PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.XYZ

RAMBA MASULA SAVERO, . (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.XYZ. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text Cover.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (340kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (661kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (486kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (836kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (279kB) | Request a copy
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (307kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (864kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan tipe penilitian deskriptif dengan menggunakan program SPSS versi 26. Populasi dan sampel yang digunakan berjumlah 80 karyawan dengan menggunakan Teknik probability sampling. Teknik analisis data yang dipakai adalah analisis deskriptif dan analisis statistik. Hasil pengujian hipotesis diperoleh nilai signifikansi (sig) sebesar 0,042 yang kurang dari 0,05, hasil tersebut diperoleh melalui pengujian dengan bantuan alat hitung sobel Daniel Soper. Hasil tersebut menunjukan adanya pengaruh dari Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja PT.XYZ. temuan tersebut menegaskan pentingnya pemimpin yang mampu menginspirasi dan memberikan dorongan yang kuat kepada karyawan tidak hanya langsung meningkatkan kinerja karyawan, tetapi juga mempengeruhi motivasi mereka untuk bekerja lebih baik. ****** This study aims to analyze the influence of Transformational Leadership and Work Motivation on Employee Performance. The research method used is quantitative with a descriptive research type using the SPSS version 26 program. The population and sample used were 80 employees using probability sampling techniques. The data analysis technique used is descriptive analysis and statistical analysis. The results of the hypothesis testing obtained a significance value (sig) of 0.042 which is less than 0.05, the results were obtained through testing with the help of the Daniel Soper Sobel calculation tool. These results indicate the influence of Transformational Leadership on Employee Performance through PT.XYZ Work Motivation. These findings emphasize the importance of leaders who are able to inspire and provide strong encouragement to employees not only directly improve employee performance, but also influence their motivation to work better.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Dr.Christian Wiradendi Wolor, S.E., M.M ; 2). Prof. Dr. Rd Tuty Sariwulan, M.Si
Subjects:	Manajemen > Manajemen Kantor, Organisasi Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran
Depositing User:	Ramba Masula Savero .
Date Deposited:	15 Aug 2025 03:56
Last Modified:	15 Aug 2025 03:56
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/60583

Actions (login required)

View Item