HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA TENAGA OPERATOR SEKOLAH DASAR NEGERI WILAYAH I JAKARTA BARAT

NIKEN WIDYAWATI, . (2025) HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA TENAGA OPERATOR SEKOLAH DASAR NEGERI WILAYAH I JAKARTA BARAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (507kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (564kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (660kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (811kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (340kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (378kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja pada tenaga operator Sekolah Dasar Negeri di Wilayah I Jakarta Barat. Penelitian ini terdiri dari dua variabel yaitu lingkungan kerja sebagai variabel x dan kepuasan kerja sebagai variabel Y. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Pengambilan sampel menggunakan teknik Propotional Random Sampling dengan total sampel sebanyak 128 tenaga operator sekolah yang diperoleh menggunakan rumus Slovin. Teknik Pengumpulan data menggunakan angket atau kuesioner dengan skala likert. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linear sederhana yang menghasilkan persamaan regresi y = 5,577 + 0,931x dan perolehan koefisien determinasi sebesar 0,784 atau 78,4%. Dari hasil uji hipotesis didapatkan hasil thitung > ttabel yaitu 21,374 > 0,361. Dan hasil signifikansi regresi 0,000 < 0,05 sehingga dinyatakan bahwa variabel lingkungan kerja memiliki hubungan positif dan signifikan dengan kepuasan kerja tenaga operator Sekolah Dasar Negeri di Wilayah I Jakarta Barat ***** This study aims to determine the relationship between the work environment and job satisfaction among State Elementary School operators in Region I, West Jakarta. This study consists of two variables, namely the work environment as variable X and job satisfaction as variable Y. This study uses a quantitative approach with a survey method. Sampling uses the Proportional Random Sampling technique with a total sample of 128 school operators obtained using the Slovin formula. Data collection techniques use questionnaires with a Likert scale. Hypothesis testing is carried out by simple linear regression analysis which produces a regression equation y = 5.577 + 0.931x and a coefficient of determination of 0.784 or 78.4%. From the results of the hypothesis test, the results of t count > t table are 21.374 > 0.361. And the results of the regression significance are 0.000 < 0.05 so it is stated that the work environment variable has a positive and significant relationship with job satisfaction among State Elementary School operators in Region I, West Jakarta

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Prof. Dr. Neti Karnati, M.Pd. ; 2). Dr. Desi Rahmawati, M.Pd.
Subjects:	Pendidikan > Teori, Penelitian Pendidikan Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FIP > S1 Manajemen Pendidikan
Depositing User:	Niken Widyawati .
Date Deposited:	28 Aug 2025 07:23
Last Modified:	28 Aug 2025 07:23
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/62210

Actions (login required)

View Item