PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT JAMKRINDO KANTOR PUSAT

MOCHAMAD RAFLI ADILAH SEPTIYAN, . (2024) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT JAMKRINDO KANTOR PUSAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text File Pertama.pdf Download (553kB)
	Text File Kedua.pdf Download (363kB)
	Text File Ketiga.pdf Restricted to Registered users only Download (381kB) | Request a copy
	Text File Keempat.pdf Restricted to Registered users only Download (364kB) | Request a copy
	Text File Kelima.pdf Restricted to Registered users only Download (446kB) | Request a copy
	Text File Keenam.pdf Restricted to Registered users only Download (191kB) | Request a copy
	Text Daftarr Pustaka.pdf Download (256kB)
	Text Lampiran dan Riwayat Hidup.pdf Restricted to Registered users only Download (482kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT Jamkrindo. Penelitian ini melibatkan 100 sampel karyawan dengan jabatan staff pada PT Jamkrindo dan menggunakan metode kuantitatif dengan penyebaran kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan dan pengembangan karir dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan atau bersama-sama terhadap loyalitas karyawan. Implikasi dan teori Kata kunci: Pengembangan Karir, Disiplin Kerja, Loyalitas Karyawan. ***** This study aims to determine whether there is an influence of career development and work discipline on employee loyalty at PT Jamkrindo. This study involved 100 samples of employees with staff positions at PT Jamkrindo and used quantitative methods by distributing questionnaires. The results of this study indicate that career development has a positive and significant effect on employee loyalty. Work discipline has a positive and significant effect on employee loyalty. Career development and work discipline have a positive and significant effect simultaneously or together on employee loyalty. Keywords: Career Development, Work Discipline, Employee Loyalty.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Prof. Dr. Dewi Susita, M.Si ; 2). Dr. Agung Wahyu Handaru, S.T., M.M.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Users 25273 not found.
Date Deposited:	12 Aug 2024 01:25
Last Modified:	12 Aug 2024 01:25
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/49546

Actions (login required)

View Item