HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH PENGELOLA AIR LIMBAH DI JAKARTA

FEBRINDA STAFINA, . (2013) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH PENGELOLA AIR LIMBAH DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text BAB I.pdf Download (162kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (121kB)
	Text BAB II.pdf Download (214kB)
	Text BAB III.pdf Download (251kB)
	Text AWALAN.pdf Download (232kB)
	Text BAB IV.pdf Download (245kB)
	Text BAB V.pdf Download (114kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (30kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Perusahaan Daerah Pengelola Air Limbah di Jakarta, terhitung sejak September 2012 sampai dengan Januari 2013. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Teknik pengambilan sampel yang digunakan, yaitu teknik acak proporsional (proporsional random sampling technique). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Perusahaan Daerah Pengelola Air Limbah di Jakarta. Populasi terjangkaunya berjumlah 68 karyawan dan sampel yang diambil sebanyak 36 karyawan dari divisi Umum, divisi Operasi dan Pemeliharaan, serta divisi Keuangan. Uji persyaratan analisis yang dilakukan adalah dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalah Ŷ = 45,01+0,46X. Selanjutnya adalah uji normalitas galat taksiran regresi atas X dengan menggunakan uji liliefors dan diperoleh Lhitung = 0,1466 dibandingkan dengan Ltabel pada taraf signifikansi 0.05 sebesar 0,1476, maka Lo < Lt. Hal ini berarti galat taksiran Y atas X berdistribusi normal. Uji kelinieran menghasilkan Fhitung (0,81) < Ftabel (2,33), ini berarti model regresi yang dipakai linier. Sedangkan, uji keberartian regresi diperoleh Fhitung (14,05) > Ftabel (4,13), ini membuktikan bahwa regresi berarti. Uji koefisien korelasi product moment dari Pearson menghasilkan rxy sebesar 0,638. Kemudian dilanjutkan dengan uji signifikansi koefisien dengan menggunakan uji t. Hasil yang diperoleh adalah thitung 4,829, sedangkan ttabel adalah 1,69, berarti thitung > ttabel. Koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 40,68% yang menunjukkan bahwa 40,68 % kepuasan kerja ditentukan oleh semangat kerja. Hasil perhitungan menyimpulkan terdapat hubungan yang positif antara kepuasan kerja dengan semangat kerja pada Karyawan Perusahaan Daerah Pengelola Air Limbah di Jakarta.***** The research was conducted at Local Water Waste Company in Jakarta, for five months from September 2012 until Januari 2013. The research method used is survey method with the correlational approach. The sampling technique used is proporsional random sampling technique. The population in this study are employess of Local Water Waste Company in Jakarta. Achievable population it is amount 68 employees and this is amount 36 employees come from General division, Operational and maintenance division, and also financial division. The analysis test by finding regression equation, that is Ŷ= 45,01+0,46 X. after that, data normality test by using liliefors formula and the result is Lo= 0,1466 in significant level 0.05 and Lt = 0,1476. So, Lo < Lt, mean that the mistake of prediction regression Y to X has normal distribution. For regression significance test and the result is, Fcount (0,81) > Ftable (2,33), showing that regression. While regression linierity test, Fcount (14,05) < Ftable (4,13), showing that regressing is linier. The result of product moment of correlation coefficient significance test, is rxy 0,638. Continued by using correlation coefficient significance test with test-t. counting result is tcount = 4,829, while ttabel is 1,69 and so tcount > ttabel. The coefficient of determination obtained for 40,68% which shows that 40,68% of morale is determined by the job satisfaction. The results of calculations conclude that there is a positive relationship between job satisfaction with morale at employees on Local Water Waste Company in Jakarta.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Ryna Parlina, M.B.A. ; 2). Dra. Nurahma Hajat, M.Si.
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Tata Niaga
Depositing User:	Users 14651 not found.
Date Deposited:	29 Jul 2022 06:21
Last Modified:	29 Jul 2022 06:21
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/32084

Actions (login required)

View Item