkan kekuataan perawat dalam bekerja. Kata kunci: iklim organisasi, kepemimpinan, motivasi, komitmen kerja ******** This study aims to analyze the work commitment of nurses at Embung Fatimah Regional General Hospital Batam City, Riau Islands. Nursing services are the spearhead of health services in a hospital that can reflect the extent of the quality of the hospital. The work commitment of nurses, which researchers consider to be crucial, is the main problem at the Embung Fatimah general hospital, this is coupled with the Covid-19 pandemic condition that forces nurses to work extra than usual days. This study uses quantitative research methods with survey methods with data analysis techniques using a structural equation model (SEM) with the help of Amos software. The research involved 145 nurses at Embung Fatimah Hospital, with the Slovin formula, a sample of 106 nurses and 30 nurses were involved in the research trial. The results showed that the work commitment of nurses was dominantly shaped by the organizational climate by 37% which was formed by the dimensions of the standards of 0.908. Novelty in this study is to increase the work commitment of nurses, several things must be considered both from internal and external nurses including standards about the work to be done besides that leaders must facilitate their subordinates in carrying out their duties to increase the power of nurses at work. Keywords: organizational climate, leadership, motivation, work commitment

Item Type:	Thesis (Doktor)
Additional Information:	1). Prof. Dr. Ari Saptono, M.Pd ; 2). Dr. Budi Santoso, M.M
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	PASCASARJANA > S3 Ilmu Manajemen
Depositing User:	Users 16417 not found.
Date Deposited:	19 Sep 2022 00:12
Last Modified:	19 Sep 2022 00:52
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/35877

Actions (login required)

View Item