PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN X DI JAKARTA PUSAT

FEREN KHAIRUNNISA, . (2020) PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN X DI JAKARTA PUSAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (2MB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (2MB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: Untuk mengetahui 1) Deskripsi Pelatihan, Disiplin Kerja, dan Kinerja karyawan pada Perusahaan X Di Jakarta Pusat, 2) Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan X di Jakarta Pusat, 3) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan X di Jakarta Pusat, 4) Penelitian ini dilakukan kepada 98 karyawan yang terdiri dari 68 staf dan 30 manajer Sub Divisi Perusahaan X. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data menggunakan metode survey dengan wawancara dan menyebarkan kuesioner kemudian data diolah menggunakan program SPSS versi 24. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan eksplanatori. Hasil regresi menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pelatihan terhadap kinerja karyawan, serta pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. The pupose of this research are: To find out 1) Description of training, work discipline, and employee performance at companyX in Central Jakarta, 2) The effect of training on employee performance at company X in central Jakarta, 3) the effect of work discipline on employee performance at company X in central Jakarta, 4) Research this was done to 98 employee’s consisting of 68 staff and 30 managers of sub division company X. the technique used in data collectionis the survey method by interviewing and distributing questionnaires and then processed using the SPSS version 24 program. This research uses descriptive and explanatoryanalysis. The result obtained from the regression show that there is a positive and significant effect between training for employee performance, and a positive and significant effect between work discipline on employee performance.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1. Dr. Agung Wahyu Handaru, S.T., M.M. 2. Hania Aminah, S.Pd., M.M.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Users 5269 not found.
Date Deposited:	07 Sep 2020 10:08
Last Modified:	07 Sep 2020 10:08
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/9562

Actions (login required)

View Item