HUBUNGAN ANTARA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DENGAN PRODUKTIVITAS PADA KARYAWAN PT. FEDERAL SUPERIOR CHAIN MANUFACTURING INDONESIA

NUR AMALIA, . (2013) HUBUNGAN ANTARA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DENGAN PRODUKTIVITAS PADA KARYAWAN PT. FEDERAL SUPERIOR CHAIN MANUFACTURING INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

	Text BAB II.pdf Download (154kB)
	Text BAB III.pdf Download (148kB)
	Text AWALAN.pdf Download (889kB)
	Text BAB I.pdf Download (69kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (33kB)
	Text BAB V.pdf Download (51kB)
	Text LAMPIRAN_compressed (1).pdf Download (5MB)
	Text BAB IV.pdf Download (194kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara pendidikan dan pelatihan dengan produktivitas pada karyawan PT FSCM Manufacturing Indonesia. Penelitian ini dilakukan selama dua bulan pada bulan November-Desember 2012. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi PT. FSCM Manufacturing Indonesia sebanyak 60 orang, dari total seluruh karyawan 626 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 51 orang karyawan dengan menggunakan teknik acak sederhana (simple random sampling technique). Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan data sekunder baik variabel X (pendidikan dan pelatihan) maupun variabel Y (produktivitas). Metode ini digunakan untuk mendapatkan data tentang pendidikan dan pelatihan dengan produktivitas pada karyawan. Dari hasil pengolahan data sekunder tersebut diperoleh data yang sangat reliabel untuk digunakan. Uji persyaratan analisis yang dilakukan adalah dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalah Ý = 54,58 + 0,393X. Hasil uji normalitas liliefors menghasilkan Lhitung = 0,044 sedangkan Ltabel untuk n = 51 pada taraf signifikansi 0,05 adalah 0,124 karena Lhitung <Ltabel maka variabel X dan Y berdistribusi normal. Pengujian hipotesis dengan uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung (12,90) > Ftabel (4,04) yang berarti persamaan regresi tersebut signifikan. Uji kelinieran regresi menghasilkan Fhitung (1,26) < Ftabel (1,67) sehingga disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut linier. Uji koefisien korelasi dengan menggunakan uji-t, menghasilkan Thitung (3,59) > Ttabel (1,68). Hasil penelitian tersebut menyimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara pendidikan dan pelatihan dengan produktivitas pada karyawan. Dengan uji koefisien determinasi atau penentu diperoleh hasil 20,83% variabel produktivitas pada karyawan (Y) ditentukan oleh pendidikan dan pelatihan (X). ***** This research aimed to determine whether there is a correlations between training and education on employee productivity at PT FSCM Manufacturing Indonesia. This research was conducted over two months in November-December 2012. The method used is a survey method with the correlational approach. The population of this study were all 60 people production employees of PT FSCM Manufacturing Indonesia, of the total employees 626 people. Samples used as many as 51 employees by using simple random technique (simple random sampling technique). The instruments used in this research is secondary data both variable X (education and training) and Y variable (productivity). This method is used to obtain data from training and education on employee productivity. The results of the secondary data processing obtained highly reliable data for use. Test requirements analysis obtain the regression similarities Ý = 54.58 + 0.393 X. The result of lilliefors normality test generate Lcount = 0,044 while Ltabel for n = 51 at the 0.05 level is 0.124, and the variables X and Y are normally distributed because Lcount < Ltable. Significancy test and regression hypothesis generate Fhitung (12.90) > Ftable (4.04), which means that the regression similarity was significant. Linearity of regression test produces Fcount (1.26) <F table (1.67) that show the regression model that used was linier. Correlation coefficient test using t-test, generate Tcount (3.59)> TTable (1.68).The results of these research concluded that there is a positive correlations between training and education on employee productivity. And the result from coefficient of determination or decisive test obtained 20.83% in employee productivity variable (Y) is determined by education and training (X).

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Additional Information:	1). Widya Parimita, SE, MPA, ; 2). Ari Saptono, SE, MPd
Subjects:	Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	FE > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User:	Users 14651 not found.
Date Deposited:	02 Aug 2022 06:22
Last Modified:	02 Aug 2022 06:22
URI:	http://repository.unj.ac.id/id/eprint/32191

Actions (login required)

View Item