PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA STAF PT XYZ

AGIA TRIANA DEWI, . (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA STAF PT XYZ. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text 1. Cover - NIM.pdf Download (468kB)
	Text 2. Abstrak.pdf Download (378kB)
	Text 3. Lembar Pengesahan.pdf Download (415kB)
	Text 4. Lembar Originalitas.pdf Download (519kB)
	Text 5. Surat Pernyataan Persetujuan Publikasi.pdf Download (409kB)
	Text 6. Kata Pengantar.pdf Download (402kB)
	Text 7. Daftar Isi.pdf Download (297kB)
	Text 8. Bab I.pdf Download (650kB)
	Text 9. Bab II.pdf Restricted to Repository staff only Download (398kB) | Request a copy
	Text 10. Bab III.pdf Restricted to Repository staff only Download (670kB) | Request a copy
	Text 11. Bab IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (460kB) | Request a copy
	Text 12. Bab V.pdf Download (287kB)
	Text 14. Daftar Pustaka.pdf Download (1MB)
	Text 15. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (13MB) | Request a copy
	Text 16. Daftar Riwayat Hidup.pdf Restricted to Repository staff only Download (520kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1) untuk mengetahui gambaran kepuasan kerja, beban kerja dan kinerja karyawan pada staf PT XYZ, 2) untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada staf PT XYZ, 3) untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada staf PT XYZ, 4) untuk mengetahui kepuasan kerja dan beban kerja dapat memprediksi model kinerja karyawan. Penelitian dilakukan terhadap 124 karyawan pada staf PT XYZ. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang kemudian diolah menggunakan SPSS 20.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil regresi menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan Kerja dan Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Kinerja karyawan The purpose of this research are: 1) to know the describe of Job Satisfaction, Workload and Job Performance at PT XYZ, 2) to deterrmine the effect of Job Satisfaction on Job Performance of Staff at PT XYZ, 3) to determine the effect of Workload on Job Performance of Staff at PT XYZ, 4) to determine the effect of Job Satisfaction and Job Performance of Staff at PT XYZ. This research was conducted to 124 staffs at PT XYZ. The techniques of data collection used questionnaire and then processed by using SPSS 20.0. This research used descriptive and explanatory analysis. The resuls of regression shows that Job Satisfactions have significant effects on Job Performance, Workload have significant effects on Job Performance, Job Satisfaction and Workload have significant effect on Job Performance. Keyword: Job Satisfaction, Workload, Job Performance

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1) Dr. Agung Wahyu Handaru, ST., MM 2) Dra. Sholikhah, MM
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Manajemen
Depositing User:	Users 1286 not found.
Date Deposited:	16 Apr 2020 16:45
Last Modified:	16 Apr 2020 16:45
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/6299

Actions (login required)

View Item