 | Up a level |
ABD. ASIS, . (2021) STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PELAYANAN UMROH (Studi Kasus di Hira Tour Travel). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
ABDULLATIF SETIABUDI, . (2021) EVALUASI PROGRAM BEASISWA PENDIDIKAN KEDINASAN DI KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
AGUNG SURYA DWIANTO, . (2021) PENGARUH KEBERBAKATAN MANAJERIAL, PENGALAMAN KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS ROTASI JABATAN PADA MANAJER KANTOR POS DI WILAYAH REGIONAL IV JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
AMRIN, . (2021) SOCIAL RESPONSIBILITY PIMPINAN TINGKAT DESA DI KABUPATEN BOGOR PROVINSI JAWA BARAT (Studi Pengaruh persepsi masyarakat : Kepemimpinan Partisipatif, Kemampuan Komunikasi, Social Skill dan Trust). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
ANDARIAS PONG BIJA, . (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI KEMENTERIAN PERTAHANAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
ANDY SOENANTA, . (2021) PENGARUH DESAIN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN DI PT SURYAMAS LUMISINDO DWIDAYA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
ANTAIWAN BOWO PRANOGYO, . (2021) KINERJA KARYAWAN TERMINAL PETIKEMAS TANJUNG PRIOK: STUDI KASUS DI TERMINAL PETIKEMAS KOJA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
ARI ANGGARANI WINADI PRASETYONING TYAS, . (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KETERIKATAN PEGAWAI MELAUI SELF EFFICACY PADA BPSDM KEMENTRIAN HUKUM DAN HAM RI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
BAMBANG KUSTIAWAN, . (2021) EVALUASI IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGGUNAAN SUMBER DAYA MANUSIA LOGISTIK DALAM RANGKA MENDUKUNG TUGAS POKOK DI MABES TNI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
CACA SYAHRONI, . (2021) EVALUASI PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN REFORM LEADER ACADEMY. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
CHANDRA SAGUL HARATUA, . (2021) EVALUASI EFEKTIVITAS PROGRAM PELATIHAN INITIAL FLIGHT ATTENDANT : Suatu Penelitian Evaluatif Program Pelatihan Initial Flight Attendant Berdasarkan Model Kirkpatrick di Garuda Indonesia Training Center. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
DIANA, . (2021) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP JOB PERFORMANCE PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT DENGAN MEDIASI ORGANIZATIONAL COMMITMENT, JOB SATISFACTION DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
DIDIN ZAINAL ABIDIN, . (2021) PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) DOSEN POLITEKNIK ANGKATAN LAUT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
DIENA SYARIFA, . (2021) POLA PENGELOLAAN TALENTA GENERASI Z Studi Fenomenologi. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
DINDIN WAHIDIN, . (2021) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN, DAN KETERPUJIAN PERILAKU TERHADAP KOMITMEN MUTU DENGAN MEDIASI KESADARAN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN)PADA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, KEMENTERIAN DALAM NEGERI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
DUDI ISKANDAR, . (2021) EVALUASI KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA PROGRAM PERSEMAIAN PERMANEN: STUDI KASUS PADA BPDASHL CITARUM CILIWUNG DAN CIMANUK CITANDUY KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
EKO SUSANTO, . (2021) DETERMINASI EFIKASI DIRI KEPALA SMP DI INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
ENDANG SETIAWATI, . (2021) PENGARUH KOMPETENSI, ORGANISASI PEMBELAJARAN (LEARNING ORGANIZATION), DAN KEMAMPUAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN TERHADAP KINERJA PENGELOLA LEMBAGA KURSUS DAN PELATIHAN (LKP) DI PULAU JAWA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
ENDANG SUPRIADI, . (2021) EVALUASI PROGRAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PEMUDA PADA RENCANA KERJA (RENJA) ORGANISASI PERANGKAT DAERAH DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI BANTEN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
ERIC HERMAWAN, . (2021) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI PT SAKTI MOBILE MELALUI KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA DAN STRES KERJA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
FAJAR WICAKSONO, . (2021) PENGELOLAAN JAMINAN PEMELIHARAAN DAN LAYANAN KESEHATAN PEKERJA DI PERTAMINA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
FETTY FAJRIATI ANWAR, . (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN PEMBERDAYA, IKLIM ORGANISASI, DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA TUGAS TEKNISI PT TELKOM AKSES. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
Funna Maulia Massaile, . (2021) PENGARUH INOVASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi kasus di Kementerian Hukum dan HAM RI). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
GRACE PRAMUTADI, . (2021) MEMBANGUN DAYA SAING BATIK BANTEN STUDI KASUS WIRAUSAHA BATIK DI PT BBM (BATIK BANTEN MUKARNAS) SERANG PROVINSI BANTEN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
GREGORIUS HENU BASWORO, . (2021) PEMBERDAYAAN MASYARAKAT BERBASIS HUMAN CAPITAL DALAM MENGHADAPIANCAMAN NONMILITER DI KAWASAN WISATA PUNCAK KABUPATEN BOGOR. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
HARIS BUDIYONO, . (2021) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, JARINGAN SOSIAL,PERSEPSI TENTANG PENGETAHUAN, DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
HARIYO POERNOMO, . (2021) KINERJA PRAJURIT SATUAN KAPAL CEPAT KOARMADA II DITINJAU DARI MUTASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
HERY KUSTANTO, . (2021) STUDI TENTANG KREATIVITAS KARYAWAN TELEVISI : PERAN MEDIASI MEANING OF WORK DAN SELF CONCORDANCE PADA PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN PROACTIVE PERSONALITY TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN TELEVISI SWASTA NASIONAL DI INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
HONDOR SARAGIH, . (2021) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX), PERSEPSI OVERKUALIFIKASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP NIAT PINDAH KERJA DI DITJEN STRAHAN KEMHAN RI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
INSAN GUMILAR, . (2021) PEMANFAATAN INOVASI TEKNOLOGI DALAM FUNGSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS KUALITATIF PADA PT. JAYA PROTEKSINDO SAKTI). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
IRWAN RAHARJA, . (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP AGILITAS ORGANISASI: WORK ENGAGEMENT KARYAWAN MILLENIAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
ISROIL SAMIHARDJO, . (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, REWARD, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KERJA PRAMUDI DI PERSEROAN TERBATAS TRANSJAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
JOKO NUGROHO, . (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA INDUK KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (IKP-RI). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
JOKO NUGROHO, . (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA INDUK KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (IKP-RI). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
KOKO HARYONO, . (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PEGAWAI BIRO UMUM KEMENTERIAN SEKRETARIAT NEGARA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
MANAHAN SIMORANGKIR, . (2021) EVALUASI IMPLEMENTASI KEBIJAKAN REKRUTMEN PERWIRA DINAS PENERANGAN TNI ANGKATAN LAUT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
MGS. PRIMA DARMA PUTRA, . (2021) MODEL KNOWLEDGE SHARING DI PABRIK PT PUSRI PALEMBANG. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
MIKY BARRITO PUTRA, . (2021) CAREER DEVELOPMENT MEMEDIASI PENGARUH SKILL MANAGEMENT DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
MOCH ALY TAUFIQ, . (2021) PENGARUH RESPONSIBILITAS KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN TENAGA AHLI ANGGOTA DPR RI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
MOHAMMAD FAYRUZ, . (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP BUDAYA KERJA, SERTA DAMPAKNYA TERHADAP INOVASI KERJA PADA PERUSAHAAN KONTRAKTOR INFRASTRUKTUR TELEKOMUNIKASI DI INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
MUHAMMAD RIDWAN ZAKARIAH, . (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PEMBERDAYAAN, DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN BUTON. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
NANANG SAMODRA KA, . (2021) PENGARUH EFEKTIVITAS MANAJERIAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KUALITAS KERJA TENAGA AHLI ANGGOTA DPR RI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
OLOAN SITUMORANG, . (2021) PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI, MOTIVASI DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN VENDOR PT.TOYOTA-ASTRA MOTOR. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
R. MUH. DEDDY HANIF SARDJITO, . (2021) IMPLEMENTASI LEAN SIX SIGMA DI MEGA INSURANCE (STUDI FENOMENOLOGIS). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
R.A KADARMATA, . (2021) PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA POLRI MELALUI PENINGKATAN KOMPETENSI TENAGA PENDIDIK SEKOLAH POLISI NEGARA (SPN). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
RAMON ZAMORA, . (2021) PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN, PENDIDIKAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA DOSEN UNIVERSITAS RIAU KEPULUAN BATAM. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
REIMOND HASANGAPAN MIKKAEL, . (2021) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT), KOMPETENSI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU INOVATIF DOSEN PNS DIPEKERJAKAN (DPK) LEMBAGA LAYANAN PENDIDIKAN TINGGI (LLDIKTI) WILAYAH IV JAWA BARAT DAN BANTEN. Doktor thesis, UNIIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
RIDUAN, . (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIF PERWIRA ATASAN, PELATIHAN DAN JIWA KORSA TERHADAP PEMBERDAYAAN PERSONEL BINTARA SEKOLAH STAF DAN KOMANDO ANGKATAN LAUT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
RIZKI EKA PUTRA, . (2021) PENGARUH PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA, GOOD GOVERNANCE, MONITORING DAN EVALUASI TERHADAP KUALITAS LAYANAN KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH EMBUNG FATIMAH KOTA BATAM. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
ROSARITA NIKEN WIDIASTUTI, . (2021) PENGEMBANGAN MODEL MANAJEMEN STRATEGIS SUMBER DAYA MANUSIA PRANATA HUMAS (Studi Pranata Humas di Kementerian Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia dalam Menangkal Hoaks terkait COVID-19). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
SAPTO ONGKO PUTRO, . (2021) PENGARUH DISIPLIN, KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI DIMEDIASI ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA PELAKSANAAN ANGGARAN DI KEMENTERIAN PERTAHANAN RI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
SRI LESTARI, . (2021) MANAJEMEN SDM TENAGA DOSEN DI UNIVERSITAS ISLAM AS-SYAFI’IYAH PONDOK GEDE BEKASI (Studi Kasus Kajian HRM). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
SRI SUSTINI, . (2021) PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY, ABILITY DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DOSEN PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA BERAKREDITASI B DI KOTA MATARAM NTB. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
SUHARDOYO, . (2021) PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN (JOB DEMANDS), SUMBER DAYA PEKERJAAN (JOB RESOURCES) DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA (WORK LIFEBALANCE) TERHADAP KETERIKATAN KERJA KARYAWAN(WORK EMPLOYEE ENGAGEMENT)PADA INDUSTRI GARMEN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
SUKATNO, . (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR BERORIENTASI LAYANAN PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) dr. SOEDIRAN MANGUN SUMARSO KABUPATEN WONOGIRI, PROVINSI JAWA TENGAH. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
SUPRAPTO, . (2021) PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN, LINGKUNGAN KELUARGA, DAN EKSPEKTASI PENDAPATAN TERHADAP INTENSI BERWIRAUSAHA DENGAN DIMEDIASI SIKAP BERWIRAUSAHA (STUDI PADA MAHASISWA JAKARTA DAN SERANG). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
SURYADI JAYA, . (2021) PENGARUH EFEKTIVITAS MANAJEMEN, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PENEMPATAN, DAN TEAM WORK TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI ACEH. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
SUSILO ADI PURWANTORO, . (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, EFEKTIFITAS LATIHAN DAN KERJASAMA TIM YANG DIMEDIASI OLEH VARIABEL ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA PRAJURIT MISI PERDAMAIAN PBB. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
TEGUH RAHAYU SLAMET, . (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, EMOTIONAL INTELLIGENCE, STRESS KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR GURU PENDAMPING KHUSUS (GPK) PADA SMP INKLUSI DI JAWA BARAT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
VEGALYRA NOVANTINI SAMODRA, . (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL TENAGA AHLI ANGGOTA DPR RI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
WARIS MARSISNO, . (2021) PENGARUH KINERJA PENGAJARAN DOSEN, PRESTASI AKADEMIK, DAN MOTIVASI AKADEMIK MAHASISWA TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA (Studi Kasus di Politeknik Statistika STIS). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
YULIANA RIA ULI SITANGGANG, . (2021) PERAN MEDIASI PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL DALAM HUBUNGAN ANTARA KESESUAIAN PERSON-ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI BADAN PUSAT STATISTIK(Studi Kasus Alumni Pelatihan Kepemimpinan Pengawas BPS). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
Zulvia Khalid, . (2021) AGILITAS ORGANISASIONAL: KAJIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN KEWIRAUSAHAAN, BUDAYA ORGANISASIONAL DAN PEMBELAJARAN ORGANISASIONAL (Studi pada UKM Perkampungan Industri Kecil Jakarta Timur). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.
