PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT A

DELPY PUSPITA SARI, . (2020) PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT A. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (334kB)
	Text BAB I.pdf Download (230kB)
	Text bab ii.pdf Restricted to Registered users only Download (134kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (423kB) | Request a copy
	Text bab iv.pdf Restricted to Registered users only Download (135kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Download (129kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (330kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (496kB)

Abstract

Delpy Puspita Sari, 2020; Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT A. Skripsi, Jakarta: Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tujuan penelitian ini yaitu: Untuk mengetahui 1) Deskripsi dari motivasi, kepuasan kerja, disiplin kerja dan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT A, 2) Pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT A, 3) Pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT A, 4) Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT A, serta 5) Model penelitian motivasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja dapat memprediksikan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT A. Penelitian ini dilakukan pada 99 karyawan bagian produksi PT A. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode wawancara dan survey yakni dengan menyebarkan kuesioner kepada responden yang kemudian diolah dengan program SPSS versi 26. Penelitian dilakukan dengan metode analisis deskriptif dan eksplanatori. Hasil dari regresi berganda menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi dan produktivitas kerja karyawan, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja dan produktivitas kerja karyawan, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja dan produktivitas kerja karyawan, serta model penelitian motivasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja dapat memprediksikan produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT A dengan nilai F-hitung > F-tabel (31,163 > 2,70) dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Kata kunci: Motivasi, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Delpy Puspita Sari, 2020; The Influence Of Motivation, Job Satisfaction and Work Discipline to Work Productivity of Production Department Employees At PT A. Skripsi, Jakarta: S1 Management Study Program, Faculty of Economics, Universitas Negeri Jakarta. The purpose of this research are: To know 1) The descriptions of motivation, job satisfaction, work discipline and work productivity of production department employees at PT A, 2) The influence of motivation to work productivity of production department employees at PT A, 3) The influence of job satisfaction to work productivity of production department employees at PT A, 4) The influence of work discipline to work productivity of production department employees at PT A, and 5) The research models of motivation, job satisfaction and work discipline can predict work productivity of production department employees at PT A. This research was held to 99 production department employees at PT A. The data collecting techniques was held with interview and survey methods which were spreading the questionnaires to the employees then processed using SPSS version 26 programs. The research was held with descriptive and explanaroty analysis. The results from multiple regression shows that there was a positive and significant influence between motivation and employee work productivity, there was a positive and significant influence between job satisfaction and employee work productivity, there was a positive and significant influence between work discipline and employee work productivity, and research models of motivation, job satisfaction and work discipline can predict work productivity of production department employees at PT A with the amount of F-score > F-table (31,163 > 2,70) with it’s significancy 0,000 < 0,05. Keywords: Motivation, Job Satisfaction, Work Discipline, Productivity.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1) Dr. Agung Wahyu Handaru, S.T., M.M 2) Dr. Dewi Susita, S.E., M.Si
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Users 1270 not found.
Date Deposited:	10 Mar 2020 16:04
Last Modified:	10 Mar 2020 16:04
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/4703

Actions (login required)

View Item