HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI DIREKTORAT PEMBINAAN KURSUS DAN PELATIHAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

M.FHACRUL IKHWANUL, . (2019) HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI DIREKTORAT PEMBINAAN KURSUS DAN PELATIHAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text 1. Cover.pdf Download (72kB)
	Text 2. Abstark & Abstract.pdf Download (13kB)
	Text 4. Lembar Orisinalitas.jpg.pdf Download (215kB)
	Text 3. Lembar Persetujuan.jpg.pdf Download (228kB)
	Text 6. KATA PENGANTAR.pdf Download (197kB)
	Text 7. DAFTAR ISI.pdf Download (97kB)
	Text 11. a. BAB 1.pdf Download (172kB)
	Text 11. b. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (285kB)
	Text 11. c. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (692kB)
	Text 11. d. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (414kB)
	Text 11. e. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (155kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan organisasi dengan kinerja Pegawai di Direktorat Pembinaan Kursus dan Pelatihan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode survey. Analisis data yang digunakan studi korasional, dengan 2 variabel didalamnya yaitu : (X) Dukungan Organisasi sebagai variabel terikat, dan (Y) Kinerja Pegawai sebagai variabel terikat. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 76 orang pegawai. Pengambilan sampel dengan propotional random sampling dengan rumus Slovin dan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dari hasil uji hipotesis, diperoleh thitung sebesar 7,463 yang berarti lebih besar dari ttabel 1,994. Maka, hipotesis alternative (Ha) dinyatakan diterima secara positif. Dari koefisien determinasi, iklim organisasi memberikan kontribusi sebesar 43,96% terhadap kinerja pegawai di Direktorat Pembinaan Kursus dan Pelatihan. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara Dukungan organisasi dengan Kinerja Pegawai, hal ini berarti semakin efektif dukungan organisasi yang ada di instansi atau kantor mana semakin tinggi tingkat kinerja pegawai di Direktorat Pembinaan Kursus dan Pelatihan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr. Heru Santosa, M.Pd ; 2). Dr. Matin, M.Pd.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FIP > S1 Manajemen Pendidikan
Depositing User:	Hartati .
Date Deposited:	08 Jul 2021 05:25
Last Modified:	08 Jul 2021 05:25
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/16483

Actions (login required)

View Item