ANALISIS NILAI KERJA MAHASISWA PADA PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN DI HOTEL

IKLIN NURIAH, . (2023) ANALISIS NILAI KERJA MAHASISWA PADA PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN DI HOTEL. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf.pdf Download (807kB)
	Text BAB 1.pdf.pdf Download (230kB)
	Text BAB 2.pdf.pdf Restricted to Registered users only Download (268kB) | Request a copy
	Text Bab 3.PDF.pdf Restricted to Registered users only Download (245kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf.pdf Restricted to Registered users only Download (650kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf.pdf Restricted to Registered users only Download (146kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf.pdf Download (283kB)
	Text LAMPIRAN.pdf.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Nilai kerja merupakan cerminan dari tujuan bekerja yang ingin dicapai seorang pekerja melalui sikap dan tindakan dalam pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis nilai kerja mahasiswa program studi Pendidikan Kesejahteraan Keluarga Universitas Negeri Jakarta konsentrasi akomodasi perhotelan angkatan 2019 yang telah melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL). Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif untuk mendeskripsikan pengalaman nilai kerja yang diterapkan mahasiswa pada pelaksanaan PKL di hotel. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan dokumentasi. Proses analisis hingga visualisasi data menggunakan bantuan software Nvivo 12 plus. Validasi data dilakukan dengan menggunakan triangulasi sumber dan teknik. Hasil pada penelitian ini, nilai kerja intrinsik yang dominan pada mahasiswa PKL di hotel bintang 4 adalah stimulasi intelektual. Mahasiswa yang PKL di hotel bintang 4 lebih sering menggunakan kemampuan intelektual terbukti dengan sering mengalami dan memecahkan masalah, daripada mahasiswa yang PKL di hotel bintang 5. Nilai kerja intrinsik yang dominan pada mahasiswa PKL di hotel bintang 5 adalah pencapaian. Pengakuan atas pencapaian kinerja mahasiswa lebih dirasakan oleh mahasiswa PKL di hotel bintang 5 dibandingkan mahasiswa PKL di hotel bintang 4. Nilai kerja ekstrinsik yang dominan pada mahasiswa PKL di hotel bintang 5 adalah lingkungan kerja. Lingkungan kerja yang baik secara fisik, banyak ditemukan pada pengalaman PKL mahasiswa di hotel bintang 5 dibandingkan pada mahasiswa PKL di hotel bintang 4. Nilai kerja ekstrinsik yang dominan pada mahasiswa PKL di hotel bintang 4 adalah variasi. Mahasiswa PKL di hotel bintang 4 sering merangkap tugas kerja diluar tanggungjawabnya. ***** Work value reflects the work goals that a worker wants to achieve through attitudes and actions in his work. This study aims to analyze the work values of hotel accommodation students batch 2019 in the Family Welfare Education Program Universitas Negeri Jakarta who have carried out on-the-job training (OJT). This study uses qualitative research to describe the work value experience applied by students in the implementation of OJT in hotels. Data collection techniques were carried out using interviews and documentation. The process of analysis to data visualization uses the help of Nvivo 12 plus software. Data validation was carried out using source triangulation. The results of this study indicate that the dominant intrinsic work value for students in 4-star hotels is intellectual stimulation. Students in 4-star hotels more often use intellectual abilities as evidenced by frequent experience and problem-solving, rather than students in 5-star hotels. The dominant intrinsic work value for students in 5-star hotels is achievement. Recognition of the achievement of student performance is more felt by students in 5-star hotels than students in 4-star hotels. The work environment is the dominant extrinsic work value for students in 5-star hotels. A physically good work environment is found in the experience of students in 5-star hotels more than students in 4-star hotels. The dominant extrinsic work value for students in 4-star hotels is variety. Students in 4-star hotels often duplicate work duties outside their responsibilities.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Shinta Doriza, M.Pd.,M.S.E. ; 2). Dr. Hamiyati, M.Si.
Subjects:	Pendidikan > Pendidikan Kejuruan dan Sekolah Kejuruan
Divisions:	FT > S1 Pendidikan Kesejahteraan Keluarga
Depositing User:	Users 19179 not found.
Date Deposited:	30 Aug 2023 06:03
Last Modified:	30 Aug 2023 06:03
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/40170

Actions (login required)

View Item