EVALUASI PROGRAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PEMUDA PADA RENCANA KERJA (RENJA) ORGANISASI PERANGKAT DAERAH DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI BANTEN

ENDANG SUPRIADI, . (2021) EVALUASI PROGRAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PEMUDA PADA RENCANA KERJA (RENJA) ORGANISASI PERANGKAT DAERAH DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI BANTEN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (810kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (813kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (504kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (591kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan adalah untuk untuk mengembangkan model pengembangan SDM pemuda pada Rencana Kerja (Renja) Dinas Kemudaan dan Olahraga (Dispora) Provinsi Banten sebagaimana yang dimaksudkan dalam Peraturan Pemerintah Nomor 41 tahun 2011 tentang Pengembangan Kewirausahaan dan Kepeloporan Pemuda, serta Penyediaan Prasarana dan Sarana Kepemudaan. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang dilakukan di 18 perangkat daerah dan lembaga kepemudaan yang menangani bidang kepemudaan kabupaten kota se-Provinsi Banten dan fokus penelitian pada Rencana Kerja (Renja) di Dinas Kepemudan dan Olahraga (Dispora) Provinsi Banten, pada tahun 2018. Penelitian ini berfokus pada program pengembangan SDM pemuda dengan kegiatan pelatihan kewirausahaan bagi pemuda: perencanaan, fasilitasi prasarana dan sarana, pelatihan dan kerja sama kemitraan, model pelatihan dan pengembagan kewiraushaan, pemberdayaan dan pengendalian program. Metode penelitian menggunakan Discrepancy Evaluation Model (DEM) oleh Malcolm Provus. Informan adalah pejabat Dinas Kepemudaan dan Olahraga, Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Provinsi Banten, perangkat daerah dan kelembagaan/organisasi kepemudaan provinsi dan kabupaten-kota se-Provinsi Banten yang menangani bidang kepemudaan. Peneliti berasumsi, bahwa prioritas untuk standar dan kriteria program pengembangan SDM pemuda adalah strategi perencanaan terhadap perencanaan strategi dengan kegiatan prioritas dan strategis pendukung program dalam rencana strategi pembangunan jangka pendek, penengah dan jangka panjang. Penelitian ini menghasilkan kesimpulan: (1) perencanaan (planning), terjadi kesenjangan cukup tinggi antara strategi perencanaan program dan kegiatan prioritas kepemudaan jangka pendek tahunan dalam rencana kerja organisasi dengan perencanaan pembangunan bidang kepemudaan jangka menengah dan jangka panjang; (2) fasilitasi prioritas prasarana dan sarana pendukung program, terjadi kesenjangan tingkat tinggi; (3) pelatihan dan kerja sama kemitraan program, terjadi kesenjangan yang sangat tinggi; (4) pola/model pelatihan dan pengembangan program, terjadi kesenjangan tingkat tinggi; (5) pemberdayaan (empowerment) dan pengendalian terjadi kesenjangan tinggi atau terdapat banyak kesenjangan antara standar dan kriteria program dalam kebijakan dan peraturan terhadap performance di lapangan. This study aims to develop a youth human resource development model in the Work Plan of the Banten Province Youth and Sports Service which is corrected in Government Regulation Number 41 the year 2011 concerning Youth Entrepreneurship Development and Youth Pioneering, and Provision of Infrastructure and Youth Facilities. This research is a qualitative research conducted in 18 regional apparatuses and youth institutions that handle the youth sector in urban districts in Banten Province and focuses on research on the Work Plan at the Banten Province Youth and Sports Office, in 2018. This research focuses on youth human resource development programs with entrepreneurship training activities for youth: planning, facilitation of infrastructure and facilities, training and partnership cooperation, training models and entrepreneurship development, empowerment and program control. The research method used is the Discrepancy Evaluation Model (DEM) by Malcolm Provus. Informants are officials of the Youth and Sports Service, Banten Province Regional Planning and Development Agency, regional apparatus and provincial and district- city youth organizations / organizations in Banten Province who handle the youth sector. The researchers assume that the priorities for the standards and criteria for youth human resource development programs are strategic planning for strategic planning with priority activities and strategic support for programs in the short, medium and long term development strategy plans. This research resulted in the following conclusions: (1) planning, there is a fairly high gap between the program planning strategy and the short-term annual youth priority activities in the work plan of the organization with the development planning in the medium and long term youth sector; (2) facilitation of priority infrastructure and program support facilities, there is a high level of gaps; (3) training and partnership program cooperation, there is a very high gap; (4) training patterns / models and program development, high-level gaps occur; (5) There are high gaps in empowerment and control or there are many gaps between program standards and criteria in policies and regulations on performance in the field. Novelty; This novelty research, is the life-skills and a business incubation system in entrepreneurship training model in The development of youth human resources through an integrated and centralized as well as a partnership program, empowerment and sustainable mentoring in The organization's Work Plan.

Item Type:	Thesis (Doktor)
Additional Information:	1). Prof. Dr. Makruf Akbar, M.Pd. ; 2). Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	PASCASARJANA > S3 Ilmu Manajemen
Depositing User:	Users 9496 not found.
Date Deposited:	04 Mar 2021 09:50
Last Modified:	04 Mar 2021 09:50
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/14294

Actions (login required)

View Item