PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN X

BERLIANA IMELDA, . (2024) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (363kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (510kB) | Request a copy
	Text BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (479kB) | Request a copy
	Text BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (446kB) | Request a copy
	Text BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only Download (323kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (333kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text COVER, ABSTRAK DAN DAFTAR ISI.pdf Download (856kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja pada pegawai negeri sipil. Stres kerja telah menjadi permasalahan yang sangat penting dalam lingkungan kerja, sementara kepuasan kerja merupakan faktor kunci dalam produktivitas dan retensi pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel penelitian terdiri dari 100 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan negatif yang signifikan antara stres kerja dan kepuasan kerja dengan koefisien sebesar 0.355 yang menunjukkan bahwa ketika stres kerja meningkat maka kepuasan kerja juga menurun dan sebaliknya. Terdapat 35,5% pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja pada pegawai negeri sipil. *** This study aims to determine the effect of work stress on job satisfaction in civil servants. Work stress has become a very important problem in the work environment, while job satisfaction is a key factor in employee productivity and retention. This study uses a quantitative approach with a research sample consisting of 100 respondents selected using purposive sampling techniques. The results of the study showed a significant negative relationship between work stress and job satisfaction with a coefficient of 0.355 which indicates that when work stress increases, job satisfaction also decreases and vice versa. There is a 35.5% effect of work stress on job satisfaction in civil servants.***

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1. Liza Yudhita Widyastuti, M. Psi, Psikolog 2. Gita Irianda Rizkyani Medellu, S. Psi., M. Psi
Subjects:	Filsafat, Psikologi & Agama > Psikologi, Ilmu Jiwa Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FPPsi > S1 Psikologi
Depositing User:	Users 24595 not found.
Date Deposited:	06 Aug 2024 01:50
Last Modified:	06 Aug 2024 01:50
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/48690

Actions (login required)

View Item