PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN PROVINSI DAERAH KHUSUS JAKARTA

AURA FIRDA, . (2025) PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN PROVINSI DAERAH KHUSUS JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text FILE COVER.pdf Download (2MB)
	Text FILE BAB 1.pdf Download (572kB)
	Text FILE BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (629kB) | Request a copy
	Text FILE BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (631kB) | Request a copy
	Text FILE BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (975kB) | Request a copy
	Text FILE BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (466kB) | Request a copy
	Text FILE DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (500kB)
	Text FILE LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh urgensi pengawasan dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Daerah Khusus Jakarta. Tujuan penelitian ini ialah untuk memperoleh keterangan ada tidaknya pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Provinsi Daerah Khusus Jakarta. Penelitian ini melibatkan dua variabel, yaitu pengawasan sebagai variabel X dan kinerja pegawai sebagai variabel Y. Metode yang digunakan adalah survey dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian yang diambil ialah sebanyak 108 pegawai. Penelitian ini menghasilkan persamaan regresi Ŷ = 33.448 + 0.789 X+ e. dan koefisien determinasi sebesar 67,1% . Hasil uji t menunjukan t hitung > t tabel (14,694> 1,98217). Dari hasil tersebut, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat pengaruh signifikan pengawasan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Daerah Khusus Jakarta. **** This research was motivated by the urgency of supervision in improving employee performance at the Jakarta Special Region Provincial Education Office. The purpose of this study is to obtain information on whether there is an influence of supervision on the performance of employees at the Jakarta Special Region Provincial Education Office. This study involves two variables, namely supervision as variable X and employee performance as variable Y. The method used is a survey with a quantitative approach. The research sample taken was 108 employees. This study produced a regression equation Ŷ = 33.448 + 0.789 X+ e. and a determination coefficient of 67.1%. The results of the t test showed that t counted > t table (14.694> 1.98217). From these results, it can be concluded that there is a significant influence of supervision on the performance of employees of the Jakarta Special Region Provincial Education Office.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Prof.Dr. Neti Karnati, M.Pd. ; 2). Dr. Heru Santosa, S.Pd.,M.Pd.
Subjects:	Pendidikan > Teori, Penelitian Pendidikan Pendidikan > Aneka Ragam tentang Pendidikan
Divisions:	FIP > S1 Manajemen Pendidikan
Depositing User:	Aura Firda .
Date Deposited:	10 Jun 2025 03:13
Last Modified:	10 Jun 2025 03:13
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/56452

Actions (login required)

View Item