PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP CYBERLOAFING DAN PROKRASTINASI KERJA PADA KARYAWAN

ANGELIA TIURMA SIAHAAN, . (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP CYBERLOAFING DAN PROKRASTINASI KERJA PADA KARYAWAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text Cover Watermark.pdf Download (1MB)
	Text Bab 1.pdf Download (361kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (306kB) | Request a copy
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (464kB) | Request a copy
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (451kB) | Request a copy
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (165kB) | Request a copy
	Text Dafar Pustaka.pdf Download (305kB)
	Text Lampiran & Daftar Riwayat Hidup.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap cyberloafing dan prokrastinasi kerja pada karyawan. Alat statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah MANOVA (Multivariate Analysis of Variance) dengan menggunakan metode Teknik convenience sampling dengan jumlah responden 139 karyawan. Analisis data menggunakan software IBM SPSS Statistic 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa dalam uji Multivariate Test kepuasan kerja berpengaruh signifikan secara keseluruhan terhadap cyberloafing dan prokrastinasi kerja. Hasil pada Tests of Between-Subjects Effects, secara independen kepuasan kerja berpengaruh terhadap cyberloafing dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap prokrastinasi kerja. Karyawan dengan kepuasan kerja tinggi memiliki rata-rata lebih rendah dalam melakukan cyberloafing dan prokrastinasi kerja dibandingkan dengan kepuasan kerja sedang dan rendah. /// This research aims to determine the effect of job satisfaction on cyberloafing and work procrastination in employees. The statistical tool used in this research is MANOVA (Multivariate Analysis of Variance) using the convenience sampling technique method with a total of 139 employees as respondents. Data analysis used IBM SPSS Statistics 25 software. The results of this study showed that in the Multivariate Test, job satisfaction had an overall significant effect on cyberloafing and work procrastination. The results of the Tests of Between-Subjects Effects, independently, job satisfaction influences cyberloafing and job satisfaction influences work procrastination. Employees with high job satisfaction have a lower average rate of cyberloafing and work procrastination compared to those with medium and low job satisfaction.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Erik, M.Si. 2). Dr. Gumgum Gumelar Fajar Rakhman., M.Si.
Subjects:	Filsafat, Psikologi & Agama > Psikologi, Ilmu Jiwa Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FPPsi > S1 Psikologi
Depositing User:	Users 24719 not found.
Date Deposited:	06 Aug 2024 05:02
Last Modified:	06 Aug 2024 05:02
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/48815

Actions (login required)

View Item