PENGELOLAAN PELATIHAN KETENAGAKERJAAN DI UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH BALAI LATIHAN KERJA (UPTD BLK) KOTA TANGERANG

ZAHRO AMIMAH, . (2015) PENGELOLAAN PELATIHAN KETENAGAKERJAAN DI UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH BALAI LATIHAN KERJA (UPTD BLK) KOTA TANGERANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text BAB III.pdf Download (267kB)
	Text BAB I.pdf Download (242kB)
	Text BAB II.pdf Download (312kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (48kB)
	Text Cover.pdf Download (10kB)
	Text BAB V.pdf Download (93kB)
	Text Daftar Isi.pdf Download (128kB)
	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (147kB)
	Text Keaslian Skripsi.pdf Download (458kB)
	Text Jurnal.pdf Download (98kB)
	Text Surat Pernyataan Keaslian Skripsi.pdf Download (38kB)
	Text Klasifikasi Data.pdf Download (78kB)
	Text Lembar Persetujuan.pdf Download (697kB)
	Text Pedoman Wawancara.pdf Download (84kB)
	Text Reduksi Data.pdf Download (15kB)
	Text Tabel Pengembangan.pdf Download (186kB)
	Text Abstrak.pdf Download (85kB)
	Text Abstrak Inggris.pdf Download (160kB)
	Text Daftar Riwayat Hidup.pdf Download (24kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengelolaan pelatihan ketenagakerjaan di Unit Pelaksana Teknis Daerah Balai Latihan Kerja (UPTD BLK) Kota Tangerang. Sebagaimana diketahui bahwa pengelolaan merupakan kunci dalam pelaksanakaan suatu kegiatan. Oleh sebab itu keberhasilan suatu program kegiatan tergantung dari bagaimana dalam mengelola program/kegiatan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode fenomenologi. Dimana pengumpulan data dilakukan pada kondisi yang alamiah dan teknik pengumpulan data lebih banyak observasi berperan serta, wawancara dan dokumentasi dengan menggunakan instrumen pedoman wawancara yang disusun berdasarkan kisi-kisi yang digunakan untuk mempermudah peneliti dalam mendapatkan kejelasan dari kajian yang diteliti. Dalam pengolahan data yang dilakukan adalah pengumpulan data, reduksi data, serta penarikan kesimpulan. Triangulasi yang digunakan adalah triangulasi sumber. Penelitian ini dilakukan mulai dari bulan Februari sampai Juni 2015. Berdasarkan hasil yang diperoleh peneliti di UPTD BLK Kota Tangerang ini menunjukan bahwa pengelolaan pelatihan di UPTD BLK Kota Tangerang yang terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengawasan telah berjalan dengan baik dan telah sesuai dengan pedoman pelaksanaan pelatihan yang ada, hal ini dapat dilihat dengan berjalannya program pelatihan hingga saat ini. Namun pada beberapa aspek pengelolaan, UPTD BLK Kota Tangerang perlu mengupayakan peningkatan pelaksanaan aspek pengelolaan pelatihan ketenagakerjaan tersebut agar hasil/ kinerja UPTD BLK Kota Tangerang lebih baik dan maksimal. Rekomendasi yang peniliti sampaikan adalah untuk proses rekrutmen supaya diadakan seleksi peserta, perlunya peningkatan sosialisasi program pelatihan, peralatan praktek segera disesuaikan dengan perkembangan teknologi, dan perlu adanya pihak ketiga sebagai tempat pemagangan ataupun tempat kerja. ***** The purpose of this study was to determine the management of manpower training in Implementing the technical work training center (UPTD BLK) Tangerang City. We know that management is key to the implementation of an activity. Therefore, the success of a program depends on how the activities in managing the program / activity. This study used a qualitative approach with a phenomenological method. Where the data collection is done in natural conditions and data collection techniques participate more observation, interviews and documentation by using instruments interview guide prepared by grating is used to facilitate researchers in getting clarity from the study were examined. In the data processing is done is data collection, data reduction, and conclusion. Triangulation is used triangulation source. This study was conducted from February to June 2015. Based on the results obtained by researchers at UPTD BLK Tangerang City This shows that management training at UPTD BLK Tangerang City consisting of planning, organizing, actuatung, and controlling has been going well and in accordance with the guidelines for the implementation of the existing training, this can be seen with the passage of a training program to date. However, in some aspects of management, UPTD BLK Tangerang City need to strive to increase the implementation of the management aspects of the employment training so that the results / performance UPTD BLK better Tangerang City and maximum. Researchers recommendation is conveyed to the recruitment process in order to held the selection of participants, the need for increased socialization training programs, practice equipment immediately adapted to technological developments, and the need for a third party as a place of apprenticeship or workplace.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Prof.Dr. Ma’ruf Akbar I., M.Pd. ; 2). Drs. Widio Prihanadi, M.M.
Subjects:	Pendidikan > Pendidikan Dasar
Divisions:	FIP > S1 Pendidikan Luar Sekolah
Depositing User:	Users 14614 not found.
Date Deposited:	07 Jun 2022 02:58
Last Modified:	07 Jun 2022 02:58
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/29786

Actions (login required)

View Item