PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA UNIT X

DINDA AYU PUSPITA, . (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA UNIT X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text BAB 1.pdf Download (548kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (599kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (449kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (934kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (231kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (128kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (750kB) | Request a copy
	Text Cover.pdf Download (916kB)

Abstract

ABSTRAK Dinda Ayu Puspita, 2020: Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Unit X. Skripsi, Jakarta: Program Studi Strata 1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Deskripsi gaya kepemimpinan, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Unit X, (2) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Unit X, (3) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Unit X. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 104 karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Unit X. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Unit X, (2) lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Unit X. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan   ABSTRACT Dinda Ayu Puspita, 2020: The Effect of Leadership Styles and Work Environment toward Employee Performance of PT. Bank Rakyat Indonesia Unit X. Thesis Jakarta: Study Program of Management, Faculty of Economics, Universitas Negeri Jakarta The purpose of this study was to find out: (1) Description of leadership styles, work environment on employee performance of PT. Bank Rakyat Indonesia Unit X, (2) Effect of leadership styles on employee of PT. Bank Rakyat Indonesia Unit X, (3) The influence of work environment on the performance of employees of PT. Bank Rakyat Indonesia Unit X. This study took a sample of 104 employees of PT. Bank Rakyat Indonesia Unit X. This study uses descriptive and explanatory analysis. The results of this study indicate that: (1) leadership styles has a positive and significant effect on employee performance of PT. Bank Rakyat Indonesia Unit X, (2) work environment has a positive and significant effect on the performance of employees of PT. Bank Rakyat Indonesia Unit X. Keywords: Leadership Styles, Work Environment, Employee Performance

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1) Dr. Dewi Susita, M.Si ; 2) Dra. Solikhah, M.M
Subjects:	Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Users 5820 not found.
Date Deposited:	17 Sep 2020 08:45
Last Modified:	17 Sep 2020 08:45
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/9784

Actions (login required)

View Item