ANALISIS DESKRIPSI PEKERJAAN PADA STAF ADMINISTRASI DIVISI KEUANGAN DAN AKUNTANSI PT KOREAN MACHINERY PARTS DREAM HEAT TECH INDONESIA

FRISTA ARYANI WIDODO, . (2021) ANALISIS DESKRIPSI PEKERJAAN PADA STAF ADMINISTRASI DIVISI KEUANGAN DAN AKUNTANSI PT KOREAN MACHINERY PARTS DREAM HEAT TECH INDONESIA. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (864kB)
	Text BAB 1.pdf Download (277kB)
	Text BAB 2.pdf Download (432kB)
	Text BAB 3.pdf Download (257kB)
	Text BAB 4.pdf Download (224kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (286kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Karya ilmiah ini bertujuan mengetahui pelaksanaan deskripsi pekerjaan pada Staf Administrasi Divisi Keuangan dan Akuntansi PT Korean Machinery Parts Dream Heat Tech Indonesia. Metode Penulisan yang digunakan dalam Karya Ilmiah ini adalah analisis deskriptif pendekatan kualitatif dan teknik pengumpulan data berupa observasi, studi pustaka, dan wawancara. Berdasarkan hasil penulisan terjadi ketidaksesuaian deskripsi pekerjaan terhadap kemampuan dan tanggung jawab staf administrasi. Hal ini diketahui dari daftar pekerjaan yang tumpang tindih sehingga berakibat memecah konsentrasi serta membuat hasil akhir pekerjaan perlu diperbaiki berkali-kali. Permasalahan kedua, yaitu rendahnya jumlah tenaga kerja ahli yang tersedia. Hal ini mengakibatkan staf administrasi melakukan pekerjaan dengan intensitas tinggi secara sekaligus. Solusi menghadapi deskripsi pekerjaan yang tidak sesuai dengan kemampuan dan tanggung jawab staf dengan analisis pekerjaan dan spesifikasi. Solusi untuk mengatasi rendahnya tenaga kerja ahli yang tersedia adalah mengadakan seleksi dan rekrutmen sesuai kriteria yang dibutuhkan unit jabatan. Dari hasil analisis menunjukkan bahwa deskripsi pekerjaan berdampak terhadap kinerja staf administrasi. Deskripsi pekerjaan yang sesuai memberikan ilustrasi yang mudah dipahami sehingga pekerjaan selesai tepat waktu. Kata kunci: Deskripsi Pekerjaan, Kinerja This scientific work aims to determine the implementation of job description on administration staff in the Finance and Accounting Division of PT Korean Machinery Parts Dream Heat Tech Indonesia. The research method used in this scientific work is qualitative approach analysis and data collection techniques in the form of observation, literature study, and interviews. Based on the results of the study, there was a mismatch of job descriptions to the abilities and responsibilities of administrative staff. It is known from the list of overlapping work that results in breaking concentration and making the final result of the work need to be revise in many times. The second problem is the low number of skilled workers available. This results in administrative staff doing high-intensity multi-tasking work. Solutions to deal with job descriptions that do not match the capabilities and responsibilities of staff with job analysis and specifications. The solution to overcome the low available skilled workforce is to conduct selection and recruitment according to the criteria required by the position unit. From the analysis results indicate that job descriptions have an impact on the performance of administrative staff. Appropriate job descriptions provide easy understand illustrations so that work is completed on time. Keywords: Job Description, Performance

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	1) Marsofiyati, S.Pd., M.Pd.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > D III Sekretaris
Depositing User:	Users 10785 not found.
Date Deposited:	23 Aug 2021 09:07
Last Modified:	23 Aug 2021 09:07
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/17037

Actions (login required)

View Item