Items where Subject is "Manajemen > Manajemen Sumber Daya Manusia"

Thesis

A. YUSPAHRUDDIN, . (2022) PENGARUH PROACTIVE PERSONALITY DAN SUPPORTIVE SUPERVISION TERHADAP PROACTIVE WORK BEHAVIOUR, DENGAN MEDIASI ROLE BREADTH SELF EFFICACY DAN CHANGE ORIENTATION PADA PETUGAS REHABILITASI PECANDU DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN NARKOTIKA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AAN NURROHMATULOH, . (2024) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE (QWL) DAN KUALITAS PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA BUSINESS CONSULTANT PT X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ABD. ASIS, . (2021) STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PELAYANAN UMROH (Studi Kasus di Hira Tour Travel). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ABD. MANAF, . (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK POLISI DI SEKOLAH POLISI WANITA LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ABDUL GHANI, . (2022) PENGARUH ETOS KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN DIVISI SORTATION PT A WAREHOUSE TANGERANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ABDUL GHOFAR, . (2020) KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA (Studi Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Interpersonal dan Komitmen Organisasional Terhadap Kualitas Pelayanan Publik). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ABDUL MUSLIM, . (2023) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KEBERHASILAN BERWIRAUSAHA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ABDUL ROHMAN, . (2020) PERAN MEDIASI KNOWLEDGE SHARING INTENTION (KSI) PADA PENGARUH INDIVIDUAL, ORGANIZATIONAL, DAN TECHNOLOGICAL LEVEL TERHADAP KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR (KSB). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ABDULLAH NASIH ULWAN, . (2024) PERAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENERAPKAN KOMUNIKASI EFEKTIF DI SEKOLAH DASAR PERSATUAN ISLAM MATRAMAN JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ABDULLATIF SETIABUDI, . (2021) EVALUASI PROGRAM BEASISWA PENDIDIKAN KEDINASAN DI KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ABDUR ROCHMAN, . (2019) EVALUASI IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGENDALIAN PENCEMARAN AIR DALAM RANGKA PENERAPAN GREEN INDUSTRY PADA INDUSTRI OTOMOTIF (Studi pada PT. Kramayudha Ratu Motor). Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ACEP MAKSUM, . (2020) POLA KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL TNI ANGKATAN LAUT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ACHBI YAHYA, . (2020) MODEL JENJANG KARIR PROFESIONAL BAGI PERAWAT(STUDI KASUS DI RS PERTAMINA CIREBON). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ACHMAD DJAMALUDIN, . (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENERAPAN MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN ORGANISASI PEMBELAJARAN TERHADAP KEUNGGULAN KOMPETITIF KARYAWAN DI PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ACHMAD FADILLAH, . (2023) PERENCANAAN KURIKULUM ECOPESANTREN DI WILAYAH RENTAN PERUBAHAN IKLIM SPMAA LAMONGAN JAWA TIMUR. Sarjana thesis, FAKULTAS ILMU SOSIAL.

ACHMAD FASIOL, . (2020) EVALUASI PROGRAM PENGEMBANGAN KARIER PERWIRA DALAM RANGKA PEMBANGUNAN TNI ANGKATAN LAUT MENUJU MEF (MINIMUM ESSENTIAL FORCE). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ACHMAD ZAWAWI, . (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI PT NANDYA KARYA PERKASA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ADE DELIMA, . (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT SURYA TOTO INDONESIA UNIT SERPONG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ADE LUCKY JUNIAWAN, . (2015) PENGARUH MAKNA HIDUP TERHADAP KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF PADA IBU RUMAH TANGGA DENGAN HIV/AIDS. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ADE MUJHIYAT, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN ATASAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KEPALA SEKOLAH (Studi Kausal Pada Kepala Sekolah SDN di Kota Tangerang Selatan Banten). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ADE NOOR SYAMSUDIN, . (2024) EVALUASI IMPLEMENTASI PROGRAM SEKOLAH BERBASIS LIFE SKILLS PADA SEKOLAH MENENGAH ATAS TERBUKA DI JAWA BARAT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ADE PIFIANTI, . (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KESEJAHTERAAN DI TEMPAT KERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS SWASTA DI JAKARTA SELATAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ADELIA PRITHA ANDRIANI, . (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UP2D JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ADHE RIZKY FAUZAN, . (2023) MANAJEMEN PELATIHAN ENTREPRENEURSHIP SANTRI PONDOK PESANTREN ECO TAHFIDZ TAJURHALANG BOGOR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ADITIA MUFTI PRATAMA, . (2020) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PT3. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ADITYA LUTHFI MAULANA, . (2021) PENGARUH BEBAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT SARANA UTAMA ADIMANDIRI DIVISI ENGINEERING. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ADITYAWARMAN, . (2015) PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP ANDRAGOGI DALAM PROSES PEMBELAJARAN PROGRAM PELATIHAN MENJAHIT DI PKBM 32 DUREN SAWIT, JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ADJI PRASETYO, . (2024) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KECEMASAN MENGHADAPI PENSIUN PADA KARYAWAN SWASTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ADNAN KASOFI, . (2015) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI BIRO KEPEGAWAIAN KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSTAS NEGERI JAKARTA.

AFANTI S. ULOLI, . (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP INTEGRITAS KERJA PEGAWAI SETJEN WANTANAS. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AFEN SENA, . (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN PROFESI TERHADAP PERILAKU INOVATIF INSTRUKTUR PENERBANG PADA SEKOLAH PEMBENTUKAN PENERBANG SIPIL DI INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AFIF FADHLU ROHMAN, . (2023) MANAJEMEN PELATIHAN KETERAMPILAN MEMBUAT KREASI KERANJANG ANYAMAN BERBASIS DAUN LONTAR DI PT KARYA DUA ANYAM FLORES TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AFRIZA, . (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, TRUST, DAN BUDAYA AKADEMIK TERHADAP EFFECTIVE TEACHING DOSEN PADA UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AFWAN EFENDI, . (2022) HUMAN CAPITAL MANAGEMENT APARAT PENGAWAS INTERNAL PEMERINTAH (APIP) BERBASIS BALANCED SCORE CARD DI KEMENTERIAN PERTAHANAN RI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AFZIL RAMADIAN, . (2022) STUDI KINERJA KARYAWAN KANTOR PEMERINTAH: KASUS DI KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN. Doktor thesis, Universitas Negeri Jakarta.

AG. SUDIBYO, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA DOSEN DI UNIVERSITAS RESPATI INDONESIA JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AGIA TRIANA DEWI, . (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA STAF PT XYZ. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AGNES SUKASNI, . (2023) MODEL MANAJEMEN PENDIDIKAN KARAKTER DI SEKOLAH MENENGAH ATAS. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AGUNG PANGESTU, . (2024) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN JOB CRAFTING TERHADAP WORK ENGAGEMENT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AGUNG SURYA DWIANTO, . (2021) PENGARUH KEBERBAKATAN MANAJERIAL, PENGALAMAN KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS ROTASI JABATAN PADA MANAJER KANTOR POS DI WILAYAH REGIONAL IV JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AGUS SETIYAWAN, . (2024) EVALUASI IMPLEMENTASI PROGRAM BIMBINGAN TEKNIS CALON PELATIH (BCP) DIKLAT BERJENJANG TINGKAT DASAR PROGRAM PERCEPATAN PENURUNAN STUNTING TAHUN 2023 DI DIREKTORAT GURU PENDIDIKAN ANAK USIA DINI DAN PENDIDIKAN MASYARAKAT KEMENDIKBUDRISTEK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AGUS SISWANTO, . (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AGUS SUTARNA, . (2020) PENGARUH EFEKTIFITAS MANAJEMEN, BUDAYA AKADEMIK, DAN INTEGRITAS DOSEN TERHADAP KOMITMEN DOSEN MELALUI PENINGKATAN MUTU PEMBELAJARAN DI YAYASAN BANI SALEH, BEKASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AGUSTINA, . (2015) STUDI EKSPERIMEN SEDERHANA PROGRAM PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN JASA LAUNDRY BAGI ORANGTUA ANAK USIA DINI 3-5 TAHUN UNTUK MENINGKATKAN KEMAMPUAN PEMASARAN JASA LAUNDRY DI PAUD TUNAS BANGSA PKBM NEGERI 22 MAKASAR, JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AGUSTINUS PRIYOWIDODO, . (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN YAYASAN PENDIDIKAN STELLA MARIS JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AHERUDDIN, . (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PERANGKAT DESA DI PULAU SUMBAWA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AHMAD DAULATUL INDY, . (2021) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KEPUASAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AHMAD FADILA, . (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PEKERJA DI SUKU DINAS KEBERSIHAN KECAMATAN CIPAYUNG JAKARTA TIMUR). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AHMAD FARID, . (2024) MANAJEMEN INTERNALISASI NILAI PENDIDIKAN KARAKTER BERBASIS MULTIKULTURAL DI SMP LABSCHOOL JAKARTA. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AHMAD FATHONI KAMIL, . (2014) PENGARUH NEGOSIASI DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI DI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AHMAD GAFURI DOHAMID, . (2020) KEPEMIMPINAN STRATEGIS PADA MANAJEMEN UNIVERSITAS PERTAHANAN DALAM IMPLEMENTASI TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI PERIODE WAKTU 2015-2018. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AHMAD HIDAYAT, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA AKADEMIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DOSEN MELALUI STRES KERJA PADA INSTITUT ILMU SOSIAL DAN MANAJEMEN-STIAMI JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AHMAD IHSAN MAULANA, . (2020) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR PADA PT. HARMONY LAND GROUP. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AHMAD MIPTAHUL FADLI, . (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT Y. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AHMAD ZAINUL MIZAN, . (2019) PENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF GURU SMK NEGERI DI JAKARTA SELATAN. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AHMAD ZAINUL MIZAN, . (2019) PENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF GURU SMK NEGERI DI JAKARTA SELATAN. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AIMAN NURHADI, . (2024) PENGARUH PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN WISATA ARUNG JERAM MUARA CIANTEN. Sarjana thesis, Universitas Negeri Jakarta.

AINI NURACHMAWATI, . (2023) PENGARUH ADVERSITY QUOTIENT DAN KONSEP DIRI TERHADAP KECEMASAN MENGHADAPI DUNIA KERJA PADA MAHASISWA SEMESTER AKHIR FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AISYA QONITA QURRATA A'YUN, . (2023) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI PADA TIM PLATFORM MERDEKA MENGAJAR KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET DAN TEKNOLOGI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AISYAH ANISAH APRILIANI, . (2014) Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Keinginan Berpindah pada Karyawan PT. Asuransi Jiwa Bringin Jiwa Sejahtera. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AISYAH NAJIYAH, . (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN STUDI PADA PT “X”. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AKBAR SAMUDRA, . (2024) PENGARUH HUMAN RELATIONS DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA DEPOK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AKRAM ZIYAD CHAIRULLAH, . (2024) SURVEI PELAKSANAAN KNOWLEDGE SHARING BERBASIS PRINSIP-PRINSIP COMMUNITY OF PRACTICE DI PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ALBERT YANSEN, . (2020) PENGARUH PROMOSI KARYAWAN, KOMUNIKASI ATASAN BAWAHAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT.HOLCIM INDONESIA, TBK. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ALI IMRON, . (2022) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONALGAYA KEPEMIMPINAN BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENSI BERPINDAH KARYAWAN PT.BANK JABAR DAN BANTEN (BJB) Tbk. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ALIFA ULFAYANTI, . (2010) HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI TATA USAHA DI SEKOLAH MENENGAH PERTAMA (SMP) NEGERI KECAMATAN BEKASI TIMUR KOTA BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ALIVIA KLARISSA FARADILAH, . (2023) PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KEGIATAN BONGKAR MUAT PETIKEMAS DI PELABUHAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ALSYA AULIA HAWARIZKY, . (2023) PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT BPJS KETENAGAKERJAAN DKI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ALYA SHOBIHAH, . (2023) PERAN ORGANISASI "HIKMAH" DALAM MENINGKATKAN KEMAMPUAN MANAJERIAL PADA ALUMNI (STUDI KASUS: PONDOK PESANTREN KHAIRUL UMMAH). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AMANDA SETIORINI, . (2022) MODEL KEPEMIMPINAN KEPALA DAERAH SEBAGAI AGEN PERUBAHAN: STUDI KASUS PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO 2008-2018. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AMELIA DWI JULIANA, . (2024) PENGELOLAAN OBJEK WISATA ALAM DI KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR(STUDI KASUS WADUK SETU CIPAYUNG). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AMELIA SHOLEHA, . (2015) PENGARUH RASIO LEVERAGE DAN RASIO PROFITABILITAS TERHADAP PERINGKAT OBLIGASI PADA PERUSAHAAN NON INDUSTRI KEUANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014. Sarjana thesis, UNIVERSTAS NEGERI JAKARTA.

AMIRAL EMERALDO ZAHARI, . (2020) PENGARUH KOMPENSASI, CAREER DEVELOPMENT, WORK-LIFE BALANCE, DAN ORGANIZATIONAL CLIMATE DIMEDIASI OLEH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN OFFICER TETAP PT BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR PUSAT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANANDA RIZA MAULANA, . (2016) PENGARUH KOMPENSASI (FINANSIAL) DAN KOMPENSASI (NON FINANSIAL) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GARUDA INDONESIA PUSAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANANDHA BUDIANTORO, . (2020) EVALUASI PROGRAM ALIH DAYA DI PT. ARU RAHARJA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANANG SRIYANTO PAMBUDI, . (2021) PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS DAN KEBIJAKAN DIVIEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (STUDI PADA INDUSTRI MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2015-2019). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANDARIAS PONG BIJA, . (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI KEMENTERIAN PERTAHANAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANDHIKA WAHYU T’RTYASA, . (2011) PENGARUH EFEKTIVITAS PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DIVISI OPERASIONAL AJB BUMIPUTERA KANTOR CABANG JAKARTA RAWAMANGUN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANDI TALETTING LANGI, . (2020) MANAJEMEN KINERJA PEMBIMBING KEMASYARAKATAN (STUDI KASUS: DI BALAI PEMASYARAKATAN JAKARTA TIMUR UTARA). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANDIKA PURWOLAKSONO, . (2014) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI (PMI) PALANG MERAH INDONESIA JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANDINI ERYANI, . (2021) ANALISIS LINGKUNGAN KERJA FISIK PADA PUSAT KAJIAN AKUNTABILITAS KEUANGAN NEGARA DPR RI. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANDRE PASKA PARSAORAN, . (2016) PENGARUH KONSEP DIRI DAN LOCUS OF CONTROL, TERHADAP KEMATANGAN KARIR MAHASISWA TINGKAT AKHIR (STUDI PADA MAHASISWA S1 JURUSAN PSIKOLOGI UNJ ANGKATAN 2011). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANDREADI WASKITA, . (2022) PENGARUH KEPRIBADIAN, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP INTENSI KELUAR DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA SOFTWARE HOUSE DI JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANDRIANTO PRASETYA NUGROHO, . (2015) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI MEDIASI KEPUASAN PELANGGAN PADA MASKAPAI PENERBANGAN AIR ASIA INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANDRIE YUSWANTO, . (2023) PENGARUH LEADERSHIP STYLE TERHADAP TASK PERFORMANCE MELALUI PERSISTENCE, PROCEDURAL JUSTICE DAN INTEGRITY PADA SECURITY OPERATION CENTER (SOC) DI INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANDY REYHAN SUHENDRA, . (2019) ANALISIS PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT BIJAK (Binajasa Abadikarya)JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANDY SOENANTA, . (2021) PENGARUH DESAIN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN DI PT SURYAMAS LUMISINDO DWIDAYA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANGELIA TIURMA SIAHAAN, . (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP CYBERLOAFING DAN PROKRASTINASI KERJA PADA KARYAWAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANGGI DESTYANA RAHMAH, . (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DEPARTEMEN PRODUKSI PADA PT “X”. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANGGI SETIAWAN, . (2023) PENGORGANISASIAN KURIKULUM ECOPESANTREN DI WILAYAH RENTAH PERUBAHAN IKLIM SPMAA LAMONGAN JAWA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANGGUN WIDIA UTAMI, . (2024) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN MAGANG MELALUI KETERLIBATAN KERJA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANINDIA NINGTIAS SAPUTRI, . (2023) PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU SMK SWASTA DI JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANINDITA AZZAHRA, . (2023) PENGARUH PERILAKU WORK FROM HOME DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI LEMBAGA PENJAMIN SIMPANAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANNEE LAURENT, . (2017) Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja CV. Samanda Transportation. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANNISA CLAUDIA, . (2020) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA TENAGA KEPENDIDIKAN UNJ. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANNISA MAULIDINA, . (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT MEINDO ELANG INDAH. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANNISA NABILLA HAFIDZ, . (2023) STRATEGI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN LITERASI DIGITAL GURU MELALUI SUPERVISI AKADEMIK DI SMK NEGERI 1 CIBINONG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANNISA RIZKINA HERNITA, . (2020) ANALISIS PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT ADIRA FINANCE. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANNISA WIDYAWATI, . (2023) PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANNISSA KUS ARYANI, . (2016) PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DI BAGIAN PEMANTAUAN KOMISI PENYIARAN INDONESIA PUSAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANTAIWAN BOWO PRANOGYO, . (2021) KINERJA KARYAWAN TERMINAL PETIKEMAS TANJUNG PRIOK: STUDI KASUS DI TERMINAL PETIKEMAS KOJA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ANTI PURNAMASARI, . (2021) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PROGRAMMING PADA PT. X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

APRI DWI SETIAWATI, . (2017) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PASUKAN PEMADAM KEBAKARAN SEKTOR 1 PADA SUKU DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

APRILIRIANA DAMAYANTI, . (2024) EFEKTIVITAS MANAJEMEN PELATIHAN PELAYANAN PRIMA DI UPT PELATIHAN PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

APRIYANTI WIDIANSYAH, . (2020) MANAJEMEN SUMBER DAYA DOSEN DALAM PERGURUAN TINGGI BERBASIS PESANTREN (STUDI ETNOGRAFI PADA INSTITUT AGAMA ISLAM SHALAHUDDIN AL-AYYUBI BEKASI). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AQL EDNA SALAM, . (2017) PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT SATRIA FAJAR HUTAMA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ARBI SUKMA JAYA, . (2021) PENGARUH TQM TERHADAP KINERJA UMKM MELALUI ORIENTASI PASAR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ARDIANSYAH, . (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SERTA IMPLIKASINYA PADA TURNOVER INTENTION KARYAWAN INTERNAL MATAHARI DEPARTMENT STORE. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ARFAKHSYAD JOYONEGORO, . (2023) PENGARUH PARTISIPASI PELATIHAN KEPEMIPINAN TERHADAP MOTIVASI KADERISASI KOPERASI WANITA DI PUSAT PENGEMBANGAN SUMBERDAYA WANITA JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ARFIAN MUHAMMAD, . (2021) PENGARUH JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN INDUSTRI PENGOLAHAN SUSU. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ARI ANGGARANI WINADI PRASETYONING TYAS, . (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KETERIKATAN PEGAWAI MELAUI SELF EFFICACY PADA BPSDM KEMENTRIAN HUKUM DAN HAM RI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ARIES SUDIARSO, . (2020) EVALUASI PROGRAM DAFTAR PENILAIAN PERSONEL PERWIRA YANG BERTUGAS DILINGKUNGAN TENTARA NASIONAL INDONESIA ANGKATAN LAUT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ARIF YUNIANTO, . (2022) STUDI KASUS BALANCED SCORECARD SEBAGAI SISTEM MANAJEMEN KINERJA DIREKTORAT JENDERAL PAJAK. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ARIYANTO, . (2023) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN ADVERSITY QUOTIENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR GURU SMA NEGERI DI KECAMATAN KALIDERES KOTA JAKARTA BARAT. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ARLIANI YUNIKA AMANDASARI, . (2023) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS PADA PT TOPINDO ATLAS ASIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ARNEST SINAGA, . (2020) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL DIMEDIASI MOTIVASI KERJA TERHADAP OCB PEGAWAI ASN DINAS PENDIDIKAN PEMPROV DKI JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ARTIKA SAVITRI, . (2024) Pengaruh Dukungan Sosial Terhadap Adaptabilitas Karier Pada Individu Yang Menghadapi Fase Quarter Life Crisis di Indonesia. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ARYONO PRAKOSO, . (2024) PENGARUH MANAJEMEN TALENTA, KOMPETENSI PROFESIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT (STUDI PADA PEGAWAI BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ASAD ISMA, . (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER, PERILAKU ORGANISASI, KOMUNIKASI PERSUASIF DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN HONORER IAIN SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ASEL PUTRIDA, . (2024) PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN WORK FAMILY CONFLICT DAN HAPPINESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI DPRD DKI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ASEP JALALUDIN, . (2020) PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, BERBAGI PENGETAHUAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP INOVASI DOSEN STMIK DI BEKASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ASHYFA RAHMA, . (2024) ANALISIS TINGKAT KEPUASAN PENGGUNA APLIKASI INDRIVE DI DKI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ASIAN TRI KARINA, . (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA INDUSTRI PERTELEVISIAN DI JAKARTA SELATAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ASMUL KHAIRI, . (2020) TEORI MOTIVASI MASLOW PADA PENJAGA MENARA SUAR: STUDI ETNOGRAFI PADA MANAJEMEN MENARA SUAR. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ASRARUDIN, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI INTERPERSONAL, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN PEJABAT DIPLOMATIK DI KEMENTERIAN LUAR NEGERI REPUBLIK INDONESIA DI JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ASWIN WINDIA, . (2020) Pengaruh Reward dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Ibnu Hajar Boarding School Munjul Cipayung Jakarta Timur. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ASZARI FAHMI MALIKI, . (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ROLU INDOJAYA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ATIKA TRI WAHYUNI, . (2018) HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA GURU HONORER SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI DI KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ATUN ERYATUN KOSWARA, . (2018) PENGARUH PEMBERDAYAAN, BUDAYA KERJA, TANGGUNG JAWAB DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN PROFESI GURU SMK DI KOTA ADMINISTRASI JAKARTA PUSAT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AVIONISSA INSTO PUTRI, . (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PDAM TIRTA BHAGASASI BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AYESHA CESARIA PUTRI SHOLIHAT, . (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP PROFESIONALISME GURU DI SEKOLAH PENGGERAK JENJANG PAUD ANGKATAN 1 SE-JAWA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AYU ENDAH PRATIWI, . (2013) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT.SUCOFINDO (Persero) CABANG BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AYU LESTARI, . (2015) PENGARUH KEMAMPUAN EMOSIONAL DAN PERSISTENSI TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE BEHAVIOR GURU SD NEGERI KECAMATAN BELITANG MADANG RAYA KOTA PALEMBANG SUM-SEL. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AYU LESTARI, . (2023) PENGEMBANGAN MEDIA MODUL DALAM PELATIHAN MANAJEMEN ORGANISASI KARANG TARUNA BINA MANDIRI RW 03 DESA KEMBANG KABUPATEN WONOGIRI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AZKA QANIT NAUFAN ZAKARIA, . (2024) HUBUNGAN INTENSITAS AKTIVITAS FISIK DAN KUALITAS TIDUR DENGAN KINERJA KARYAWAN PRA-LANSIA (STUDI DI PT BUKAKA TEKNIK TBK). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

AZMIETA LAILY PUTRI, . (2013) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN KOPERASI TELEKOMUNIKASI SELULAR (KISEL) WILAYAH JABOTABEK DAN BANTEN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Albina Ito Tina, . (2017) PENGARUH KEPERCAYAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER GURU PADA YAYASAN PENDIDIKAN NOTRE DAME JAKARTA BARAT. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Althea Nabila, . (2013) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PERSONALITY TRAITS TERHADAP POST-TRAUMATIC STRESS DISORDER:STUDI KASUS PADA PETUGAS DI SUKU DINAS PEMADAM KEBAKARAN JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

BAGAS FIQRI KAMIL, . (2023) PENGARUH SUPERVISOR SUPPORT DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

BAKASIA HELAUDHO, . (2024) PENGARUH JOB ROTATION TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI JOB SATISFACTION DAN JOB MOTIVATION DI KANTOR KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM, DIREKTORAT JENDERAL KEKAYAAN INTELEKTUAL. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

BAMBANG EDHY PRAYITNO, . (2022) PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN RUJUKAN DI PROVINSI JAWA TENGAH. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

BAMBANG EKO HARIYANTO, . (2014) PENGARUH PEMBERDAYAAN (EMPOWERMENT) TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN WILADATIKA CIBUBUR JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

BAMBANG EKO SAMIONO, . (2020) PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP INTENSI KEWIRAUSAHAAN MELALUI SIKAP DAN EFIKASI DIRI PADA MAHASISWA UNIVERSITAS ISLAM SWASTA DI JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

BAMBANG HERU SUKMADI, . (2019) KOMITMEN KEBANGSAAN PRAJURIT TNI AD: KAJIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN, ETIKA KEPRAJURITAN, DAN MOTIVASI PRAJURIT MELALUI STUDI KAUSAL. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

BAMBANG KUSTIAWAN, . (2021) EVALUASI IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGGUNAAN SUMBER DAYA MANUSIA LOGISTIK DALAM RANGKA MENDUKUNG TUGAS POKOK DI MABES TNI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

BAMBANG WIRATAMA, . (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, SIKAP PROFESI DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KINERJA PERWIRA MENENGAH DI MARKAS BESAR TNI ANGKATAN LAUT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

BASKARA AGUNG WIBAWA, . (2022) DETERMINAN PRODUKTIVITAS KERJA MANAJER PADA PT PERUSAHAAN GAS NEGARA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

BELINDA FEBRINA, . (2023) PENGARUH BEBAN KERJA DAN IKLIM KERJA TERHADAP KETERLIBATAN KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

BELLA PUTERI NAGARI, . (2014) HUBUNGAN ANTARA INSENTIF DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT KERETA API INDONESIA (KAI) DAOP 1 JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

BELLA RETNO SARI, . (2021) ANALISIS DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN MANAJEMEN SUPPORTING PT. XYZ. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

BEN YURA RIMBA, . (2020) KEBIJAKAN KETAHANAN KESEHATAN SUMBER DAYA MANUSIA INDONESIA (INDONESIA’S HUMAN HEALTH SECURITY)Studi Kasus Kebijakan Periode 2014 - 2019. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

BENEDICTUS CORNELIUS PRAKOSO, . (2024) PENGARUH DEVELOPMENTAL LEADERSHIP, SENSITIVITAS EKUITI, DAN HUBUNGAN SESAMA ANGGOTA TIM (TMX) TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI (OCB) DENGAN KONTRAK PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (SUATU STUDI PADA SEKOLAH TINGGI SWASTA DI BOGOR – JAWA BARAT). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

BERLIANA IMELDA, . (2024) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

BETHA PRAMESTHI SHINUTAMA, . (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PADA PT X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

BRIGITA RATNA MEGA SARI, . (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEDISIPLINAN KERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA SWASTA DI KECEMATAN PULO GADUNG JAKARTA TIMUR. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

BUDI AGUNG PRASETYA, . (2024) PENGARUH PROFESIONALISME, PENGALAMAN AUDITOR, DAN INDEPENDENSI TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT YANG DIMODERASI WAKTU KERJA AUDIT DI ITJEN KEMENDIKBUDRISTEK. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

BUDI AKHMAD TARIGAN, . (2023) PENGARUH REKRUTMEN, KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP RETENSI DOSEN TETAP PADA PTS LLDIKTI WILAYAH III JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

BUDI LATIF HIDAYAT, . (2013) PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH TERHADAP BELANJA MODAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KUALITAS PEMBANGUNAN MANUSIA DI JAWA BARAT TAHUN 2006 - 2010. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

BURHANUDIN AMIN, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, POWER DISTANCE, DAN FOLLOWERSHIP TERHADAP KEMAMPUAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN PERWIRA DI KESATUAN KOSTRAD. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

BURMANSAH, . (2020) MINDFUL LEADERSHIP: SEBUAH STUDI KASUS IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN BERKESADARAN PENUH PIMPINAN INSTITUTE OF ADVANCED BUDDHIST STUDIES PLUM VILLAGE BUDDHIST MONASTERY - UPPER HAMLET PERANCIS. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

CACA SYAHRONI, . (2021) EVALUASI PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN REFORM LEADER ACADEMY. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

CAHYANINGTYAS MERRY NUGRAHENI, . (2024) PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP CITRA PERUSAHAAN **** The Influence of Corporate Social Responsibility (CSR) and Service Quality on Company Image. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

CAHYO RAMADHAN, . (2020) Pengaruh Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Department Housekeeping The Sulan Hotel and Residence Jakarta. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

CATUR MUHAMMAD ERLANGGA, . (2021) PENGARUH PENERAPAN GREEN ACCOUNTING DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DISCLOSURE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN MELALUI PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PERUSAHAAN PADA SEKTOR MANUFAKTUR YANG LISTING DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2019). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

CEPPI HILMANSYAH, . (2020) PENERAPAN LAYANAN MASYARAKAT DALAM PENDIDIKAN BELA NEGARA (STUDI KASUS DI KOLINLAMIL JAKARTA UTARA). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

CHAIRUNNISA AZ-ZAHRA, . (2024) PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT TERHADAP JOB PERFORMANCE DIMEDIASI OLEH WORK LIFE BALANCE. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

CHANDRA SAGUL HARATUA, . (2021) EVALUASI EFEKTIVITAS PROGRAM PELATIHAN INITIAL FLIGHT ATTENDANT : Suatu Penelitian Evaluatif Program Pelatihan Initial Flight Attendant Berdasarkan Model Kirkpatrick di Garuda Indonesia Training Center. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

CHANISSA PURWANINGRUM, . (2014) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT. KURNIA ELOK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

CHERLY KEMALA ULFA, . (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, IKLIM ORGANISASI, KEPERCAYAAN ORGANISASI, DAN PERAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU INOVASI KERJA DOSEN UNIVERSITAS TERBUKA (KANTOR PUSAT PONDOK CABE). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

CHRISTINA EKAWATI, . (2020) MANAJEMEN PERAN GANDA PEREMPUAN; STUDI FENOMENOLOGI PADA TOKOH-TOKOH PEREMPUAN PENGUSAHA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

CHRISTMASNI ULIBASA, . (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

CHYTA ANINDHYTA, . (2024) STRATEGI KEPEMIMPINAN DIGITAL DALAM MENINGKATKAN RESEARCH AND INNOVATION CULTURE (STUDI KASUS DI UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

CYNTHIA NELLAWATI, . (2013) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ARTAJASA PEMBAYARAN ELEKTRONIS DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Claudia Elizabeth Carolina, . (2012) Motivasi, Gender, dan Latar Belakang Profesi Orangtua : Studi Kasus pada Pengusaha Jahit di Pasar Sunan Giri, Rawamangun, Jakarta Timur. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

D SUJONO, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPRIBADIAN DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KETERLIBATAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SURVEI KEPALA UNIT biMBA-AIUEO DI PROVINSI DKI JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DANA BUMIARTO, . (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEMENTERIAN LUAR NEGERI REPUBLIK INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DANANG AZIZ AKBARONA, . (2020) MANAJEMEN KOMPETENSI PENELITI PUSAT PENELITIAN BADAN KEAHLIAN DEWAN PERWAKILAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA SEBAGAI PENYEDIA LAYANAN PENELITIAN PARLEMEN (PARLIAMENTARY RESEARCH SERVICE). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DANIEL SETIAWAN, . (2023) PENGARUH MOTIVASI BELAJAR STRATEGIK, KUALITAS PERWIRA MAHASISWA DAN KEBERMANFAATAN FUNGSIONAL PENILAIAN TERHADAP EFEKTIVITAS KEMAMPUAN MILITER DENGAN KEBIJAKAN ORGANISASI SEBAGAI MODERATOR (Studi pada Sekolah Staf dan Komando TNI AL/Seskoal Jakarta). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DANITA SALSHABILA FASHA, . (2021) ANALISIS TENTANG KOMPENSASI SELAMA MASA PANDEMI COVID-19 PADA UNIT KERJA ADMINISTRASI DI PT SUMAJAKA BUANA KREASI. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DANNY ZULKARNAEN, . (2020) STANDARDISASI KOMPETENSI MANAJERIAL JABATAN (Studi terhadap penetapan standar kompetensi manajerial Eselon III sebagai ketua kelompok kerja perancangan kebijakan di kementerian pertahanan). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DAVID PANJAITAN, . (2023) ORGANIZATIONAL CULTURE DAN PERSONALITY MEMENGARUHI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DIMEDIASI OLEH EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PEGAWAI LEMBAGA PENGELOLA DANA BERGULIR KOPERASI, USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH (LPDB-KUMKM). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DEA PUTRI SULISTIYOWATI, . (2020) ANALISIS PELAKSANAAN DIKLAT PADA PEGAWAI PT. ANGKASA PURA II (PERSERO). Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DEDDY MUHIBAH PRIBADI, . (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER, KOMPETENSI PENEGAKKAN HUKUM DI LAUT DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN DEPUTI OPERASI DAN LATIHAN BADAN KEAMANAN LAUT RI (Penelitian pada Mahasiswa Pascasarjana S3 Prodi Ilmu Manajemen Tahun Akademik 2015/2016}. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DELLA NOVIANTI, . (2023) HUBUNGAN WORK LIFE BALANCE DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI DIREKTORAT KEPALA SEKOLAH, PENGAWAS SEKOLAH, DAN TENAGA KEPENDIDIKAN KEMENDIKBUDRISTEK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DELPY PUSPITA SARI, . (2020) PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT A. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DENI ANWAR, . (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KREATIVITAS GURU SEKOLAH DASAR NEGERI DI KECAMATAN CIBITUNG KABUPATEN BEKASI. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DEPININGRUM, . (2014) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN KOPERASI PEGAWAI POS INDONESIA (KOPPOSINDO) DI JAKARTA PUSAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DESPINUR DARA, . (2022) PENGARUH JOB AUTONOMY DAN JOB CRAFTING TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DENGAN EFEK MEDIASI WORK ENGGAGEMENT DAN WORK SARISFACTION. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DESSY INDARTI. P, . (2013) HUBUNGAN ANTARA TINGKAT PENDIDIKAN DENGAN PRODUKTIVITAS PADA KARYAWAN PT. FOKUS GARMINDO JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DESSY PUTRI ARDIAN, . (2013) PENGARUH PERTUMBUHAN SEKTOR PERTANIAN DAN SEKTOR PENGANGKUTAN-KOMUNIKASI TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DESTIN AYU RAHMADHANI, . (2024) ANALISIS PELATIHAN KERJA PADA PT PATRA JASA. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DESYLIA IKA PUTRI, . (2021) ANALISIS PELAKSANAAN WORK FROM HOME (WFH) PADA BIRO SUMBER DAYA MANUSIA DAN ORGANISASI KEMENPAREKRAF. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DEVI AYUSAHRI, . (2024) ANALISIS KUALITAS LAYANAN PEMERIKSAAN FISIK DALAM KEGIATAN BEHANDLE CONTAINER IMPORT PADA PT. MUSTIKA ALAM LESTARI. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DEWA AYU ALIT LAKHSMIDEVY, . (2011) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN DAN KEPUASAN PASIEN “RAWAT JALAN” TERHADAP MINAT KUNJUNGAN ULANG PADA BALAI PENGOBATAN UMUM DI KLINIK DOKTER KELUARGA FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DEWI ANDRIANI, . (2020) PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI, DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS DOSEN MENGHASILKAN KARYA ILMIAH INTERNASIONAL DI PERGURUAN TINGGI SWASTA DI JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DEWI IRA PRASETIA WATI, . (2022) PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MEWUJUDKAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA DAN LINGKUNGAN (K3L) DI MASA PANDEMI COVID-19(KASUS PADA PERUSAHAAN PENGEMBANG JALAN TOL RUAS KUALA TANJUNG – TEBING TINGGI – PARAPAT). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DEWI NURDINI, . (2021) ANALISIS SIKAP KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PENANAMAN MODAL ASING TIGA. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DEWI RATIH, . (2021) PENGEMBANGAN MANAJEMEN PROGRAM EDUKASI DI MUSEUM WAYANG JAKARTA (STUDI KASUS). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DEWI TRIDASAWARSA, . (2019) PENGARUH EFEKTIVITAS MANAJEMEN, WORK CULTURE, TRUST, DAN ENGAGEMENT, TERHADAP WORK EFFECTIVENESS KARYAWAN PT. MEGAPOLITAN DEVELOPMENTS TBK. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DHEA ADINDA PURNOMO, . (2023) PENGEMBANGAN PELATIHAN EVAKUASI KORBAN UNTUK RESCUER DI BADAN NASIONAL PENCARIAN DAN PERTOLONGAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DHEA SAFITRI, . (2023) PENGARUH FINANCIAL ATTITUDE, FINANCIAL LITERACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP FINANCIAL MANAGEMENT BEHAVIOR PADA MAHASISWA PROGRAM STUDI S1 PENDIDIKAN EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA ANGKATAN 2020. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DHIYA KHAIRUNISSA SALSABILA, . (2024) HUBUNGAN KOMPENSASI NON FINANSIAL DENGAN KOMITMEN KERJA GURU DI SMP SWASTA KECAMATAN PULO GADUNG JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIAH ISNIARTI SETIAWAN, . (2016) PENGARUH MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT.PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAKARTA RAYA DAN TANGERANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIAH RAKHMI ANITASARI, . (2016) PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT JASARAHARJA PUTERA (JP-INSURANCE). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIAH SRI WAHYUNI, . (2022) EVALUASI PROGRAM PELATIHAN FASILITATOR PALANG MERAH REMAJA DI PMI KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIAN CITRA ASRIYANI, . (2014) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MASA KERJA SEBAGAI VARIABEL KONTROL PADA KARYAWAN PT. DIAN DIGITAL MEDIA JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIAN PUSPITA SARI, . (2018) Pengaruh Persepsi Kenyamanan, Persepsi Kegunaan,Kebiasaan dan Kepuasan Terhadap Niat Keberlanjutan Penggunaan Pada Aplikasi Penunjuk Jalan. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIAN RIZKI HADIANTI, . (2013) HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DIVISI METRASAT DI PT MULTIMEDIA NUSANTARA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIAN WIRTADIPURA, . (2019) EVALUASI DAMPAK PROGRAM SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI TERHADAP KARIR PEGAWAI PEMERINTAH PROVINSI BANTEN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIANA, . (2021) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP JOB PERFORMANCE PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT DENGAN MEDIASI ORGANIZATIONAL COMMITMENT, JOB SATISFACTION DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIANA ARDIYANTI, . (2022) PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA PADA BURUH PABRIK SELAMA MASA PANDEMI COVID-19. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIANA EVANTI ANDRIANI, . (2021) SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL DI SDN UTAN KAYU UTARA 07 PAGI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIANA FITRIA, . (2021) PENGARUH PERSEPSI KEADILAN ORGANISASI TERHADAP INTENTION TO LEAVE DI MEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA INDUSTRI PERBANKAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIANA HASAN, . (2024) ANALISIS PENGARUH ORGANIZATIONAL CULTURE, CAREER DEVELOPMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR ISLAMIC PERSPECTIVE MELALUI ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA BANK SYARIAH PASCA MERGER. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIANA NUR FITRIANA, . (2024) PENGARUH DIGITAL MINDSET TERHADAP DIGITAL LITERACY GURU DI SEKOLAH PENGGERAK SMA WILAYAH JAKARTA BARAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIANI SARTIKA, . (2016) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR CABANG PEMUDA, JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIANTY LARASATI, . (2014) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI TATA USAHA: STUDI PADA TUJUH FAKULTAS DI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIDI SUGANDHI, . (2014) PENGARUH MOTIVASI DAN PENGETAHUAN MANAJEMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI DKI JAKARTA. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIDIK JULIANTO, . (2022) PERAN ADVERSITY QUOTIENT, TEAM COLLABORATION DAN SUPERVISI TERHADAP KINERJA AUDITOR MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIDIN ZAINAL ABIDIN, . (2021) PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) DOSEN POLITEKNIK ANGKATAN LAUT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIDIT AGUNG SATRIA, . (2020) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PT. XYZ. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIENA SYARIFA, . (2021) POLA PENGELOLAAN TALENTA GENERASI Z Studi Fenomenologi. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIKI ATRIANA, . (2020) EVALUASI PROGRAMPEMBINAAN PERWIRA TNI AL KORPS SUPLAI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIKKO RIZKY, . (2020) PENGARUH PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT DAN ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA PEGAWAI BEA DAN CUKAI WILAYAH JABOTABEK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DINDA AYU PUSPITA, . (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA UNIT X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DINDIN WAHIDIN, . (2021) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN, DAN KETERPUJIAN PERILAKU TERHADAP KOMITMEN MUTU DENGAN MEDIASI KESADARAN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN)PADA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, KEMENTERIAN DALAM NEGERI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DINGOT HAMONANGAN ISMAIL, . (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KEPERCAYAAN (TRUST) TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DOSEN POLITEKNIK LP3I JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DIPERANATA SINULINGGA, . (2020) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERUSAHAAN ELEVATOR DI JAKARTA. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DITA ANGGUN PRATIWI, . (2015) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN DI PT. DOK & PERKAPALAN KODJA BAHARI (PERSERO) GALANGAN 1 DI JAKARTA UTARA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DITHA FATHIYA SAFIRA RIDWAN, . (2022) MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SOFT SKILL DI BIRO SUMBER DAYA MANUSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DJUNAEDI, . (2020) EFEKTIVITAS PENYELENGGARAAN BEASISWA PENDIDIKAN STRATA 2 BAGI PEMUDA BERPRESTASI (Sebuah Studi Di Kementerian Pemuda Dan Olahraga) (DISERTASI). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DODOT ADIKOESWANTO, . (2024) PERAN WORK ENGAGEMENT DALAM MEMEDIASI PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, SUPPORTIVE LEADERSHIP, DAN CORE SELF EVALUATION TERHADAP PRISON OFFICER VOICE BEHAVIOUR PADA LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS I DI INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DONI TRIONO, . (2020) ORANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI SEKTOR INDUSTRI KREATIF: INVESTIGASI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DUDI ISKANDAR, . (2021) EVALUASI KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA PROGRAM PERSEMAIAN PERMANEN: STUDI KASUS PADA BPDASHL CITARUM CILIWUNG DAN CIMANUK CITANDUY KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DWI ENDAH WAHYUNINGSIH, . (2015) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SELF-EFFICACY TERHADAP MOTIVASI GURU SEKOLAH DASAR NEGERI DI KECAMATAN KRAMAT JATI JAKARTA TIMUR. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DWI HANDAYANI, . (2024) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ADAPTABILITAS KARIR, DAN MOTIVASI LAYANAN PUBLIK TERHADAP KETERIKATAN PEGAWAI MILENIAL BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DWI KOMALASARI, . (2023) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF MELALUI BERBAGI PENGETAHUAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DWI RAHAYU FEBRIANI, . (2014) HUBUNGAN ANTARA ETOS KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI BADAN KETAHANAN PANGAN DI KEMENTERIAN PERTANIAN JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

DZIKRINA SYAHIDAH, . (2021) PENGARUH KONTRAK PSIKOLOGIS DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KOMITMEN TIM PENJAMINAN MUTU DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Daryanto, . (2023) PERILAKU PERAN EKSTRA PEGAWAI GENERASI Z DITINJAU DARI ASPEK SOCIAL SUPPORT, RESILIENCE, DAN WORK ENGAGEMENT DI BADAN PUSAT STATISTIK. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

EDI WARYONO, . (2023) EVALUASI IMPLEMENTASI PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PADA INTERNATIONAL MANPOWER DEVELOPMENT, IM JAPAN INDONESIA. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

EDISON SIREGAR, . (2020) PENGARUH IKLIM ORGANISASI,KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KUALITAS LAYANAN PADA UNIVERSITAS KRISTEN INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

EDVAR ALEXANDER GJERTSEN, . (2022) PERBEDAAN REGULASI DIRI KARYAWAN STARTUP YANG BEKERJA DARI RUMAH SELAMA PANDEMI COVID-19 DITINJAU DARI JENIS KELAMIN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

EDY WITONO, . (2024) PENGARUH ORGANIZATIONAL CULTURE, EMPOWERING LEADERSHIP DAN ICT SUPPORT TERHADAP AUDITOR JOB PERFORMANCE MELALUI EMPLOYEE AGILITY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

EGA FIRMAN PRATAMA, . (2020) ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA POTENSI DI BASARNAS. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

EGGY NURAPRILIDHIA, . (2018) Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan PT Indokonverta Indah, Bogor. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

EHA JULAEHA, . (2020) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN REWARD TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA TK.1 R. SAID SUKANTO. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

EKA YULIATMI, . (2013) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

EKAWATI PRAHARTI, . (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL, BUDAYA SEKOLAH DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) GURU DKI JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

EKO DENNY RISNANTO, . (2012) ANALISIS FAKTOR INTERNAL YANG BERPENGARUH TERHADAP KELANCARAN PEMBAYARAN KREDIT PADA PERUSAHAAN KONSUMEN PT. XYZ. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

EKO SEPTIANTO, . (2013) PENGARUH PROFESIONALISME DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP PERTIMBANGAN TINGKAT MATERIALITAS. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

EKO SUSANTO, . (2021) DETERMINASI EFIKASI DIRI KEPALA SMP DI INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

EKO WAHYUANTO, . (2023) KINERJA DOSEN DITINJAU DARI KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA PADA SEKOLAH TINGGI MULTI MEDIA ‘MMTC’ YOGYAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ELI SUWARNI, . (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PUSTEKKOM. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ELISTIA, - (2024) PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT, INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP SUSTAINABLE COMPETITIVE ADVANTAGE DIMEDIASI OLEH DYNAMIC CAPABILITIES PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ELIT FUZIAWATI, . (2020) PROGRAM PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN (PKB) GURU DI SMK NEGERI 26 JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ELIZA MANIK, . (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA KARYAWAN KOPERASI “X”. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

EMANUEL KURNIAWAN KRISWIJAYANTO, . (2024) KOMPETENSI DAN KEPERCAYAAN MEMEDIASI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KAPABILITAS DINAMIK TERHADAP INNOVATION WORK BEHAVIOUR: SEBUAH STUDI PADA PT KAI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

EMMA RAHMAWIATI, . (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, OTONOMI PEKERJAAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA WIDYAISWARA DI LEMBAGA DIKLAT PEMERINTAH INSTANSI PUSAT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ENDAH NOOR HAFILAH, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SKF INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ENDANG LARASATI, . (2023) PERAN SERVANT LEADERSHIP, KOMPENSASI,DAN PENGEMBANGAN PROFESI DALAM MENGUJI KINERJA GURU SD NEGERI DI JAKARTA BARAT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ENDANG SETIAWATI, . (2021) PENGARUH KOMPETENSI, ORGANISASI PEMBELAJARAN (LEARNING ORGANIZATION), DAN KEMAMPUAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN TERHADAP KINERJA PENGELOLA LEMBAGA KURSUS DAN PELATIHAN (LKP) DI PULAU JAWA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ENDANG SUPRIADI, . (2021) EVALUASI PROGRAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PEMUDA PADA RENCANA KERJA (RENJA) ORGANISASI PERANGKAT DAERAH DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI BANTEN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ENI LESTARININGSIH, . (2022) PENGARUH KOMPETENSI SOFT SKILL, ALTRUISME, TEAMWORK, DAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOUR TERHADAP KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA BADAN PUSAT STATISTIK. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ENI SETYANINGSIH, . (2018) PERENCANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BAGI PEGAWAI DI BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN PUSAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ENKKY SASONO ANAS WIJAYA, . (2023) PENGARUH TEKNOLOGI DISRUPTIF TERHADAP BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN KESIAPAN INDIVIDU UNTUK PERUBAHAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ENNIMAY, . (2020) EVALUASI PROGRAM PENDIDIKAN PROFESI NERS DI STIKES KOTA PEKANBARU. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ENRICO NADEAK, . (2017) PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA JAKARTA PUSAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ERIC HERMAWAN, . (2021) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI PT SAKTI MOBILE MELALUI KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA DAN STRES KERJA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ERINA JULIANA PUTRI, . (2023) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT JISS INDONESIA SEJAHTERA AREA JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ERLANGGA FAJAR RAIHANSYAH, . (2024) Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Pada Kegiatan Receiving di Gudang CDC Banda. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ERLIA OKTAVIANTY, . (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN TEKNOLOGI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ERLIANI BUDI LESTARI, . (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, ASERTIVITAS, INTEGRITAS, DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN TERHADAP EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN KEPALA DESA DI KABUPATEN GRESIK. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ERMAN NOOR ADI, . (2020) PENGARUH SAFETY LEADERSHIP, SAFETY COMMUNICATION, DAN SAFETY COMMITMENT, TERHADAP SAFETY BEHAVIOR DENGAN MEDIASI SAFETY CLIMATE PADA KARYAWAN PT GMF AEROASIA TBK. (SUATU STUDI DI INDUSTRI MAINTENANCE, REPAIR & OVERHAUL (MRO) DI INDONESIA). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ERWIN FADILLAH, . (2016) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN TARIF TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN SERTA DAMPAKNYA PADA LOYALITAS PELANGGAN TAKSI EXPRESS DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ESTHER IRIANA, . (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN MELAYANI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR Guru SDK IPEKA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

EVELINA DEBORA DAMANIK, . (2022) PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP, EMPLOYEE DEVELOPMENT, DAN COMPENSATION TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PT ANEKA SAKTI BAKTI (ASABA) DENGAN PERSONALITY TRAITS SEBAGAI MODERASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

EVITA WIDYA PERMATA SARI, . (2020) PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI DAlAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN X DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FADILAH AZZAHRA, . (2023) PENGARUH PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO, UPAH MINIMUM PROVINSI, DAN INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA TAHUN 2016-2022. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FADLUN A HAMID, . (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KECERDASAN EMOSI, IKLIM ORGANISASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI SULAWESI TENGAH. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FAJAR GUMILANG KOSASIH, . (2024) ANALISIS PERAN JOB SATISFACTION DAN AFFECTIVE ORGANIZATIONAL COMMITMENT DALAM MEMEDIASI PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN MOTIVATION TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI KEMENTERIAN SEKRETARIAT NEGARA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FAJAR WICAKSONO, . (2021) PENGELOLAAN JAMINAN PEMELIHARAAN DAN LAYANAN KESEHATAN PEKERJA DI PERTAMINA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FAJRI HAMDANI, . (2023) PENGARUH KECERDASAN ADVERSITAS DAN LITERASI DIGITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: STUDI PADA PERGURUAN TINGGI NEGERI. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FALDINO SETIAWAN, . (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT A. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FARAH CHALIDA HANOUM T, . (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, WORK STRESS DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI JOB SATISFACTION PADA PERAWAT RUMAH SAKIT TIPE C KARAWANG JAWA BARAT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FARAH PUTRI ARIJANI, . (2024) MANAJEMEN SARANA DAN PRASARANA LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI UJI KOMPETENSI PMI KOTA JAKARTA TIMUR. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FATAYATUL ISNAENI, . (2013) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI PADA KARYAWAN DI PT. METBELOSA JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FATHAN MUBINAN, . (2024) SUPERVISI AKADEMIK MELALUI TEKNIK COACHING DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FATHIMAH AZ ZAHRA, . (2024) PERENCANAAN PENINGKATAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DI SEKOLAH DASAR ISLAM TERPADU GEMA NURANI BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FAUZIA HERDIANA, . (2024) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR DINAS LINGKUNGAN HIDUP PROVINSI DKI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FAZZAR MALIK IBRAHHIM, . (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP PARTISIPASI ORANG TUA DALAM PENYELENGGARAAN PROGRAM SEKOLAH PENGGERAK JENJANG PAUD ANGKATAN 1. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FEBRIAN HIDAYAT ERVANDI, . (2013) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DIREKTORAT PERHUBUNGAN LAUT JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FEBRIANA FADILLAH, . (2020) ANALISIS PENERAPAN E-RETIRED ADMINISTRATION PADA PT PERUSAHAAN GAS NEGARA TBK. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FEBRINDA STAFINA, . (2013) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH PENGELOLA AIR LIMBAH DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FEBRISI DWITA, . (2024) KEINGINAN PINDAH KERJA DILIHAT DARI KEPEMIMPINAN TOKSIK, KELELAHAN EMOSI, STRES KERJA, PERLAKUAN ADIL DAN ORGANIZATIONAL SILENCE PADA KARYAWAN INDUSTRI LOGISTIK DI WILAYAH BEKASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FEBRIYANTI SAFDI PUTRI, . (2021) PENGARUH UPAH MINIMUM, TINGKAT PENDIDIKAN DAN PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA TAHUN 2010 - 2019. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FEBRUARY TRISHAGADIS MAULANA RACHIM, . (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT ATOZ MEGA INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FEBRYAN MUHAMMAD, . (2015) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENS BEHAVIOR PADA PT. IRON WIRE WORK INDONESIA DI TANGERANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FERAWATI SIMANJUNTAK, . (2021) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMP NEGERI DI KOTA BOGOR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FERDIC SUKMA WAHYUDIN, . (2023) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT PERAWAT DENGAN MEDIASI JOB SATISFACTION DI RS TNI AU TINGKAT II. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FEREN KHAIRUNNISA, . (2020) PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN X DI JAKARTA PUSAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FERRY SINAGA, . (2020) PENGARUH PELATIHAN, MENTALITAS DAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA BAGI PENSIUNAN PEGAWAI BANK NEGARA INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FERY SETYAWAN, . (2015) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PADA KARYAWAN PT PAESA PASINDO ENGINEERING DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FETIA NURUL HIDAYAT, . (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA OPERATOR SEKOLAH DASAR NEGERI DI WILAYAH I KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FETTY FAJRIATI ANWAR, . (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN PEMBERDAYA, IKLIM ORGANISASI, DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA TUGAS TEKNISI PT TELKOM AKSES. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FIFI HARIANI, . (2023) PEMBERDAYAAN KEWIRAUSAHAAN KARYAWAN PT.BNI SHIPYARD DAN PT.NEXUS ENGINEERING. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FILEA ANANDA, . (2022) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GARUDA MUTHIA SHANDY. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FIQIH RAMDHONI PRATAMA PUTRA, . (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT. PABRIK KERTAS NOREE INDONESIA). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FIQIH RAMDHONI PRATAMA PUTRA, . (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT. PABRIK KERTAS NOREE INDONESIA). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FIRDA NURFAIDA, . (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KOMITMEN DOSEN DI UNIVERSITAS PAKUAN BOGOR. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FIRDANITA, . (2021) ANALISIS TENTANG PROFESI SEKRETARIS PADA KELURAHAN PULO GEBANG KOTA JAKARTA TIMUR. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FIRDANTYA CEMPAKARANI DANIAR, . (2022) PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PERUSAHAAN JASA ANALIS PERTAMBANGAN DI JAKARTA SELATAN (STUDI KAUSAL). Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FIRSTLY HAITSU MUBAROKAH, . (2024) HUBUNGAN ANTARA PRASANGKA TERHADAP PENYESUAIAN DIRI PADA KARYAWAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FITRI APRILIA SARI, . (2014) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI KARYAWAN PT. BRIDGESTONE TIRE INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FITRI PIDIAH MAHESA, . (2024) IMPLEMENTASI STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PADA PELAYANAN PELATIHAN DI UPT PELATIHAN PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FITRI WULAN SARI, . (2021) ANALISIS PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BIDANG PELAYANAN PUBLIK PADA LEMBAGA LAYANAN PERGURUAN TINGGI WILAYAH III JAKARTA. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FITRIA RAKHMAWATI, . (2024) HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI DKI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FITRIA SARI, . (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA PADA PEKERJA PENANGANAN PRASARANA DAN SARANA UMUM PROVINSI DKI JAKARTA. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FRANCAISCA ELIZABETH RUSTIARINI, . (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA GURU PRODUKTIF BISNIS DAN MANAJEMEN YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PADA SMK NEGERI DI DKI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FRANS NELLY TAMBA, . (2013) PENGARUH KOMITMEN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN KADIN DKI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FRISKA BERLIANA BANJARNAHOR, ' (2016) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN ROTASI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN KANTOR KAS PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO), TBK. CABANG TANGERANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FRISTA ARYANI WIDODO, . (2021) ANALISIS DESKRIPSI PEKERJAAN PADA STAF ADMINISTRASI DIVISI KEUANGAN DAN AKUNTANSI PT KOREAN MACHINERY PARTS DREAM HEAT TECH INDONESIA. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

FURQON SYARIEF HIDAYATULLOH, . (2020) PENGEMBANGAN KARIR DOSEN PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DI INSTITUT PERTANIAN BOGOR. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Febi Adriana Mutiara Sogalrey, . (2022) PENGARARUH PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN PERSEPSI GURU TENTANG BUDAYA SEKOLAH TERHADAP PELAYANAN LITERASI DIGITAL GURU SMK NEGERI NABIRE PROVINSI PAPUA. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Funna Maulia Massaile, . (2021) PENGARUH INOVASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi kasus di Kementerian Hukum dan HAM RI). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

GATOT DARMASTO, . (2020) EVALUASI PROGRAM PENINGKATAN KAPABILITAS INTERNAL AUDITOR PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (HOLDING). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

GERZA VIERI IKHSAN, . (2020) PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI BIRO SDM KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

GESTI NURYATI, . (2015) HUBUNGAN ANTARA VISUAL MERCHANDISING (TAMPILAN VISUAL) DENGAN PEMBELIAN IMPULSIF CARREFOUR HYPERMARKET TAMINI SQUARE PADA WARGA RW 010 KELURAHAN CIRACAS KECAMATAN CIRACAS DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

GEZA MAHESA PUTRA, . (2023) ANALISIS MOTIVASI KERJA PEGAWAI PPPK PADA KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

GINANJAR INDRA PERSADA, . (2012) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIRO UMUM KEMENTERIAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

GIRISUSILOHADI JOKO PURNOMO, . (2023) HUMAN CAPITAL PARTAI POLITIK DI ERA REFORMASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

GOKLAS SIAHAAN, . (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA PADA PERUSAHAAN XYZ. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

GRACE PRAMUTADI, . (2021) MEMBANGUN DAYA SAING BATIK BANTEN STUDI KASUS WIRAUSAHA BATIK DI PT BBM (BATIK BANTEN MUKARNAS) SERANG PROVINSI BANTEN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

GRACE YULIANTI, . (2012) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT ARTINDO GRAFIKA PRINTING, BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

GRANDO YASAPUTRA, . (2020) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN DI PERUMDA BPR KOTA BOGOR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

GREGORIUS HENU BASWORO, . (2021) PEMBERDAYAAN MASYARAKAT BERBASIS HUMAN CAPITAL DALAM MENGHADAPIANCAMAN NONMILITER DI KAWASAN WISATA PUNCAK KABUPATEN BOGOR. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

GROMYKO BONGSO, . (2020) INNOVATION MINDSET (STUDI PENGARUH ORGANIZATIONAL FORGETTING, BUDAYA ORGANISASI, KECERDASAN KOMPETITIF, MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN ORGANIZATIONAL LEARNING PADA PT. NURINDA DAN PT. PRAMESTA BAJA UTAMA). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

GUNTUR PAWOKO, . (2020) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, MOTIVASI BERPRESTASI, DAN KEPUASAN PROFESI, TERHADAP KOMITMEN OLAHRAGAWAN PADA ORGANISASI OLAHRAGA DI INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

GUSTIARTI LEILA, . (2022) PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN, PROCEDURAL JUSTICE, OTONOMI KERJA, DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Gina Mariani Irfan, . (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Laissez Faire dan Lingkungan Kerja terhadap Disiplin Kerja pada Staf Biro Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Gloria Adinda Christie, . (2020) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PERSONALITY TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEMERINTAH KABUPATEN KEPULAUAN TANIMBAR, MALUKU. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HAEKAL MUHAMMAD HAKEEM, . (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KARYAWAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION CV MITRA TANINDO. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HAFIZH HUSAIN AMIRULLAH, . (2023) ANALISIS NILAI EFEKTIVITAS PADA FASILITAS SISTEM BONGKAR MUAT CURAH KERING CONVEYOR BELT B DI PT. PELABUHAN INDONESIA (PERSERO) REGIONAL 2 BENGKULU. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HAJAR MARETI ASHARY, . (2020) PENGARUH KONFLIK KERJA-KELUARGA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PROFESI PERAWAT DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA TK. I R. SAID SUKANTO JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HANA ATIKAH, . (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT A BATAM. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HANA RATNA KARTIKA, . (2013) HUBUNGAN BUDAYA KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI GENTENG JATIWANGI DI KABUPATEN MAJALENGKA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HANIFAH ALIKA PUTRI, . (2024) PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA DI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI DKI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HANIFAH GITA RAMADHAN, . (2023) ANALISIS JABATAN SEKRETARIAT REDAKSI PADA PT SURYA CITRA MEDIA TBK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HANNY APRIYANI, . (2020) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KAMADJAJA LOGISTICS JAKARTA UTARA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HARDIANAWATI, . (2020) SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA (Studi Kasus di Pemerintah Provinsi DKI Jakarta Tahun 2017, 2018, 2019). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HARI SANDI ATMAJA, . (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS BISNIS PADA TELKOM REGIONAL II JABBOTABEK. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HARINDA YUNIA HAYUNINGTYAS, . (2023) ANALISIS PELAYANAN PUBLIK PADA UNIT PELAYANAN DAN PEMUNGUTAN PAJAK DAERAH (UPPPD) CIPAYUNG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HARIS BUDIYONO, . (2021) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, JARINGAN SOSIAL,PERSEPSI TENTANG PENGETAHUAN, DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HARIS DJOKO NUGROHO, . (2020) EVALUASI PENDIDIKAN SPESIALISASI PERWIRA HIDRO - OSEANOGRAFI DI PUSAT PENDIDIKAN HIDRO-OSEANOGRAFI TNI AL. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HARIYO POERNOMO, . (2021) KINERJA PRAJURIT SATUAN KAPAL CEPAT KOARMADA II DITINJAU DARI MUTASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HARRY WIYANTO, . (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN DI PERUSAHAAN DISTRIBUTOR MINUMAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HARUDDIN, . (2022) STUDI FENOMENOLOGI FRAUD PROGRAM JAMINAN KESEHATAN PADA SUMBER DAYA MANUSIA DI RUMAH SAKIT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HARUM TRI MALINDA, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI DI PERUSAHAAN LEASING. Magister thesis, Universitas Negeri Jakarta.

HASBI WIDAGDO, . (2013) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. NUTRIFOOD INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HASLINDA DAULAY, . (2020) PENGARUH DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT III, KEATIVITAS DAN KOMITMEN TUGAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HASSAN ASKARY HIZBURRAHMAN, . (2023) PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HEGAR HARINI, . (2019) PENGARUH KEPRIBADIAN, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN NORMATIF (Studi Kausal tentang Komitmen Kepala Sekolah SMA Negeri di DKI Jakarta). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HELBA KALBU ZAKIAH, . (2020) PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN HUBUNGAN PEMASARAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS NASABAH BANK DKI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HENDRA, . (2022) KERANGKA KOMPETENSI SDM PANDITA MAJELIS BUDDHAYANA INDONESIA Sebuah Studi Kasus Manajemen SDM di Majelis Buddhayana Indonesia. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HENDRIK GOMAR SINAGA, . (2019) PENGARUH MANAJEMEN PERUBAHAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ADHYA TIRTA BATAM. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HENDRIK HERI SANDI, . (2020) PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS, KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, BURNOUT, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN GENERASI MILENIAL PADA PT ZONA EDUKASI NUSANTARA (ZENIUS EDUCATION) DI JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HENI KESUMAYANI, . (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT. INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA TBK. GROUP. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HENI YUWONO, . (2022) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP MELALUI AFFECTIVE ORGANIZATIONAL COMMITMENT, JOB SATISFACTION, DAN JOB SELF-EFFICACY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PETUGAS LAPAS DI NUSAKAMBANGAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HENNI MASRAYANI, . (2018) PENILAIAN KINERJA PERGAWAI BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI DI SUKU DINAS PENDIDIKAN WILAYAH I JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HERA NURAINI, . (2022) REFLEKSI KEPERCAYAAN KEPALA SEKOLAH: STUDI NARRATIVE INQUIRY DALAM KONTEKS KEPEMIMPINAN. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HERDIANSYAH PERMANA, . (2020) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN DETERMINASI DIRI TERHADAP KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN ALTERRA GROUP. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HERIAWAN, . (2013) HUBUNGAN ANTARA KEBAHAGIAAN KARYAWAN (AFFECTIVE WELL-BEING) DENGAN KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN PT SOHO INDUSTRI PHARMASI DI PULOGADUNG, JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HERMANTO, . (2023) EVALUASI PROGRAM PENGUATAN PENDIDIKAN KARAKTER PADA SEKOLAH DASAR DI DKI JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HERY KUSTANTO, . (2021) STUDI TENTANG KREATIVITAS KARYAWAN TELEVISI : PERAN MEDIASI MEANING OF WORK DAN SELF CONCORDANCE PADA PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN PROACTIVE PERSONALITY TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN TELEVISI SWASTA NASIONAL DI INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HERY SETIYO NUGROHO, . (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPERCAYAAN DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PERWIRA KORPS SUPLAI DI MABES TNI AL. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HESTY NUR FITRIYAH, . (2024) PENTINGNYA PERAN EVENT PLANNER DALAM MANAJEMEN PERENCANAAN & PELAKSANAAN EVENT DI PT. CIPTA AKSI BERSAMA – CREATION : TINJAUAN DARI PRESPEKTIF PESERTA EVENT, SAMOSIR DANAU TOBA, SUMATRA UTARA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HIJRAHNAN INDRAJAYA, . (2012) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP PERUBAHAN ORGANISASI PADA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HIKMAWATI, . (2014) Hubungan antara Konsep Diri dengan Komunikasi Interpersonal pada Karyawan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJS) Cabang Rawamangun Jakarta Timur. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HILDA NUR WULANDARI, . (2014) PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA TUTOR SEMI TETAP DI LEMBAGA PELATIHAN DAN BIMBINGAN BELAJAR (LPBB) BINTANG SOLUSI MANDIRI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HIZKIA PANJAITAN, . (2023) ANALISIS SISTEM WORK LIFE BALLANCE KARYAWAN PADA PT ID EXPRESS LOGISTIK INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HONDOR SARAGIH, . (2021) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX), PERSEPSI OVERKUALIFIKASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP NIAT PINDAH KERJA DI DITJEN STRAHAN KEMHAN RI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

HUSEIN TUASIKAL, . (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN DIRI TERHADAP KETERIKATAN KERJA DOSEN PADA POLITEKNIK LP3I JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Hadi Tavip Purnomo, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI ORGANISASI, MOTIVASI KERJA TERHADAP PERILAKU INOVATIF TENAGA PENJUALAN FARMASI DI JABOTABEK. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

I MADE BUDIANA, . (2019) EMPLOYEE ENGAGEMENT: IMPLIKASI PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS PADA PT. ACI). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IBNU AKRAM, . (2024) HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA GURU SMA SWASTA DI KECAMATAN CENGKARENG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IBNU SAJIDIN, . (2021) PENERAPAN BERBAGI PENGETAHUAN DARING PADA KARYAWAN DIKLAT BIMBA AIUEO. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IBNU TARIS HIBATUL WAFI, . (2017) PENGARUH MOTIVASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PT. X (PERSERO). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ICHSAN SYDIEQ APRIAN RACHMAN, . (2021) ANALISIS SISTEM KOMUNIKASI ORGANISASI PADA PT. BANK DKI KANTOR LAYANAN CAKUNG. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IDA FARIDA, . (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, TEAMWORK, PERSONALITY, DAN PROCEDURAL JUSTICE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI JOB PERTAMINA MEDCO E&P TOMORI SULAWESI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IFTAKHULLAH GHUFRON JAENI, . (2024) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR PUSAT PT BANK SYARIAH INDONESIA TBK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IGNATIUS CAPESTRANO DIONISIUS, . (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IHAH FARIHAH, . (2015) HUBUNGAN ANTARA QUALITY OF WORK LIFE DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR SUKU DINAS PENDIDIKAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IHYFA FAUZIAH, . (2021) PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI HONORER PADA BADAN NASIONAL PENANGGULANGAN BENCANA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IKA OKTAVIANTI, . (2015) ANALISIS TEMBAKAN PENALTY CORNER TIM PUTRA PADA KEJUARAAN HOKI RUANGAN MAHASISWA ANTAR PERGURUAN TINGGI SE-INDONESIA PIALA MENPORA RI. Sarjana thesis, UNVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ILHAM RIZQULLAH BASRI, . (2021) PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH TERHADAP KETERANDALAN DAN KETEPATWAKTUAN PELAPORAN KEUANGAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IMADUDDIN AL AZZAM, . (2021) PENGARUH KETERIKATAAN KERJA DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP OCB (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA KARYAWAN PT RIZKI ASA BUANA BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IMAM MOESTA'IN, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP), KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK LIFE) TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA (JOB SATISFACTION) SEBAGAI MEDIASI DI PT.PERTAMINA (PERSERO). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IMAM SUDIYAT, . (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA CV KIJANG MAS. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IMAM SUKOCO, . (2012) PENGARUH KARAKERISTIK PEKERJAAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT.REPRINDO PRASIDHA DI CIBUBUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IMMANUEL TANACHA P. SIANTURI, . (2017) PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PADA DOSEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

INDAH KHAIRUNNISA AGUSTIN, . (2023) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENGHAMBAT KEGIATAN BONGKAR MUAT DI TEMPAT PENIMBUNAN SEMENTARA (TPS) BARAT PT INDONESIAN AIR & MARINE SUPPLY (Penelitian Pada Mahasiswa Semester VIII Tahun Akademik 2022/2023 Jurusan Manajemen Pelabuhan dan Logistik Maritim Fakultas Teknik). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

INDAH MARSELITA, . (2021) ANALISIS PROFESIONALISME PEGAWAI BIDANG KOORDINATOR MUSEUM DAN HUBUNGAN KELEMBAGAAN PADA TAMAN MINI INDONESIA INDAH. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

INDAH PERMATA PUTRI, . (2023) PENGARUH EFEKTIVITAS PEMBERIAN BEASISWA TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI PADA MAHASISWA PENERIMA KARTU JAKARTA MAHASISWA UNGGUL DI FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

INDAH RAHMAYANI, . (2012) PENGARUH HARGA DIRI (SELF ESTEEM) DAN LOKUS KONTROL (LOC) TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT POS INDONESIA DI BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

INDRA JAYA ALI, . (2020) EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM “GETTING ZERO TO HALINAR” (HANDPHONE,PUNGLI, NARKOBA) DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS I CIPINANG JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

INDRA PUTRA DINATA, . (2024) AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH DENGAN PENDEKATAN TALI TIGO SEPILIN DI KABUPATEN MERANGIN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

INDRO CATUR HARYONO, . (2020) PROGRAM PEMBINAAN PUSAT PENDIDIKAN DAN LATIHAN OLAHRAGA PELAJAR (PPLOP) (STUDI EVALUASI DI PUSAT PENDIDIKAN DAN LATIHAN OLAHRAGA PELAJAR SEMARANG, JAWA TENGAH, 2017). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

INDYAH WINASIH, . (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN DIGITAL TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KEMENTRIAN KETENAGAKERJAAN MELALUI PENGAMBILAN KEPUTUSAN (DECISION MAKING). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

INSAN GUMILAR, . (2021) PEMANFAATAN INOVASI TEKNOLOGI DALAM FUNGSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS KUALITATIF PADA PT. JAYA PROTEKSINDO SAKTI). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

INTAN AYU KHOTIMAH, . (2014) HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN DENGAN STRES KERJA PADA PEGAWAI DI KANTOR PUSAT SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DKI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

INTAN AYUNABILA YAZRY, . (2023) ANALISIS TENTANG KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. YUJU INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

INTAN INGGIS LINEUWIH, . (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP BURNOUT PADA KARYAWAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

INTAN NUR ANGGRAENI, . (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN INSTRUKSIONAL DAN PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN TERHADAP MUTU LAYANAN GURU SMK NEGERI PUSAT KEUNGGULAN DI KABUPATEN TANGERANG. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IQRAM EDITYA, . (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ETIKA KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA ANGGOTA HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM CABANG JAKARTA RAYA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IRFAN ABRAHAM, . (2024) EVALUASI PROGRAM DIKLAT TEKNIS TERPADU SISTEM PERADILAN PIDANA ANAK DENGAN MODEL KIRPATRICK DAN RETURN ON INVESMENT di LEMDIKLAT POLRI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IRFAN BUDIONO, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN PROFETIK, SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA, DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF PENDIDIK PONDOK PESANTREN TASAWUF TASIKMALAYA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IRFAN RAHMAN, . (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA GURU OLAHRAGA SMK KABUPATEN KARAWANG. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IRFAN REIHANATHA, . (2023) ANALISIS PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KARYAWAN PADA PT MINELOG SERVICES INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IRGHY SUTHANSYAH, . (2024) PENGARUH GENDER DIVERSITY TERHADAP FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN SEKTOR MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2018-2022. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IRMA DELLA PUSPITA SAFRANI, . (2024) MANAJEMEN PELATIHAN MEDIATOR HUBUNGAN INDUSTRIAL DI PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KETENAGAKERJAAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IRMA MAISITA, . (2012) HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT SERASI TUNGGAL MANDIRI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IRWAN APRIANTORO, . (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPRIBADIAN TERHADAP CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI MOTIVASI : Studi Kausal pada Micro Account Officer Bank BRI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IRWAN RAHARJA, . (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP AGILITAS ORGANISASI: WORK ENGAGEMENT KARYAWAN MILLENIAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IRWAN SAPUTRA, . (2016) PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUM PERUMNAS PUSAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IRWAN SAPUTRA., . (2015) HUBUNGAN ANTARA KEJELASAN PERAN (ROLE CLARITY) DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. WINDU JAYA UTAMA SUNTER JAKARTA UTARA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IRZAN SYAHRIAL, . (2020) PENGARUH SUCCESSION MANAGEMENT, HUMAN RESOURCE PLANNING, KINERJA KARYAWAN TERHADAP CORPORATE SUCCESS (ANALISIS PADA PT PISMA GROUP). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ISKANDAR NORDAT, . (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PERSEPSI DUKUNGAN KOLEGA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN PERILAKU SUKARELA PEGAWAI BKPSDM KABUPATEN TANGERANG. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ISNA SAFITRI, . (2024) IMPLEMENTASI KEAMANAN BERLAYAR PADA ANAK BUAH KAPAL PESERTA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BASIC SAFETY TRAINING KAPAL NIAGA (Studi Deskriptif Pada Alumni Pelatihan di BP2TL Jakarta). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ISNAENA RAHIM, . (2012) PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT FUJISEI PLASTIK SEITEK BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ISROIL SAMIHARDJO, . (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, REWARD, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KERJA PRAMUDI DI PERSEROAN TERBATAS TRANSJAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ISWADI, . (2020) MANAJEMEN SEKOLAH DI SMK UNGGUL BERBASIS ISLAM (STUDI KASUS PADA SMK ISLAM PB SOEDIRMAN JAKARTA). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ITA SOEGIARTO, . (2019) TRANSFORMASI AKADEMI MENJADI SEKOLAH TINGGI DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA (STUDI KASUS DI SEKOLAH KEDINASAN BMKG). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

IU RUSLIANA, . (2020) BUDAYA ORGANISASI RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH BANDUNG. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Ikhwan Tri Wiliyanto, . (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. TSA. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

JAJANG SUHAYAT, . (2022) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DALAM MEMEDIASI KEPEMIMPINAN MULTIKULTURAL DAN PERAN DEWAN SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SMAN DI KABUPATEN TANGERANG. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

JAN PRIYANTO, . (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN; STUDI KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SUZUKI INDOMOBIL BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

JASMINE ADINDA BAWANA, . (2021) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN SEKTOR FINANCIAL PT X JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

JAUZA MAULIDIA, . (2021) HUBUNGAN ANTARA KONTROL DIRI DAN KONFORMITAS DENGAN PROKRASTINASI AKADEMIK PADA MAHASISWA PENDIDIKAN EKONOMI UNIVERSITAS INDRA PRASTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

JAZILUL FAWAID, . (2020) PENGARUH REKRUTMEN, KOMPETENSI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA DPR RI PERIODE 2014-2019. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

JERRY MARATIS, . (2022) PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP, WORK ENGAGEMENT DAN PROFESSIONALISM TERHADAP TASK PERFORMANCE FISIOTERAPIS DI JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

JOELIEN RIO LISTANTO, . (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN CAREER DEVELOPMENT TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI RESTORAN JEPANG PADA PT X INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

JOJOR ACHIR EMILIANA, . (2014) HUBUNGAN ANTARA TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN DENGAN LOYALITAS KERJA PADA KARYAWAN PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

JOKO MARTANTO, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, INTEGRITAS DAN DISIPLIN TERHADAP QUALITY OF WORK LIFE (QWL) APARAT PENGAWASAN INTERN PEMERINTAH (APIP) KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA R.I. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

JOKO NUGROHO, . (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA INDUK KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (IKP-RI). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

JOKO NUGROHO, . (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA INDUK KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (IKP-RI). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

JOSEPHINE ANABELLE, . (2023) PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF MELALUI IKLIM ORGANISASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

JOVITA WIDYANTI, . (2021) PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT. ARKONIN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

JULIANA AMANDA PUTRI, . (2023) ANALISIS PENGELOLAAN DIVERSITY KARYAWAN PADA PERUSAHAAN X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

JUWITA RAHMADONA, . (2016) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN KANTOR PUSAT PERUM DAMRI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Jonny Holbert, . (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN, SIKAP, KOMPETENSI, DAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA PEJABAT FUNGSIONAL PENELITI DI BADAN PENELITIAN, PENGEMBANGAN DAN INOVASI, KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN. Doktor thesis, Universitas Negeri Jakarta.

KANAYA QINTARA, . (2022) HUBUNGAN ANTARA PENGETAHUAN KONTEN PEDAGOGIS DENGAN PERILAKU INOVATIF GURU IPA SMP NEGERI DI WILAYAH JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

KANIA PUTRI DAYANA, . (2023) MANAJEMEN KINERJA PEGAWAI DI LEMBAGA LAYANAN PENDIDIKAN TINGGI WILAYAH III DKI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

KARINA FEBRIANTI, . (2020) HUBUNGAN ANTARA PENGALAMAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI DAN EFIKASI DIRI DENGAN KESIAPAN KERJA SISWA KELAS XII SMK NEGERI 55 JAKARTA TAHUN 2019. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

KARINA RAHMADINA, . (2024) ANALISIS BEBAN KERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN FINANCE DAN ACCOUNTING PT DASA WINDU AGUNG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

KASDAR AL ADE SAPUTRA, . (2020) EVALUASI PROGRAM REKRUTMEN DAN PENEMPATAN PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. ASTRA INTERNATIONAL TBK.-TSO-AUTO2000 CABANG CIREBON. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

KELVINA PUTRI MULYADI, . (2020) ANALISIS EFEKTIVITAS KERJA PADA SEKRETARIS DIVISI FINANCIAL DIRECTOR PT CATUR MITRA TEKNOLOGI (CMT). Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

KEMAL HARRY SIMANJUNTAK, . (2024) PENGARUH WORK ENVIRONMENT DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DIMEDIASI OLEH JOB SATISFACTION PADA BANK SWASTA NASIONAL. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

KEMARA JATI NUGROHO, . (2022) AKUNTABILITAS KEPALA SEKOLAH DALAM PENGELOLAAN PEMBIAYAAN PENDIDIKAN DI SDN GUNUNGSARI 01 KECAMATAN PAMIJAHAN KABUPATEN BOGOR. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

KHAERUL BUDHY NAGARA, . (2020) EVALUASI PROGRAM PEMBELAJARANTEMATIK INTEGRATIF DISEKOLAH DASAR: KOMBINASI MODEL STAKE’S COUNTINANCE DAN CIPP. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

KHAERUNNISA JASMINE, . (2023) HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DENGAN MOTIVASI KERJA GURU DI ERA PANDEMI COVID-19 DI SD NEGERI WILAYAH KELURAHAN PESANGGRAHAN JAKARTA SELATAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

KHAIRIYAH APRILIANTI, . (2015) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UPAYA PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN DI PESANTREN DAAR EL-QOLAM 2 TANGERANG, BANTEN (2015. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

KHAIRUL ISMED, . (2019) EVALUASI IMPLEMENTASI KEBIJAKAN SISTEM PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

KHAIRUNNISA, . (2023) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP JOB SATISFACTION PADA KARYAWAN PERUSAHAAN ASURANSI SYARIAH DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

KHALISA WIDYA AGUSTIN, . (2020) ANALISIS KOMPETENSI PADA KARYAWAN DIVISI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PT ASABRI (PERSERO). Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

KIKI FITRIANI MATONDANG, . (2019) MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN MEDIATOR HUBUNGAN INDUSTRIAL ANGKATAN 84 DI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

KIKI RIZKI ANJANI, . (2015) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT. SUN DEWATA EXPRESS JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

KOKO HARYONO, . (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PEGAWAI BIRO UMUM KEMENTERIAN SEKRETARIAT NEGARA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

KOMARUDDIN SIMANJUNTAK, . (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, HUMAN CAPITAL DAN PERILAKU KERJA INOVATIF TERHADAP KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PEGAWAI BADAN NASIONAL PENANGGULANGAN BENCANA (BNPB). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

KOSASIH, . (2020) PERANAN KESIAPAN PERUBAHAN DALAM MEMEDIASI PENGARUH AUTHENTIC FOLLOWERSHIP DAN AMBIDEXTROUS ORGANIZATION TERHADAP TINGKAT KINERJA INOVASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

KUNTUM MILENIA ISTIQOMAH, . (2021) ANALISIS KOMPETENSI PEGAWAI BIDANG TEKNOLOGI KANTOR DI ERA REVOLUSI DIGITAL PADA SEKSI PELAYANAN UMUM DAN KESEJAHTERAAN SOSIAL KANTOR CAMAT SOLOR TIMUR. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

KUSMIYANTI, . (2023) ORGANIZATIONAL AMBIDEXTERITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA, TOP MANAGEMENT TEAM (TMT) DAN HIGH PERFORMANCE WORK SYSTEM (HPWS) TERHADAP KINERJA ORGANISASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

KUSNANTO, . (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PROFESIONALITAS, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PERAWAT DI KOTA BEKASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

LABORA SITINJAK, . (2019) EVALUASI STANDAR KOMPETENSI PERAWAT INDONESIA MENUJU REVOLUSI INDUSTRI 4.0 DENGAN MENGGUNAKAN MODEL CIPPO. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

LAETITA COSTAVIE, . (2020) PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS PELAYANAN, DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN CHATIME PADA MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

LAILY HIDAYATY, . (2024) PENGARUH SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DIREKTORAT SEKOLAH DASAR KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN TEKNOLOGI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

LAODE MUH. AL BASYIR YAMIN PUTRA, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL,KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP PERILAKU PENARIKAN DIRI PEGAWAI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

LATHIFAH HELEXANDRA, . (2020) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING, SERVANT LEADERSHIP, ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PEGAWAI BIRO SDM KANTOR PUSAT BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

LENNY AMALIA, . (2018) Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja pada karyawan di PT MNC Sky Vision KPP Bogor. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

LIDYA WULANDARI, . (2017) PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUPRABAKTI MANDIRI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

LINDAH, . (2014) PENGARUH DESAIN KERJA DAN QUALITY OF WORK LIFE (QWL) TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BEA DAN CUKAI. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

LINDAWATI, . (2024) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KOMPETENSI MASYARAKAT URBAN JAKARTA UTARA MELALUI ADAPTABILITY DAN WORK ABILITY DI ERA REVOLUSI INDUSTRI4.0. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

LISTA MERIA, . (2024) PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP READINESS TO CHANGE MELALUI MEDIASI WORK ENGAGEMENT PADA DOSEN TETAP PTS DI LLDIKTI WILAYAH III JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

LISTIYAWATI, . (2022) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL GURU, MANAJEMEN KELAS, DAN IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP PERILAKU INTERAKSI GURU DAN MURID PADA SATUAN PENDIDIKAN KERJA SAMA TINGKAT MENENGAH ATAS DI KOTA TANGERANG SELATAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

LITA HAIRIAH, . (2015) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN PT. GLOBAL NIKEL MULTIGUNA TANGERANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

LU'LU' HAFSARI, . (2024) PERAN KEPALA SEKOLAH SEBAGAI MANAJER DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI SMKN 31 JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

LUIS MARIAH, . (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT ASABRI (PERSERO). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

LUKMAN HAKIM, . (2022) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA AIESEC DI MASA PANDEMI COVID-19 (Studi Kuantitatif Pada Anggota Organisasi Association Internationale des étudiants en Sciences économiques et Commerciales (AIESEC) di Kota Jakarta tahun 2021-2022). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

LUKMANSYAH RIFAI AMIRUDIN, . (2022) DETERMINAN TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. FAJAR SURYA SWADAYA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

LUTFI ADIN AFFANDI, . (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, QUALITY OF WORK LIFE DAN ESPRIT DE CORPS TERHADAP INTENSI DESERSI TAMTAMA TNI ANGKATAN LAUT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

LUTHFIA HANALIA, . (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI MADRASAH ALIYAH NEGERI KOTA BOGOR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

M. Husen Hutagalung, . (2023) Analisis Fenomenologi Interpretatif Kemandirian Masyarakat (Guyub) Desa Wisata Pentingsari, Yogyakarta. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

M.FHACRUL IKHWANUL, . (2019) HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI DIREKTORAT PEMBINAAN KURSUS DAN PELATIHAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MADE DAYU DILARSE, . (2023) PENGARUH KETANGKASAN BELAJAR TERHADAP PERILAKU KOLABORASI PADA PEKERJA INDUSTRI KREATIF DI JABODETABEK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MAGHFIRA RAMADHANI, . (2023) PERAN KOMITE SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI SDIT INSANTAMA TANGERANG SELATAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MAGHVIRA SAFITRI, . (2023) EVALUASI MANAJEMEN TANGGAP DARURAT PADA PT. KILANG PERTAMINA INTERNASIONAL. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MAIZAR RADJIN, . (2022) PERILAKU KERJA INOVATIF MEMEDIASI PENGARUH INTEGRITAS, KOMPETENSI DAN LEADERSHIP BAGI AUDITOR TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA INSPEKTORAT JENDERAL DI KEMENTERIAN PERHUBUNGAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MANAHAN SIMORANGKIR, . (2021) EVALUASI IMPLEMENTASI KEBIJAKAN REKRUTMEN PERWIRA DINAS PENERANGAN TNI ANGKATAN LAUT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MARHAENI DIAH SOEPARNINGTIAN, . (2020) PENGARUH KEKUSAAN, PEMBELAJARAN DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN, TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEJABAT ESELON IV BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MARINA CANCERITA, . (2017) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA YAYASAN PENDIDIKAN KEBON BARU. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MARISA ANDRIANI, . (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SUB DIVISI PLATE MANUFACTURING PT YUASA BATTERY INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MARISA PERMATASARI, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA AKADEMIK, SELF - ENGAGEMENT TERHADAP KOMITMEN PROFESI DOSEN UNIVERSITAS SWASTA DI JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MARSININGSIH, . (2020) MODEL KEBIJAKAN PENILAIAN KINERJA (STUDI EVALUATIF PERWIRA STAF LOGISTIK TNI). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MAWARDI ABDULLAH, . (2020) STUDI PATH ANALYSIS ANTARA KOMPENSASI, PENGAWASAN, DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT JENDERAL DEWAN PERWAKILAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MAWARDI BADAR, . (2022) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN KERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH EMBUNG FATIMAH KOTA BATAM, KEPULAUAN RIAU. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MAYA SAVIRA, . (2017) KEPEMIMPINAN KEPALA PUSAT PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEMERINTAHAN DALAM NEGERI DI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KEMENTERIAN DALAM NEGERI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MAYRA STEFANUS, . (2012) PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KRAMA YUDHA RATU MOTOR JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MECKY RONALD TEDI TUMIMOMOR, . (2020) PENGARUH INTEGRITAS DAN TRUST TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PENYELENGGARA DANA DESA MELALUI VARIABEL INTERVENING KOMITMEN : STUDI PADA APARATUR DESA DI KABUPATEN MINAHASA TENGGARA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MEGA DWI UTAMI, . (2023) PENGELOLAAN BAHAN PUSTAKA BERBASIS DIGITAL DI SMA NEGERI 57 JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MEGA SANSIPA, . (2021) PENGARUH KARAKTERISTIK TIM DAN KEPRIBADIAN TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU PNS SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI SE JAKARTA TIMUR 1. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MEINDRO WASKITO, . (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KETERLIBATAN KARYAWAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN PADA PT. TASPEN (PERSERO) KCU JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MELAPRILYA ANGGUN TAFARANNISA, . (2021) MANAJEMEN EVENT CHOREONITE VOL. 9: TIME TO BLOOM OLEH SANGGAR TARI GIGI ART OF DANCE JAKARTA SELATAN DI MASA PANDEMI COVID-19. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MELDASARI, . (2020) MODEL IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENEMPATAN TENAGA KESEHATAN PUSKESMAS DI KOTA BANJARBARU KALIMANTAN SELATAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MELIA DEWI KARTIKA, . (2017) MANAJEMEN SUMBER DAYA RELAWAN DI YAYASAN AIDS INDONESIA, SLIPI, JAKARTA BARAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MELIANTI SARUKSU, . (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN AUTENTIK DAN KESEJAHTERAAN AFEKTIF TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN DI PT DAYA CERDAS BANGSA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MERRY AYU GULTOM, . (2021) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIRO SUMBER DAYA MANUSIA ORGANISASI DAN HUKUM LEMBAGA PENERBANGAN DAN ANTARIKSA NASIONAL. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MGS. PRIMA DARMA PUTRA, . (2021) MODEL KNOWLEDGE SHARING DI PABRIK PT PUSRI PALEMBANG. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MI'RAJ ADIB MUSTAFA, . (2022) PENGARUH KOMPETENSI AUDITOR, EKSPEKTASI KINERJA, DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP PENGGUNAAN TEKNIK AUDIT BERBANTUAN KOMPUTER. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MICHAEL ANANDA WICAKSONO, . (2022) PENGARUH SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA, EFIKASI DIRI, DAN BERBAGI PENGETAHUAN TERHADAP PRODUKTIVITAS PENELITIAN THE EFFECT OF WORKPLACE SPIRITUALITY, SELF-EFFICACY AND KNOWLEDGE SHARING TOWARDS ACADEMIC RESEARCH PRODUCTIVITY. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MIKY BARRITO PUTRA, . (2021) CAREER DEVELOPMENT MEMEDIASI PENGARUH SKILL MANAGEMENT DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MIRA KHUSUMA NINGRUM, . (2014) HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. POS INDONESIA DI JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MISWARDI, . (2020) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, PENGEMBANGAN KARIR, KETANGGUHAN (KETANGGUHAN), DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PERWIRA PEMBINA MENTAL TNI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MITA PURNAWATI, . (2013) PENGARUH ANTARA KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN DI PT TASPEN (PERSERO). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MOCH ALY TAUFIQ, . (2021) PENGARUH RESPONSIBILITAS KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN TENAGA AHLI ANGGOTA DPR RI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MOCHAMAD IRFAN AROFAH, . (2020) PENGARUH REKRUTMEN DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP JOB PERFORMANCE GURU SDN JOMBANG DI KECAMATAN CIPUTAT KOTA TANGERANG SELATAN. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MOCHAMAD MULYONO, . (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN INOVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERIKSA BARANG PADA KANTOR WILAYAH BEA DAN CUKAI JAWA TIMUR I. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MOCHAMAD RAFLI ADILAH SEPTIYAN, . (2024) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT JAMKRINDO KANTOR PUSAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MOCHAMAD RIZKI SADIKIN, . (2020) PENGARUH EFEKTIVITAS MANAJEMEN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN QUALITY OF WORK LIFE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DOSEN DENGAN SISTEM PEMBELAJARAN E-LEARNING UNIVERSITAS MERCU BUANA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MOHAMAD ZEIN SALEH, . (2022) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE,ORGANIZATIONAL COMMITMENT, CAREER DEVELOPMENT DAN ENTREPRENEURIAL ORIENTATION TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN DI INDUSTRI MANUFAKTUR BAN NASIONAL. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MOHAMMAD FAYRUZ, . (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP BUDAYA KERJA, SERTA DAMPAKNYA TERHADAP INOVASI KERJA PADA PERUSAHAAN KONTRAKTOR INFRASTRUKTUR TELEKOMUNIKASI DI INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MOHAMMAD INDRA WARGA DALEM, . (2024) IMPLEMENTASI MODEL MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH (MBS) DALAM PENDIDIKAN KARAKTER Studi Multikasus pada Sekolah Islam Harapan Ibu (SIHI)Jakarta Selatan. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MOHAMMAD MIFTAHUL HIDAYAT, . (2022) PENGEMBANGAN MODEL AUDIT INVESTIGASI DI KEMENTERIAN AGAMA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MONIKA ALIEKSANTI, . (2022) MANAJEMEN PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA DI SMP NEGERI 06 KOTA BOGOR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHADI, . (2023) PENGARUH TRUST, MILITARY LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL ENVIRONMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN MEDIATOR ORGANIZATIONAL COMMITMENT PERWIRA PERTAMA DI KOARMADA-1. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMAD ANANDA SYAHNA PUTRA, . (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BIRO KEPEGAWAIAN DAN ORGANISASI DIREKTORAT ANGKUTAN UDARA KEMENTRIAN PERHUBUNGAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMAD ARIEF ERDAVIT, . (2024) Pengaruh Empowering Leadership Terhadap Innovative Behaviour melalui Motivation, Self-Efficacy, dan Work Engagement pada Kementerian Pemuda dan Olahraga Republik Indonesia. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMAD AZIS FIRDAUS, . (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KETERIKATAN KARYAWANPADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM DIWILAYAH BOGOR. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMAD GALIH PUTRA KISLANDAR, . (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HEAD OFFICE PT X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMAD PUTRA MAHENDRRA, . (2021) ANALISIS BUDAYA KERJA PADA DIVISI ADMINISTRASI DI PT SINAR KARUNIA SEJAHTERA. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMAD THOIF, . (2022) MANAJEMEN PENDIDIKAN PADA LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM DI DAERAH MINORITAS MUSLIM (STUDI ETNOGRAFI PADA YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM (YAPIS) DI KABUPATEN JAYAWIJAYA PROVINSI PAPUA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD ABID MARZUKI, . (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPRIBADIAN EKSTROVERT DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP PERILAKU INOVATIF PEGAWAI UNIT PELAYANAN PENDIDIKAN PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA BEKASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD AINUR ROFIQ, . (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT X SE-JABODETABEK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD AKBAR RAUSYAN FIKRI, . (2024) ANALISA PREFERENSI KERJA BAGI GENERASI Z DENGAN MENGGUNAKAN METODE CONJOINT ANALYSIS. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD ALFAHMI, . (2023) STRATEGI PENERAPAN MANAJEMEN PENGETAHUAN(KNOWLEDGE MANAGEMENT)PADA PROGRAM DAN KEGIATAN DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA MEDAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD ALI AZMI ALKATIRI, . (2024) EVALUASI IMPLEMENTASI PROGRAM ASESMEN NASIONAL DI SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI 1 TAMBUN SELATAN MENGGUNAKAN MODEL EVALUASI CIPP. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD ARDI, . (2014) HUBUNGAN ANTARA PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD ARIEFUDIN, . (2016) ANALISIS PENGARUH PERISTIWA TRAGEDI PARIS 13 NOVEMBER 2015 TERHADAP ABNORMAL RETURN DAN LIKUIDITAS PADA SAHAM CAC40. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD BORNEO VERANDO, . (2022) HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN BUDAYA KERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI DI KECAMATAN MATRAMAN JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD DIFA DIANTRA, . (2024) HUBUNGAN STATUS GIZI DAN POLA HIDUP SEHAT DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PISTON LINE PT. TD AUTOMOTIVE COMPRESSOR INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD DIMYATI, . (2020) PENGARUH SUPERVISI KEPALA SEKOLAH, SELF-EFFICACY, DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP PROFESIONALITAS GURU. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD DODDY ALDO, . (2021) PENGARUH PEMBERDAYAAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA BNI MAYESTIK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD FADHIL ALTHAF, . (2024) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEMERIKSAAN KEUANGAN NEGARA BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA (BADIKLAT PKN BPK RI). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD FAHMI, . (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN PELATIH, KERJASAMA TIM, DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA ATLET KOTA DEPOK. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD FAHRI FARID, . (2022) PENGARUH ISLAMIC CORPORATE CULTURE, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, PERSONALITY DAN JOB SATISFACTION TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT BANK SYARIAH XYZ. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD FAISAL, . (2024) PENGEMBANGAN INSTRUMEN EVALUASI KOMPETENSI COACHEE PADA PROGRAM COACHING DI KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD FARHAN, . (2020) PENGARUH PERILAKU ETIS PIMPINAN TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DI MEDIASI OLEH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS PADA PT. SANDYA BUMI KARSA TANGERANG SELATAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD FARIS JULIANTO, . (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD HAFIS, . (2021) ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN SELAMA PANDEMI COVID-19 DI BIRO SUMBER DAYA MANUSIA DAN ORGANISASI KEMENTERIAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF REPUBLIK INDONESIA. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD IRFAN NASRI, . (2020) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN MAKNA KERJA TERHADAP KETERLIBATAN KERJA PADA PT. KASIH ANUGERAH JAYA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD RADITIO, . (2022) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA GURU SMK SWASTA WILAYAH KECAMATAN KOJA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD RADITYA NUGRAHA., . (2015) HUBUNGAN ANTARA ORGANISASI PEMBELAJAR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI INDONESIA (LP3I) JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD RAFLY, . (2023) PENGARUH PEMANFAATAN LEARNING MANAGEMENT SYSTEM TERHADAP MUTU PEMBELAJARAN PADA PEMBEKALAN CALON PENGAJAR PRAKTIK ANGKATAN 7 PROGRAM GURU PENGGERAK DI KEMENDIKBUDRISTEK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD REVAN MARSHANDI, . (2023) IMPLEMENTASI PROJEK PENGUATAN PROFIL PELAJAR PANCASILA DI SMAN 28 JAKARTA (TINJAUAN DARI ASPEK MANAJEMEN). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD REZAL, . (2022) ANALISIS PENERAPAN PROGRAM KESELAMATAN KERJA DI PROYEK RUMAH SUSUN JAKARTA TIMUR SEBAGAI KASUS PADA MATA KULIAH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD RIDWAN, . (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN CV X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD RIDWAN ZAKARIAH, . (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PEMBERDAYAAN, DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN BUTON. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD RIDZAL, . (2016) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KANTOR JASA PENILAIAN PUBLIK ANAS KARIM & REKAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD SALMAN ALFARISI, . (2024) PENGEMBANGAN BUKU PANDUAN KEPEGAWAIAN DI HR & FINANCE PT. ICAN BERKAH JAYA (CARIILMU). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUHAMMAD YUDIS, . (2023) MEMBANGUN BUDAYA KERJA DALAM MEMPERSIAPKAN LULUSAN SIAP MENGHADAPI DUNIA KERJA DI SMK PARIWISATA METHLAND SCHOOL. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUKSON, . (2020) STUDI KAUSALITAS LINGKUNGAN KERJA DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA UMKM MELALUI KOMITMEN ORGANISASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MULYADI, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, SELF-EFFICACY, KOMPETENSI DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP PROFESIONALITAS PEGAWAI DINAS KELAIKAN MATERIAL TNI ANGKATAN LAUT (DISLAIKMATAL). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MULYADIN MALIK, . (2020) EVALUASI KINERJA PENDAMPINGAN DESA DIGITAL DI DESA PUNGGUL KABUPATEN BADUNG PROVINSI BALI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUNIROH, . (2022) Pengaruh kepemimpinan Digital Budaya Digital pembelajaran organisasi melalui inovasi terhadap kinerja karyawan PT.Telkom Digital and next business Departmen. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUSTAFA HARI KUNCORO, . (2020) MANAJEMEN PENGEMBANGAN KARIR PERWIRA POLRI (Studi Kasus Perwira Menengah Komisaris Besar Polisi yang Belum Memperoleh Jabatan). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUSTIKA BAHARSYAH, . (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HM SAMPOERNA TBK DI DKI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUTIARA BALQIZ BATAVIA, . (2023) ANALISIS PENGETAHUAN DAN RESPON PENYANDANG TUNANETRA TERHADAP RESIKO KEBAKARAN GEDUNG SEKOLAH DI WILAYAH DKI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUTIARA NUR ROMADANI, . (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEAKTIFAN BERORGANISASI, DAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN TERHADAP KESIAPAN MAHASISWA DALAM DUNIA KERJA (STUDI KASUS PADA PROGRAM STUDI S1 PENDIDIKAN ADMINISTRASI PERKANTORAN TAHUN AJARAN 2020 UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUTIARA RAMADINI, . (2024) PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI ASN KEMENDIKBUDRISTEK MELALUI PLATFORM WIYATA KINARYA MERDEKA BELAJAR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUTIARA RIZKY FEBRIANI, . (2021) PENGARUH STRESS KERJA DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT TASPEN (PERSERO) INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

MUTMAINAH, . (2020) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PERGURUAN TINGGI : SDM DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Mariatul Kibtiah, . (2019) MANAJEMEN WIDYAISWARA DI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADAN PEMERIKSA KEUANGAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Marina Fitriani, . (2018) Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Endorse Makmur Selaras. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Mohamad Ridwan Faiz, . (2024) ANALISIS KEBIJAKAN PIMPINAN CABANG MUHAMMADIYAH KRAMAT JATI DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI GURU DI PERGURUAN MUHAMMADIYAH 4 JAKARTA (SD, SMP DAN SMA). Magister thesis, Universitas Negeri Jakarta.

NADIA ASHMI ATTHAHIRA, . (2024) SELF-DETERMINED MOTIVATION MEMODERASI PERAN PERSONALITY DAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP ADAPTIVE PERFORMANCE. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NADIA KAMELIA, . (2024) ANALISIS PERBANDINGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PADA IMPLEMENTASI MANAJEMEN KESELAMATAN KEBAKARAN GEDUNG (MKKG) DI GEDUNG X DAN Y. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NADIRA FASYA HERLIANA, . (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI INDUSTRI REAL ESTATE. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NAHAR EPENDI HUTAGALUNG, . (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI Penilai Publik Pada Kantor Jasa Penilai Publik di Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NALENDRA AKHIR YANOTAMA, . (2013) HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN DI GANNISA & JENAR CONSELOUR AT IP (INTELEKTUAL PROPERTI). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NANANG SAMODRA KA, . (2021) PENGARUH EFEKTIVITAS MANAJERIAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KUALITAS KERJA TENAGA AHLI ANGGOTA DPR RI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NANDA YUNITA AYUSANDRA, . (2020) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KNOWLEDGE SHARING PADA INDUSTRI JASA KONSTRUKSI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NANI HADIJAH, . (2017) MANAJEMEN PELATIHAN PROGRAM MOBILE TRAINING UNIT (MTU) DI PUSAT PELATIHAN KERJA DAERAH (PPKD) JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NAOMI TARIDA RACHELINA, . (2024) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA (WORK LIFE BALANCE) PEGAWAI INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN TEKNOLOGI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NASIR, . (2020) PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI, DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENYULUHAN PERTANIAN KABUPATEN PANDEGLANG. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NATASYA DILLA, . (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT RICKINDO. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NELLI ROZA, . (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR, REMUNERASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH EMBUNG FATIMAH KOTA BATAM. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NIDA HANAN SYAFIAH, . (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PT “S” JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NINDA NUR UTAMI, . (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KOTA MAGELANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NINIK ANGGRAINI, . (2023) PENGARUH GANGGUAN KERJA, KESADARAN, PENGARUH SOSIAL, DAN KESEJAHTERAAN BERKELANJUTAN TERHADAP KETERIKATAN KERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN PERAKITAN DAN PERBAIKAN DI KAWASAN INDUSTRI KITIC - KABUPATEN BEKASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NOVA DIAN APRIANTY, . (2024) MANAJEMEN PENGELOLAAN OBJEK WISATA GREEN CANYON DI DESA MEDALSARI KECAMATAN PANGKALAN KABUPATEN KARAWANG. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NOVI RISMAWATI, . (2022) IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PEMBELAJARAN TATAP MUKA PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI KABUPATEN MERAUKE (STUDI DESKRIPTIF KUALITATIF DI SMP NEGERI 4 MERAUKE). Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NOVI SARTIKA WAHYUNI, . (2020) PENGARUH INSTRUCTIONAL LEADERSHIP DAN PERSISTENCE TERHADAP TASK PERFORMANCE. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NOVIANTO ANDIRA PRATAMA, . (2021) PENGARUH ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP JOB SATISFACTION PADA PT.X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NOVITA DELVI, . (2021) PENGARUH KOMPENSASI NONFINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEMERIKSAAN KEUANGAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NOVITASARI, . (2021) HUBUNGAN ANTARA SUPERVISI AKADEMIK DENGAN KOMPETENSI PEDAGOGIK GURU PADA PESERTA PROGRAM KEMITRAAN PENDIDIKAN MENENGAH DI DIREKTORAT JENDERAL GTK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NOVRI AKBAR, . (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT ERA PERMATA SEJAHTERA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NUGIE FATHUR RAHMAN, . (2021) PENGARUH JOB INSECURITY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN INDUSTRI MANUFAKTUR (AUTOMOTIVE DAN METAL PART). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NUNGKI NURHALIZA, . (2022) PENGARUH BEBAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN INDUSTRI RETAIL DI MALL OF INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NUR AMALIA, . (2013) HUBUNGAN ANTARA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DENGAN PRODUKTIVITAS PADA KARYAWAN PT. FEDERAL SUPERIOR CHAIN MANUFACTURING INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NUR AULIA RAHMAH, . (2022) SUPERVISI AKADEMIK KEPALA SEKOLAH PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI SD ISLAM ABU DZAR TANGERANG SELATAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NUR AZIZAH, . (2023) ANALISIS KINERJA KARYAWAN DIVISI SOCIAL MEDIA MANAGER (Studi Kasus Pada Karyawan di PT Kreasi Wira Indonesia). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NUR HASAN KURNIAWAN, . (2022) PENGARUH DANA PENSIUN DAN NIAT PENSIUN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN INTERVENSI KETERLIBATAN KARYAWAN DAPENMA-PAMSI PADA ENAM PROVINSI DI PULAU JAWA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NUR RATNA SARI, . (2012) PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN JOB SATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTIONS PADA TENAGA KERJA KONTRAK WANITA YANG SUDAH MENIKAH PT SANPAK UNGGUL GUNUNG PUTRI, BOGOR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NURAINI, . (2020) PENGARUH FREE CASH FLOW, PROFITABILITAS, ASSET GROWTH, LIKUIDITAS, DAN LEVERAGE TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2014-2018. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NURDIN HIDAYAT, . (2023) PENGARUH MODAL INTELEKTUAL, ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN, KEUNGGULAN KOMPETITIF TERHADAP KINERJA UKM DI DKI JAKARTA. Doktor thesis, UNJIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NURFA LIRA SAFIRA, . (2021) HUBUNGAN SOCIAL COMPARISON DAN SELF EFFICACY PADA FRESH GRADUATE LULUSAN PERGURUAN TINGGI YANG BELUM BEKERJA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NURHAIDAH, . (2020) MODEL OPTIMALISASI KEBIJAKAN PENGELOLAAN TENAGA KESEHATAN DI KABUPATEN LEBAK PROVINSI BANTEN (STUDI EVALUATIF). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NURHANI, . (2020) PENGARUH KESELAMATAN KERJA, KETERAMPILAN KERJA, DAN EMPLOYABILITY TERHADAP STRES DAN IMPLIKASINYA PADA PRODUKTIVITAS KERJA TENAGA KERJA JASA KONSTRUKSI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NURHAYATI, . (2021) PENGARUH KETERIKATAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA GURU SMK SWASTA DI KOTA DEPOK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NURINDAH RAMADHINI, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA GURU SMK NEGERI DI JAKARTA BARAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NURUL ANNISA, . (2024) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT A. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NURUL AULIA PUTRI, . (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ENVIRONMENTAL PERFORMANCE TIM KERJA DI KELOMPOK LINGKUNGAN KAMPUNG HIJAU KEMUNING TANGERANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NURUL FIKRI, . (2014) Hubungan antara Kompensasi terhadap Semangat Kerja Pada Karyawan PT Surya Barutama Mandiri. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NURUL HIDAYATI, . (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI MASA PANDEMI COVID-19 MELALUI MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENING PADA BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN BAHASA DI JAKARTA. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NURUL ROHIYATUL AULIYAH, . (2021) ANALISIS ROTASI KERJA KARYAWAN PADA PT ASURANSI BANGUN ASKRIDA / NURUL ROHIYATUL AULIYAH / 1703518029 / D-3 ADMINISTRASI PERKANTORAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA / 2021. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NURUL SUCI FAZRIA, . (2018) HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA GURU HONORER SD NEGERI DI KECAMATAN CIRACAS. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

NURULLITA TRI HANDAYANI, . (2022) PENGARUH E-LEARNING DAN PENGGUNAAN APLIKASI QUIZIZZ TERHADAP HASIL BELAJAR PADA SISWA KELAS X OTKP SMK NEGERI 2 CIKARANG BARAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Nani Kusmiyati, . (2023) EVALUASI PROGRAM DIKLAT BAHASA INGGRIS DI DISDIKAL UNTUK PENGEMBANGAN SDM TNI AL MENUJU THE WORLD CLASS NAVY MODEL CIPPO DAN KIRKPATRICK. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

OCTAVIANA SABILA, . (2023) HUBUNGAN ANTARA HYBRID-WORKING DENGAN WORK-LIFE BALANCE PEGAWAI DI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEMENTERIAN LUAR NEGERI RI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

OKI RINALDI, . (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT DENKO WAHANA INDUSTRI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

OKY BAHRI, . (2016) HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PADA PERAWAT DI RSAB HARAPAN KITA JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

OLOAN SITUMORANG, . (2021) PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI, MOTIVASI DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN VENDOR PT.TOYOTA-ASTRA MOTOR. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

OPONG SUMIATI, . (2020) EVALUASI PROGRAM SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA PUSTAKAWAN DI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI PUSTAKAWAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ORIANA, . (2012) HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PEKERJAAN, KELUARGA (WORK FAMILY CONFLICT) DENGAN STRES KERJA (JOB STRESS) KARYAWAN PT JASINDO DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

OVI LEVIA ARISTA, . (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

PANDU WIDIANTORO, . (2012) Hubungan Antara Insentif Dengan Produktivitas Karyawan Pada Karyawan PT ARMADA AUTO TARA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

PARDI SIMAMORA, . (2020) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT MI. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI INDONESIA.

PAWENARY, . (2020) STUDI KAUSAL BUDAYA ORGANISASI, TEAMWORK, DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIDANG MANAJEMEN PROYEK KONSTRUKSI ENGINEERING PROCUREMENT CONSTRUCTION (EPC). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

PAWISARI, . (2023) PENGARUH KOMITMEN, KETERIKATAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PEGAWAI GENERASI MILENIAL DI INDUSTRI PERBANKAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

PERDANA AFIF LUTHFY, . (2022) MODEL EVALUASI PROGRAM PENDIDIKAN STANDARDISASI DI BADAN STANDARDISASI NASIONAL. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

PIBY SYAWALLINA, . (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI KEPUASAN KERJA PADA GURU SMK NEGERI DI KOTA JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

PRASENO HADI, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN INTEGRITAS PEGAWAI MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP INOVASI PEGAWAI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI SULAWESI UTARA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

PRASETYO RAHARJO, . (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DI BADAN PENGKAJIAN DAN PENERAPAN TEKNOLOGI (BPPT) JAKARTA PUSAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

PRASTIKA HARSTYANTI UTAMI, . (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT CITRA MEDIA NUSA PURNAMA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

PRATIWI APRILIANI, . (2019) PENGARUH SPIRITUALITAS KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN UKM AWAL LESTARI JAYA BOGOR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

PRAYOGI SETIAWAN, . (2016) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. CITRA NUSANTARA GEMILANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

PUJAWATI WIDJAYA, . (2014) HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT.UNEX INTI INDONESIA DI TANGERANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

PUTERI SARAH RAMDANI, . (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN PT KUSUMA ABADI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

PUTIRI BHUANA KATILI, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, WORK-LIFE BALANCE DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. PURNA BAJA HARSCO. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

PUTRI ADELIA FEBRIANI, . (2023) PENGELOLAAN KEGIATAN DI POSYANDU RW 05 KELURAHAN RAWABUNGA JAKARTA TIMUR DALAM PENANGGULANGAN STUNTING. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

PUTRI FEBRIASTUTI, . (2014) PENGARUH MASA KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT TIGA SERANGKAI INTERNASIONAL CABANG BOGOR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

PUTRI KASYATI, . (2014) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT. KARISMA BANUA INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

PUTRI NANDA NURSANAH, . (2014) HUBUNGAN ANTARA PROMOSI JABATAN DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. ANEKA SENTRATAMA CAHAYA OPTIMA (ASCO) DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

PUTRI RIZKI ANANDA, . (2023) PENGARUH STRES KERJA DAN WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR PT X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

PUTRI WIDYANINGRUM FEBRIANI, . (2012) HUBUNGAN ANTARA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KOPERASI DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PENGURUS KOPERASI PEGAWAI NEGERI DI JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Presty Natalia, . (2012) PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA KARYAWAN YANG MENDAPATKAN PERLUASAN PEKERJAAN DAN YANG TIDAK MENDAPATKAN PERLUASAN PEKERJAAN PADA PT PLYMILINDO PERDANA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

R. ANANG DWI KUNCORO, . (2020) PENGARUH BUDAYA KERJA, REWARD, REKRUTMEN DAN INTEGRITAS TERHADAP KOMITMEN PROFESI TENAGA PENDIDIK MILITER SETINGKAT PERWIRA MENENGAH DI KOMANDO PEMBINAAN DOKTRIN PENDIDIKAN DAN LATIHAN TNI ANGKATAN LAUT (KODIKLATAL) SURABAYA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

R. MUH. DEDDY HANIF SARDJITO, . (2021) IMPLEMENTASI LEAN SIX SIGMA DI MEGA INSURANCE (STUDI FENOMENOLOGIS). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

R.A KADARMATA, . (2021) PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA POLRI MELALUI PENINGKATAN KOMPETENSI TENAGA PENDIDIK SEKOLAH POLISI NEGARA (SPN). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RACHMAT SETYAWAN, . (2023) EVALUASI PROGRAM EMPLOYEE ENGAGEMENT DI SALAH SATU PERUSAHAAN PERALATAN MEDIS (MEDICAL DEVICES). STUDI KASUS DI PT. ROCHE INDONESIA, DIVISI DIAGNOSTICS. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RACHMATTULLAH, . (2017) ANALISIS PERBEDAAN ABNORMAL RETURN, LIKUIDITAS DAN RISIKO SAHAM SEBELUM DAN SESUDAH STOCK SPLIT DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2010 - 2014. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RADEN DANDHY PUTRA TEYA PRATAMA, . (2022) SURVEI PELAKSANAAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PERUSAHAAN SELAMA MASA PANDEMI DI WILAYAH JABODETABEK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RADEN RORO DYAH AYU PRAMESWARI, . (2020) PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP BURNOUT PADA KARYAWAN DI JABODETABEK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RADITO SOESANTO, . (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LOYALITAS (TRISILA TNI AL) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEDIASI PELAYANAN BERMUTU PADA RUMAH SAKIT PUSAT ANGKATAN LAUT (RSPAL) dr. RAMELAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RAFIKA RACHMAWATI, . (2019) IMPLIKASI MANAJEMEN SUMBER DAYA PENDIDIK TERHADAP KUALITAS PENDIDIK DI SEKOLAH DASAR ISLAM AT-TAQWA KAMPUS RAWAMANGUN JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RAHAYU EKA PRATIWI, . (2020) PENGARUH PENGHARGAAN (REWARD) DAN EFIKASI DIRI (SELF-EFFICACY) TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA GURU SMA NEGERI KOTA BEKASI. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RAHMA CLARISSA ADRIYANI, . (2024) STRATEGI PENINGKATAN LOYALITAS KARYAWAN MELALUI PENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BAKSO TITOTI, PASAR MINGGU. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RAHMADSYAH LUBIS, . (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERSONEL SEKOLAH TINGGI ILMU KEPOLISIAN PTIK LEMDIKLAT POLRI. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RAHMAT ARDIVA SECAHYO, . (2017) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT SUPRA PRIMATAMA NUSANTARA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RAHMATULLAH, . (2022) PERAN HUMAN CAPITAL DALAM UPAYA PEMBERANTASAN KORUPSI (STUDI FENOMENOLOGI DI KPK). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RAHMI CITRA LESTARI UPARA, . (2020) EVALUASI REAKSI PESERTA DALAM PELAKSANAAN PROGRAM “COMMUNITY OFFICER ONBOARDING LEARNING (COOL) CLASS” DI BTPN SYARIAH. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RAIHAN ANWAR, . (2020) PENGANGKATAN JABATAN PIMPINAN:STUDI PADA PEMERINTAH DAERAH PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RAIHAN AQSHAL GUNAWAN, . (2022) FAKTOR YANG MEMPENGARUHI WORK PERFORMANCE PADA KARYAWAN SICEPAT EKSPRES DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RAKHMAD PARULIAN, . (2022) EVALUASI PROGRAM LAYANAN MEDIASI DI KPAI (KOMISI PERLINDUNGAN ANAK INDONESIA). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RAMON ZAMORA, . (2021) PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN, PENDIDIKAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA DOSEN UNIVERSITAS RIAU KEPULUAN BATAM. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RANGGA MANDALA PUTRA LUBIS, . (2013) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI PEGAWAI BULOG DI JAKARTA SELATAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RANGGA PUTRA FIRDAUS, . (2022) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PERUSAHAAN X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RATNA TRI HARI SAFARININGSIH, . (2024) PENGARUH GRIT, SELF EFFICACY DAN SUBJECTIVE WELL-BEING TERHADAP WORK ENGAGEMENT MELALUI BURNOUT PADA PERAWAT RUMAH SAKIT TIPE C DEPOK-JAWA BARAT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RATNANINGTYAS YOGA WIJAYANTI, . (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SIKAP KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA PADA KEMENTERIAN AGAMA RI. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RATNO TRI LAKSONO, . (2020) RASA SALING MEMILIKI: PENGARUH WORKPLACE BELONGINGNESS TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA RELAWAN NON-GOVERNMENTAL ORGANIZATION. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RATU ASTRI RIZQIA SABRINA, . (2021) PENGARUH ADVERSITY QUOTIENT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI ANGGOTA BEM DI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RAVICA SALLZA AZZAHRA, . (2023) PREFERENSI PENUMPANG TERHADAP PELAYANAN INTEGRASI ANTAR MODA DI TERMINAL KAMPUNG RAMBUTAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RAYHAN JANNATAINI AINANI UNO, . (2021) PERSEPSI FASILITATOR TENTANG MANAJERIAL OUTBOUND PADA VENDOR MENTARI INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

REGINA PUTRI SUSANTINA, . (2021) PENGARUH IMPLEMENTASI MANUAL RESOURCES TERHADAP KINERJA BARISTA STARBUCKS COFFEE DISTRICT 39. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

REGITA SAPUTRY, . (2022) PENGARUH KEPRIBADIAN(BIG5-PERSONALITY) DAN MOTIVASI TERHADAP PERILAKU BIJAK TENTANG LINGKUNGAN (CITIZENSHIP BEHAVIOR TOWARD ENVIRONMENT) STUDI KAUSAL PADA ANGGOTA BUMDES KABUPATEN GUNUNG KIDUL. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

REIMOND HASANGAPAN MIKKAEL, . (2021) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT), KOMPETENSI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU INOVATIF DOSEN PNS DIPEKERJAKAN (DPK) LEMBAGA LAYANAN PENDIDIKAN TINGGI (LLDIKTI) WILAYAH IV JAWA BARAT DAN BANTEN. Doktor thesis, UNIIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

REKSON SILABAN, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA BPJS KETENAGAKERJAAN MELALUI GOOD CORPORATE GOVERMENT. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RENA YULIANA, . (2014) PENGARUH TINGKAT UPAH DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA SEKTOR INDUSTRI MANUFAKTUR DI INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RENI ANGGRAINI PUTRI, . (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RENI HANDAYANI, . (2024) PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RENI SUKISTIANINGSIH, . (2023) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, JOB SATISFACTION, DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP INTENTION TO STAY PADA INDUSTRI RITEL DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RENY NATHASYA MARBUN, . (2020) PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN DAN RESILIENSI KARYAWAN TERHADAP KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN KANTOR CABANG BANK BUMN KOTA BOGOR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RESLA MANGGEH RIZKI, . (2014) HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. CAKRA MEDIA JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RETNO NOVITASARI, . (2018) PROMOSI CALON KEPALA SEKOLAH DASAR NEGERI DI DINAS PENDIDIKAN KOTA BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

REVI PUTRI ANGGRAINI, . (2020) ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUBLIK PADA UNIT PELAYANAN PEMUNGUTAN PAJAK DAERAH (UPPPD) WILAYAH CAKUNG. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

REVITA LEONA BRAHMANTI, . (2024) MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENINGKATAN KOMPETENSI LEADERSHIP KARYAWAN LEVEL "MIDDLE MANAGER" PT HUTAMA KARYA (PERSERO). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

REYCARD CARLOS, . (2013) HUBUNGAN ANTARA MASA KERJA DENGAN KOMITMEN KARYAWAN PADA PT. HADINATA & BROTHERS,CO DIVISI PRODUCTION DIRECTOR DI CIBINONG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

REYZA FAHRAZI LAMANI, . (2022) PENGARUH SOSIAL MEDIA DAN VARIASI PRODUK TERHADAP KEINGINAN MEMBELI MELALUI KEPERCAYAAN: PENELITIAN TERHADAP E-COMMERCE DI INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

REZA MUHAMMAD, . (2014) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN GIANT SUPERMARKET CABANG PONDOK TIMUR DI BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

REZKY SETIADI HARBANI PUTRA, . (2021) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN DINAS “X”. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIA RESTY CHRISTIANI, . (2012) HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI PT ASABRI (PERSERO), JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIANA FATIHAH, . (2023) PENGELOLAAN PROGRAM JUMANTIK DALAM UPAYA MENGATASI DEMAM BERDARAH DENGUE (DBD) (STUDI DESKRIPTIF DI RW.05 KELURAHAN RAWA BUNGA JAKARTA TIMUR). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIANDI TAUFIQUROKHMAN, . (2014) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT. ALFA TERSIA KONSULTAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIANTI SETYAWASIH, . (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ORGANISASI PEMBELAJAR TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF MELALUI KETERIKATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RICHARD SURUNGAN HUTAJULU, . (2023) TRUST DAN JOB SATISFACTION SEBAGAI MEDIASI VIRTUAL LEADERSHIP TERHADAP TASK PERFORMANCE. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIDHO MULYO PAMBAGYO, . (2024) PENGARUH UPAH MINIMUM, INFLASI, DAN PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI PULAU JAWA TAHUN 2011-2022. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIDUAN, . (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIF PERWIRA ATASAN, PELATIHAN DAN JIWA KORSA TERHADAP PEMBERDAYAAN PERSONEL BINTARA SEKOLAH STAF DAN KOMANDO ANGKATAN LAUT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIDWAN FIRMANO, . (2015) ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN PRESTASI BELAJAR BIDANG STUDI AKUNTANSI PADA SISWA SMK NEGERI 48 DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIDWAN SETIAWAN, . (2023) KERJA SAMA DALAM PENGELOLAAN PROGRAM SEKOLAH PENGGERAK DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN TEKNOLOGI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIEKA GLADHYSTIA KUSUMA WARDHANI, . (2013) HUBUNGAN ANTARA PEMERKAYAAN KERJA (JOB ENRICHMENT) DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) A.P KRAMAT JATI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIFA AULIA ZAHIRA, . (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT INSPEKSI X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIFA SILVIATY NINGSIH, . (2022) PENGARUH MANAJEMEN WAKTU TERHADAP PROKRASTINASI AKADEMIK DIMEDIASI OLEH SELFREGULATED LEARNING DI MASA PANDEMI COVID 19 PADA SMK PGRI 1 JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIHANISA AULIYA, . (2024) ANALISIS KORELASI TINGKAT PENGETAHUAN PERAWAT TENTANG KEBAKARAN DAN EVAKUASI TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN EVAKUASI BENCANA KEBAKARAN DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIKA DAMAYANTI, . (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DIVISI “B” PT. “K” BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RINA OKTAVIANI, . (2022) ANALISIS RISIKO KECELAKAAN KERJA DI PROYEK PEMBANGUNAN RUMAH SUSUN JAKARTA TIMUR MENGGUNAKAN METODE FAILURE MODE AND EFFECT ANALYSIS SEBAGAI KASUS PADA MATA KULIAH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RINALDI ARRAHMAN, . (2016) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT KABELINDO MURNI TBK DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RINIK YULIANI, . (2020) PENERAPAN MODEL PRAKTEK KEPERAWATAN PROFESIONAL DALAM PEMBERIAN ASUHAN KEPERAWATAN (STUDI KASUS DI RSJ Dr. RADJIMAN WEDIODININGRAT LAWANG- MALANG). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIO ADHI SAPUTRA, . (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PT X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIO DHARMAWAN, . (2017) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. NIKKO CAHAYA ELECTRIC. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIQQOTUL QOLBIYAH, . (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SAMUDRA MONTAZ JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIRIN LELA FASETALIA, . (2015) HUBUNGAN ANTARA MINAT BACA DENGAN PRESTASI BELAJAR PADA SISWA DI SMK NEGERI 48 JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RISKA DAMAYANTI, . (2022) EVALUASI PROGRAM PELATIHAN SERTIFIKASI HAKIM SISTEM PERADILAN PIDANA ANAK (SPPA) DI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (PUSDIKLAT) TEKNIS PERADILAN MAHKAMAH AGUNG RI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RISKA UTAMI, . (2012) HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI EFEKTIF DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT MOLAX INTERNASIONAL, JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RISNA KHAIRIYAH FITRI, . (2021) HUBUNGAN REMUNERASI DENGAN KINERJA PEGAWAI APARATUS SIPIL NEGARA DI LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN DKI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIVANNY ESTIMAVEL, . (2023) MANAJEMEN PENGEMBANGAN KOMPETENSI GURU DI SMA ISLAM TA’ALLUMUL HUDA BUMIAYU. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIYAWATI IKA DEWI, . (2020) EVALUASI PROGRAM PENYEDIAAN RUANG TERBUKA HIJAU (WILAYAH STUDI DKI JAKARTA). Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIZA HIKMAWAN, . (2014) HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIZA ULFI UTAMI, . (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN HOTEL BINTANG TIGA DI DKI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIZAL BAKTI, . (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MANAJEMENT STRESS DAN INNOVATIVENESS TERHADAP KOMPETENSI GURU SMA NEGERI DI PROVINSI DAERAH KHUSUS JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIZDAH, . (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. PERMATA BUNDA ARTANO DI TANGERANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIZEKY PUTRI NURCAHYANI, . (2015) PENGARUH LINGKUNGAN SEKOLAH DAN PERHATIAN ORANG TUA TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA AKUNTANSI SMK NEGERI 40 JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIZKA DEVI ARIBAH, . (2023) PENGARUH JOB STRESS TERHADAP SAFETY BEHAVIOUR PADA KARYAWAN GENERASI Z. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIZKA YURIANDA ISWARA, . (2023) PENGELOLAAN PENTAS SENI RUTIN SMPN 241 JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIZKANIA PUTRI PRAMESTI, . (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF GURU SMK SWASTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIZKI EKA PUTRA, . (2021) PENGARUH PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA, GOOD GOVERNANCE, MONITORING DAN EVALUASI TERHADAP KUALITAS LAYANAN KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH EMBUNG FATIMAH KOTA BATAM. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIZKI FARHAN, . (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PERUSAHAAN KONSTRUKSI DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIZKI PRATIWI HARAHAP, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA GURU DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKOLAH MENENGAH ATAS (SMA) NEGERI KOTA BEKASI. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIZKY DIANNISA, . (2021) MANAJEMEN SARANA DAN PRASARANA PENDIDIKAN DI SMP ISLAM AL-AZHAR 6 JAKA PERMAI BEKASI. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIZKY FEBIANTI, . (2020) HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA GURU DI SEKOLAH DASAR TARUNA BANGSA BOGOR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIZKY JUNIANSYAH, . (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT JCO. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIZKY LUSIANA, . (2021) PENGARUH PENGELOLAAN UANG SAKU DAN KEMUDAHAN MENGGUNAKAN E-COMMERCE TERHADAP KEPUTUSAN BELANJA ONLINE. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIZKY OCTAVIA.S, . (2013) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SO GOOD FOOD JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIZKY SYAHPUTRA, . (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI KEMAHASISWAAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MAHASISWA DI FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RIZQA AULIA PUTRI, . (2024) PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA (WORK LIFE BALANCE) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DIREKTORAT PENDIDIKAN ANAK USIA DINI KEMENTERIAN PENDIDIKAN KEBUDAYAAN RISET DAN TEKNOLOGI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ROFINUS NETO WULI, . (2019) MANAJEMEN KONFLIK BERBASIS SERVANT LEADERSHIP PADA ORDINARIATUS CASTRENSIS INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ROHADATUL AISY, . (2022) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT “X". Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ROHIDIN, . (2020) PENGARUH KOMPETENSI, INTEGRITAS, DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN PONDOK PESANTREN DI KABUPATEN KUNINGAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ROOSA MAGDALENA, . (2012) PENGARUH ANTARA LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI DI PT ASKES (PERSERO) CABANG JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ROSARITA NIKEN WIDIASTUTI, . (2021) PENGEMBANGAN MODEL MANAJEMEN STRATEGIS SUMBER DAYA MANUSIA PRANATA HUMAS (Studi Pranata Humas di Kementerian Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia dalam Menangkal Hoaks terkait COVID-19). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ROTELENA NAPITUPULU, . (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KESEHATAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RUDI HARYADI, . (2011) PERBEDAAN PRODUKTIVITAS KERJA YANG MENDAPATKAN DENGAN YANG TIDAK MENDAPATKAN SPESIALISASI KERJA PADA KARYAWAN PT MITSUBISHI KRAMA YUDHA MOTORS AND MANUFACTURING. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RUSBIANSYAH PERDANA KUSUMA, . (2014) STRATEGI PENYELESAIAN KONFLIK ORGANISASI DI SDN TEGAL KUNIR LOR 2 TANGERANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RUSMANTO JOKO SAMBODO, . (2020) PENGEMBANGAN HUMAN CAPITAL BERBASIS KOMPETENSI DALAM RANGKA MEWUJUDKAN PELAYANAN PRIMA DAN PARIPURNA (Suatu Studi terhadap Perawat RSPAD Gatot Soebroto). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RUTH LOISTER, . (2012) HUBUNGAN ANTARA KETERLIBATAN KERJA DENGAN STRES KERJA KARYAWAN PADA PT. INTIMUARA ELECTRINDO DI JAKARTA BARAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

RYAN PRADIPTA SETIAWAN, . (2024) PENGARUH MAGANG DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Regia Saraswati, . (2022) FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTENTION TO STAY PADA PERUSAHAAN SWASTA DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Risna Nurfarhanah, . (2016) PENGARUH STRES KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PERUM BULOG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Rusli, . (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KESEJAHTERAAN DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN MANADO. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SABILA FISABILILLAHI SARI, . (2023) PENGELOLAAN ARSIP DENGAN MENGGUNAKAN GOOGLE SPREADSHEET DI SEKSI PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN SUKU DINAS PENDIDIKAN WILAYAH I KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SAENA INDADZI FADHILAH, . (2020) TRANSFORMASI BISNIS MELALUI PERSPEKTIF MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: STUDI KASUS PADA PT. NUSANTARA CARD SEMESTA. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SAFITRI TIUR ANDINI, . (2020) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT A. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SAFITRY NURAIDA, . (2012) HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT PERUSAHAAN PERDAGANGAN INDONESIA (PERSERO) DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SAGITA NOVIYANDINI CONORAS, . (2021) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN SELF EFFICACY TERHADAP KETERIKATAN KERJA PADA PT BHUMI BHAKTI SUKSES PERSADA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SAHNAZ SEA FISHABIL, . (2022) PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, TOTAL QUALITY MANAGEMENT, KINERJA PARTNER, DAN CITRA PERUSAHAAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN DI ERA NEW NORMAL. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SAHRI, . (2020) HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN KINERJA GURU HONORER SEKOLAH MENEGAH ATAS NEGERI DI KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SAIFUL, . (2017) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DOSEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SALSABILA AUDRIA PUTRI, . (2021) PENINGKATAN KOMPETENSI PENYELENGGARAAN IN-HOUSE TRAINING BERBENTUK VIRTUAL LIVE MEETING MELALUI PELATIHAN FASILITASI ONLINE (Penelitian Riset Aksi di PT Tempo Edutama Integra). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SALWA FATANIAH, . (2024) EVALUASI PROGRAM BIMBINGAN KONSULTANSI DI UPT PELATIHAN PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SAMTO HADI ISNANTO, . (2020) DERADIKALISASI NARAPIDANA TERORISME:EVALUASI PROGRAM BIMBINGAN KLIEN TERORISME DI BALAI PEMASYARAKATAN SURAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SANDI BUNGA, . (2024) PERILAKU PRO LINGKUNGAN KARYAWAN DITINJAU DARI ENVIRONMENTAL TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN ORIENTASI NILAI (STUDY KASUS PT. GANDA MADY INDOTAMA). Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SANTOSO SRI HANDOYO, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA, TERHADAP KOMITMEN DOSEN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SAPTO ONGKO PUTRO, . (2021) PENGARUH DISIPLIN, KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI DIMEDIASI ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA PELAKSANAAN ANGGARAN DI KEMENTERIAN PERTAHANAN RI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SARAH CICILIA, . (2021) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT FORISA NUSAPERSADA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SARDHO PARSAORAN MANULLANG, . (2022) MANAJEMAN PKBM DI PUSAT KEGIATAN BELAJAR MASYARAKAT GENERASI JUARA KOTA DEPOK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SATRIO MUHAMMAD SENOAJI, . (2022) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI KARYAWAN PT SHARP SEMICONDUCTOR INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SATYA GRAHA GINTINGS, . (2024) PENGARUH STRATEGIC LEADERSHIP, DYNAMIC CAPABILITIES, DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL PERFORMANCE MELALUI MEDIATOR COMPETITIVE ADVANTAGE. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SATYA YOGA PRATAMA, . (2017) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA STAF DINAS PEMUDA OLAHRAGA KEBUDAYAAN DAN KEPARIWISATAAN KOTA BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SEFRIYANA, . (2018) HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA GURU HONORER SEKOLAH DASAR NEGERI DI KECAMATAN BEKASI UTARA KOTA BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SEFVIANA MUAZ ERAWATI DEWI, . (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT ASURANSI “JST”. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SEKAR AYU FRACASIWI, . (2013) HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. DUTA SARANA PERKASA PLAN II. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SELLA ANNISA SHAFIRA, . (2023) ANALISIS KEPUASAN PELANGGAN DALAM PELAYANAN BARANG DI PT. LARIS CARGO. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SELVIA OCTAVIANI SURYANINGRUM, . (2015) MANAJEMEN TENAGA PENDIDIK NON PNS DI SMK NEGERI 1 JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SENENG RILANTO, . (2024) Analisis Manajemen Talenta di Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SETIA HADI PRAMUDI, . (2022) MODEL KINERJA DAN QUALITY OF WORKLIFE DITINJAU DARI PENGUASAAN ASPEK KOMPETENSI TEKNIS DAN SAFETY CULTURE PADA OPERATOR KERETA API OTOMATIS GENERASI MILLENNIAL. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SETYAWATI, RUFAIDA (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SIKAP DAN KEPUASAN KERJA PADA KOMITMEN ORGANISASI DOSEN UNIVERSITAS AISYIYAH YOGYAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SHAFFIYA RASIDHA ANDINNARI, . (2022) PENGEMBANGAN SELF-DIRECTED LEARNING ONLINE COURSE "DECISION MAKING" UNTUK KARYAWAN PT. SMARTFREN TELECOM, TBK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SHAFIRA SALSABILA, . (2023) IDENTIFIKASI HOMESTAY DESA WISATA EDUKASI CISAAT SUBANG JAWA BARAT BERDASARKAN ASEAN STANDAR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SHAFWAN NIVARDI, . (2019) INVESTIGASI NIAT PENYUKA EVENT BUDAYA UNTUK MENGUNJUNGI JEMBER FASHION CARNAVAL: APAKAH E-WOM BERPERAN? Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SHARFINA ANNISA, . (2023) MANAJEMEN PEMBINAAN PESERTA KOMPETISI SAINS NASIONAL (KSN) DI SMA NEGERI UNGGULAN MOHAMMAD HUSNI THAMRIN JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SHAUMI ANNISA ISHAK, . (2023) PENGARUH FLEXIBLE WORK ARRANGEMENT TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PEKERJA DEWASA AWAL. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SHAVINA AURA AZZAHRA, . (2024) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN ORGANISASI PEMBELAJARAN TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF MELALUI KETERLIBATAN KERJA PADA GURU SMA NEGERI DI KECAMATAN BABELAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SHELA NALITA, . (2021) MEMBENTUK LOYALITAS PELANGGAN DENGAN PENGGUNAAN ARTIS KOREA SEBAGAI BRAND AMBASSADOR E-COMMERCE DI INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SHENDYANA TICKTANIA, . (2021) ANALISIS LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK PADA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG (KPKNL) JAKARTA II. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SHINTA ANANDA SUKANTO, . (2024) HUBUNGAN PERSEPSI PENGETAHUAN DAN SIKAP PENGGUNA GEDUNG DENGAN PERILAKU PENYELAMATAN DIRI KETIKA TERJADI KEBAKARAN DI GEDUNG RADEN DEWI SARTIKA KAMPUS A UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SHIVA SILVIA PAQUITA, . (2024) PERAN CONSUMER SATISFACTION DALAM MEMEDIASI PENGARUH SERVICE QUALITY DAN DIGITAL MARKETING TERHADAP CONSUMER LOYALTY SHOPEE DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SIFA APRILIANA, . (2021) PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PDAM KOTA MAGELANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SIGIT TRIYONO, . (2020) EVALUASI PROGRAM PEMBINAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI YAYASAN LEMBAGA ALKITAB INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SINTA JULIATAMI, . (2022) PENGELOLAAN MONUMEN PANCASILA SAKTI DI LUBANG BUAYA SEBAGAI OBJEK WISATA SEJARAH. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SISKA DAMAYANTI, . (2017) PENGARUH STRES KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SISKA LISNAWATY, . (2024) PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT KIMIA FARMA LABORATORIUM & KLINIK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SITI FADHILLAH HUSNA, . (2023) KETAHANAN KELUARGA DI KAMPUNG NELAYAN KELURAHAN CILINCING JAKARTA UTARA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SITI FAJAR YANTI, . (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SETRA SARI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SITI KISMURWATI, . (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT “X” TANGERANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SITI MAULANI SUHUD, . (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN VARIABEL MEDIASI MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT “XYZ". Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SITI MAULIDYA, . (2023) ANALISIS PENGARUH KERJASAMA TIM DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN UMKM DI KOTA BAUBAU. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SITI MUNADA, . (2023) KONTRIBUSI MERDEKA BELAJAR KAMPUS MERDEKA (MBKM) DALAM PENINGKATAN MUTU DAN KESIAPAN KERJA LULUSAN DI FAKULTAS EKONOMI UNJ. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SITI MUNIFAH, . (2020) KEGIATAN PELAYANAN PUBLIK DIREKTORAT JENDERAL EBTKE DI KEMENTERIAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SITI SAPTARI QOMARIAH, . (2015) PENGARUH KUALITAS MEDIA PEMBELAJARAN DAN MINAT BELAJAR TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN EKONOMI DI KELAS X IIS SMA NEGERI 12 JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SITI SAROPAH, . (2022) MODEL KEARIFAN LOKAL PADA PROGRAM PELATIHAN DASAR SATUAN PENGAMANAN (SATPAM) KUALIFIKASI GADA PRATAMA STUDI KASUS DI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SITTA KUSUMA, . (2023) ANALISIS KEPEMIMPINAN, TALENT MANAGEMENT DAN MOTIVASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN: STUDI PADA PT. SRIREJEKI MAKMUR ABADI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SITTI RAKHMAN, . (2022) EFEKTIVITAS KINERJA SDM BAWASLU PROVINSI DKI JAKARTA PADA PEMILU 2019. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SOFIA NURUL ARIFAH, . (2021) PENGARUH PERSEPSI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN JASA BOGA DI JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SOFIANA SETYAWATI, . (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SOLEH, . (2020) PENERAPAN MODEL EVALUASI CIPP TERHADAP PROGRAM PENDIDIKAN SEKKAU DALAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TNI ANGKATAN UDARA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SON HAJI, . (2022) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, KEPRIBADIAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEGAWAI DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BEKASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SORAYA DEANITA GIANDRA, . (2013) PENGARUH KEPUASAN GAJI, PRESTASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI WILAYAH JAKARTA PUSAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SORAYA EKA OKTAVIANI, . (2013) HUBUNGAN ANTARA PEMBERDAYAAN KARYAWAN DENGAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT BATAVIA BINTANG BERLIAN SHOWROOM MITSUBISHI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SRI DEPRANOTO, . (2020) PROGRAM PEMBINAAN MENTAL PERSONEL TNI ANGKATAN LAUT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SRI LESTARI, . (2021) MANAJEMEN SDM TENAGA DOSEN DI UNIVERSITAS ISLAM AS-SYAFI’IYAH PONDOK GEDE BEKASI (Studi Kasus Kajian HRM). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SRI MULYATI, . (2022) PENGARUH PELATIHAN, PENGALAMAN KERJA, DAN UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN UMKM KONVEKSI DI KABUPATEN TEGAL. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SRI MURTIANA, . (2022) PENGARUH STRATEGI KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI, YANG DIMEDIASI OLEH MEDIA RELATIONS TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNHAN DALAM MENSOSIALISASIKAN UNIVERSITAS PERTAHANAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SRI SUSTINI, . (2021) PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY, ABILITY DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DOSEN PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA BERAKREDITASI B DI KOTA MATARAM NTB. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

STEFANUS ANDANG IDES, . (2024) PENGARUH MEDIASI JOB SATISFACTION (KEPUASAN KERJA), BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN EMOTIONAL INTELEGENCE (KECERDASAN EMOSIONAL) TERHADAP KINERJA PERAWAT MILENIAL DI RUMAH SAKIT ST. CAROLUS JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

STEFANY CAROLINA YUNIDA, . (2021) PENGARUH FINANCIAL LITERACY, SOSIO DEMOGRAFI TERHADAP PERSONAL NON FINANCIAL DISTRESS. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

STEFFI MICHELLE, . (2013) PENGARUH MODAL INTELEKTUAL DAN INVESTMENT OPPORTUNITY SET TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

STEFFI NOVRATILOVA, . (2015) PENGARUH JUMLAH PENDUDUK DAN INVESTASI TERHADAP PENGANGGURAN TERBUKA DI PROVINSI JAMBI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SUCI AGUSTINA, . (2015) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI PT. ASABRI (Persero) JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SUCI NURHIDAYAH, . (2022) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI INDUSTRI KERAMIK DI KABUPATEN BOGOR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SUCI PRASETIA, . (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT. TASPEN (PERSERO) PADA DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA DAN DIVISI PERBENDAHARAAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SUCI PRATIWI, . (2016) RANCANGAN MODEL PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS E-TRAINING DALAM RANGKA IMPLEMENTASI LEARNING ORGANIZATION (ORGANISASI PEMBELAJAR) Studi Research and Development bagi Pengembangan Lembaga Diklat di PT Drife Solusi Integrasi. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SUDI ASTONO, . (2020) EVALUASI PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DALAM PERLINDUNGAN PENYAKIT AKIBAT KERJA, DI KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SUDIHARTO, . (2020) EVALUASI PROGRAM DIKLAT KEPEMIMPINAN (PIM) TINGKAT III BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA PUSDIKLAT KEMNAKER RI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SUGENG SUBAGYO, . (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KETAHANMALANGAN,KEPERCAYAAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI PT JAYA KONSTRUKSI MANGGALA PRATAMS TBK. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SUHARDOYO, . (2021) PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN (JOB DEMANDS), SUMBER DAYA PEKERJAAN (JOB RESOURCES) DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA (WORK LIFEBALANCE) TERHADAP KETERIKATAN KERJA KARYAWAN(WORK EMPLOYEE ENGAGEMENT)PADA INDUSTRI GARMEN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SUKATNO, . (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR BERORIENTASI LAYANAN PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) dr. SOEDIRAN MANGUN SUMARSO KABUPATEN WONOGIRI, PROVINSI JAWA TENGAH. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SULIS SETIANINGSIH, . (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN DIVISI TERMINAL II PT. PELABUHAN TANJUNG PRIOK JAKARTA UTARA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SUMARDI, . (2022) MODEL RETENSI KARYAWAN MELALUI DUKUNGAN ORGANISASI YANG DIRASAKAN: ANALISIS PRAKTIK PENGEMBANGAN KARIR, KEADILAN ORGANISASI DAN KEPERCAYAAN PADA ORGANISASI PEGAWAI AUDITOR PADA KANTOR BPKP. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SUPARJO, . (2020) PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM PERBENDAHARAAN DAN ANGGARAN NEGARA TERHADAP INTEGRITAS, PROFESIONALISME, KEINOVATIFAN,DAN KINERJA PELAYANAN PADA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA LINGKUP KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN PROVINSI JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SUPRAPTO, . (2021) PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN, LINGKUNGAN KELUARGA, DAN EKSPEKTASI PENDAPATAN TERHADAP INTENSI BERWIRAUSAHA DENGAN DIMEDIASI SIKAP BERWIRAUSAHA (STUDI PADA MAHASISWA JAKARTA DAN SERANG). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SUPRIATNA, . (2016) PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA MAJELIS PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH PIMPINAN CABANG MUHAMMADIYAH RAWAMANGUN JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SURYADI JAYA, . (2021) PENGARUH EFEKTIVITAS MANAJEMEN, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PENEMPATAN, DAN TEAM WORK TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI ACEH. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SUSAN ISTIQOMAH, . (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI Non PNS BAGIAN PROGRAM DAN BERITA PADA KANTOR PUSAT TELEVISI REPUBLIK INDONESIA (TVRI). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SUSI SUSILAWATI HARAHAP, . (2022) PENGEMBANGAN MODEL PELATIHAN KEPEMIMPINAN APARATUR (PENELITIAN EVALUATIF MENGGUNAKAN MODEL TYLER DAN KIRKPATRICK). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SUSILO ADI PURWANTORO, . (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, EFEKTIFITAS LATIHAN DAN KERJASAMA TIM YANG DIMEDIASI OLEH VARIABEL ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA PRAJURIT MISI PERDAMAIAN PBB. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SYAHIRA, . (2020) PENGARUH JOB SATISFACTION TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA DOSEN DAN KARYAWAN UNIVERSITAS DI JABODETABEK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SYAHLA YULFIANTIE HARTONO, . (2022) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PERUM BULOG KANWIL DKI JAKARTA DAN BANTEN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SYAMSUL HIDAYAT, . (2024) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, EMPOWERING LEADERSHIP DAN PROACTIVE PERSONALITY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN MEDIASI LEADER MEMBER EXCHANGE ANGGOTA KORPS BRIMOB POLRI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SYAMSURIZAL, . (2020) PROGRAM PENEMPATAN KERJA BAGI MAHASISWA DI POLITEKNIK LP3I JAKARTA (Model CIPP dan Kirk Patrick). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SYARIFATUNNISA, . (2024) ANALISIS KEPATUHAN KARYAWAN TERHADAP PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PELAYANAN DI PT. ASTRINDO SATRYA KHARISMA CABANG PLAZA OLEOS. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SYIFA FAUZIA, . (2022) BUDAYA ORGANISASI BADAN KONTAK MAJELIS TAKLIM (BKMT) PADA MASA KEPEMIMPINAN TUTTY ALAWIYAH. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SYIFA SOLEHA, . (2017) PENGARUH PENGHARGAAN DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT SDM & UMUM PT “S”. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

SYIFAH QOMARIATUL JANNAH, . (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN HEAD OFFICE PT IAF MULTI FINANCE. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Santi Nururly, . (2022) PENGARUH ENTREPRENEURIAL COMPETENCY, LEADERSHIP AGILITY, LEARNING ORIENTATION, DAN ENTREPRENEURIAL MOTIVATION TERHADAP KINERJA IKM DI PROVINSI NTB. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Sari Budiarti, . (2024) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, PERSON ENVIRONMENT FIT, CREATIVE SELF EFFICACY TERHADAP CREATIVE PERFORMANCE MELALUI JOB SATICFACTION DI INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN,RISET DAN TEKNOLOGI REPUBLIK INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Siti Khoiriyah, . (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT TRIDAYA ERAMINA BAHARI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Syahla Naifa Nurhabibah, . (2023) ANALISIS RISIKO KESELAMATAN PEKERJA PT. TANGGUH SAMUDERA JAYA PADA PROSES BONGKAR MUAT MENGGUNAKAN METODE HIRARC (HAZARD IDENTIFICATION, RISK ASSESMENT AND RISK CONTROL). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

TASYA ALIFIA AURELDI, . (2020) PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI RUMAH SAKIT DHARMA NUGRAHA JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

TASYA MELATI DEWI, . (2022) EVALUASI PROGRAM PEMBINAAN KEWIRAUSAHAAN DI BEASISWA SMART LEADER PRENEUR (SLP) BATCH 2. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

TASYA SALSABILA, . (2022) PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PERILAKU ETIS MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

TAUFIK RAKHMAN HAKIM, . (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN STARTUP PERDAGANGAN DI JAKARTA SELATAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

TEDY ARDIANSYAH, . (2023) MODEL PENINGKATAN KINERJA DOSEN TETAP PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA (PTS) DI D.K.I JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

TEGUH PRIYANTONO, . (2021) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, PENGEMBANGAN KARIR, DAN PENEMPATAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MEDIA PUTRA NUSANTARA (IDN MEDIA) JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

TEGUH RAHAYU SLAMET, . (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, EMOTIONAL INTELLIGENCE, STRESS KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR GURU PENDAMPING KHUSUS (GPK) PADA SMP INKLUSI DI JAWA BARAT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

TEGUH SANTOSO, . (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PADA PT MILLENNIUM PHARMACON INTERNATIONAL JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

TEGUH TRIANUNG DJOKO SUSANTO, . (2019) EVALUASI IMPLEMENTASI PROGRAM MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH DI SMA NEGERI 61 JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

TETI ROHAYATI, . (2020) TETI ROHAYATI,.(2020)PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI, PENGEMBANGAN KARIR, PEMBERDAYAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA KARYAWAN PADA PT REASURANSI INDONESIA UTAMA (PERSERO). Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

TEZAR PUTRA NUGRAHA, . (2021) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PENGGUNA GOPAY PADA MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

THALYA NOOR FITRI, . (2017) HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT ASURANSI JIWA RELIANCE INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

THASYA NABILLA, . (2022) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJATERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORPEGAWAIHONORER DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BOGOR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

THERESIA BELLA, . (2012) PERBEDAAN KETERLIBATAN KERJA BERDASARKAN GENDER PADA KARYAWAN PT MARINE CARGO ASIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

THOYYIBAH ISLAMMIYAH, . (2015) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA KOPERASI KARYAWAN PT. ELNUSA JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

TIA NOVITASARI, . (2023) PENGARUH WORKLOAD, WORK MOTIVATION DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP JOB SATISFACTION PADA GURU SMK DI JAKARTA PUSAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

TITI KURNIA FITRIATI, . (2020) PENGARUH DYNAMIC CAPABILITIES,KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA UKM: INOVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

TONDY ARYA PUTRA, . (2022) PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL ORANG TUA TERHADAP PERILAKU HIDUP BERSIH DAN SEHAT (PHBS) DI PONDOK PESANTREN AL-HAMID JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

TONI EKA PUTRA, . (2016) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN CV. DIPO PRODUCTION. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

TRI ADHITYA BASUKI, . (2022) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN: STUDI PADA AUDITOR DI BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

TRI AULIA AKBAR SASMITA, . (2017) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI PADA GURU SEKOLAH DASAR WILAYAH KECAMATAN CIMANGGIS KOTA DEPOK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

TRI ERIE WARDHANI, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEADILAN, DAN TRUST, TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN HOTEL HORISON BEKASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

TRI MELDA YANI, . (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

TRI WARSONO, . (2020) EVALUASI PROGRAM PELAYANAN PANTI SOSIAL BINA REMAJA DI DKI JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

TRIANA AFRIDA, . (2014) HUBUNGAN ANTARA PENYUSUTAN ARSIP DENGAN EFISIENSI KERJA PADA KARYAWAN BIRO OKTROI ROOSSENO, JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

TSANA ANDERA KHAIRUNNISA, . (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KEC. MAKASAR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

TSULIS SHOUMI FATIN, . (2023) ANALISIS PELAKSANAAN LAYANAN HELPDESK SISTEM INFORMASI PADA DIREKTORAT PPSI ASN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

TYAS RATNAWATI, . (2021) MANAJEMEN PEMBELAJARAN INKLUSIF DI SMPN 36 JAKARTA (STUDI KASUS PADA MASA PANDEMI COVID 19). Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ULFA NURHASANAH, . (2018) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI DI KECAMATAN PULOGADUNG KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ULVITA NUGRAEMI, . (2023) PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT. KARYA ADI KENCANA KEBUMEN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

UMMI SALAMAH, . (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN KOMPLEKSITAS TERHADAP KOMPETENSI GLOBAL GURU DI SEKOLAH PENGGERAK SMA WILAYAH JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

UMMUL CHAIRAT RAIS, . (2020) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JASARAHARJA PUTERA DI JAKARTA SELATAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

URKANUS SIHOMBING, . (2020) MODEL PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DASAR POLISI PAMONG PRAJA PROVINSI DKI JAKARTA (Studi Evluatif). Doktor thesis, UNIVERITAS NEGERI JAKARTA.

UUS MOHAMMAD DARUL FADLI, . (2020) PERENCANAAN MODAL INTELEKTUAL DOSEN DALAM MENDUKUNG PENCAPAIAN VISI UNIVERSITAS (STUDI FENOMENOLOGI MODAL INTELEKTUAL DOSEN DI UNIVERSITAS BUANA PERJUANGAN KARAWANG). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Uu Saeful Mikdar, . (2020) PENGARUH EFEKTIVITAS MANAJERIAL, BUDAYA SEKOLAH, KOMUNIKASI INTERPERSONAL, DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI KOTA BEKASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

VANESHA PRISKILLA, . (2024) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP PERILAKU ETIS PEGAWAI SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERAL BEA DAN CUKAI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

VEGALYRA NOVANTINI SAMODRA, . (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL TENAGA AHLI ANGGOTA DPR RI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

VERRA NOVIYANTI, . (2024) MANAJEMEN PRAKTIK KERJA LAPANGAN BERBASIS MUTU DI SMK NEGERI 48 JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

VIA SUKMAWATY, . (2014) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL PUSAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

VICTOR WITNESS CHANDRA, . (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRESS KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. AIA FINANCIAL INDONESIA – DIVISI FA ACADEMY. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

VIDI ROSEN, . (2020) MANAJEMEN SUKSESI DI PERUSAHAAN KELUARGASTUDI KASUS DI PT BAKRIE BROTHERS TBK. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

VINA DEVI YEKTI IRAWAN, . (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

VINA PEBIANTI, . (2020) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Inspektorat Jenderal Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

VINIA AULIYA, . (2022) ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU KERJA INOVATIF PADA KARYAWAN E-COMMERCE. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

VINIA AULIYA, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN AUTENTIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI MEDIASI OLEH MODAL PSIKOLOGI PADA PT. PANARUB DWIKARYA TANGERANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

VIRA PUTRI CHAER, . (2020) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL MERLYNN PARK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

VIREJA SANTIKA, . (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PARA GURU DI YAYASAN NASA PROFESSIONAL SCHOOL DEPOK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

VITA SAFINAH, . (2023) HUBUNGAN HARGA DIRI DAN DUKUNGAN SOSIAL DARI ORANG TUA DENGAN KEMATANGAN KARIR MAHASISWA S-1 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA ANGKATAN 2018. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

VIVI IRMA SAFITRI, . (2021) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT SERASI TUNGGAL MANDIRI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

VIVI ISWANTI NURSYIRWAN, . (2024) STUDI KREATIFITAS ORGANISASI DALAM PERSPEKTIF HUMAN RESOURCES DENGAN MEDIATOR KNOWLEDGE SHARING PADA DINAS PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF PROVINSI DKI JAKARTA VIVI ISWANTI NURSYIRWAN 9917920021. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

VIVI YUSDIKASARI, . (2015) REKRUTMEN DAN SELEKSI GURU DI SMP PGRI 1 BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Vanny Debora, . (2012) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI PT ARTAJASA PEMBAYARAN ELEKTRONIS JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WAHIDDAH MUSLIMAH, . (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMIT MEN ORGANISASI PADA KARYAWAN BAGIAN SBU ENERGI PT BIRO KLASIFIKASI INDONESIA (PERSERO) JAKARTA UTARA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WAHIDIN, . (2020) PENINGKATAN KINERJA DAN KOMPETENSI PENYULUH KELUARGA BERENCANA DI INDONESIA: ANALISIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PELATIHAN, DAN KETERIKATAN PEGAWAI (EMPLOYEE ENGAGEMENT). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WAHYU KARTIKANINGSIH, . (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN MOTIVASI PELAYANAN PUBLIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA GURU SMA SWASTA DI WILAYAH JAKARTA BARAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WAHYU PUTRA PRATAMA, . (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, LOCUS OF CONTROL DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA AUDITOR (Studi empiris pada KAP di wilayah Jakarta Selatan). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WARCITO, . (2022) MODEL PENINGKATAN KOMPETENSI KEWIRAUSAHAAN PELAKU USAHA MIKRO DAN KECIL: SEBUAH KAJIAN DI KABUPATEN BOGOR. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WARDAH LUTFI, . (2024) STRATEGI KOMUNIKASI PEMASARAN DIGITAL PADA RUMAH SAKIT UMUM MENTENG MITRA AFIA. Diploma thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WARDJIANTO, . (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN UNTUK BERUBAH DENGAN MEDIASI RESILIENSI PEGAWAI, KESIAPAN UNTUK BERUBAH, DAN KEPERCAYAAN KEPADA PIMPINAN: STUDI PADA POLITEKNIK KEUANGAN NEGARA STAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WARIS MARSISNO, . (2021) PENGARUH KINERJA PENGAJARAN DOSEN, PRESTASI AKADEMIK, DAN MOTIVASI AKADEMIK MAHASISWA TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA (Studi Kasus di Politeknik Statistika STIS). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WENING YUNI ASTUTI, . (2015) PEMBERDAYAAN GURU DALAM IMPLEMENTASI MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH DI SMK NEGERI 26 JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WIBAWA PRASETYA, . (2020) PENGARUH ADVERSITY QUOTIENT,KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PT. XYZ. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WIDHARTO, . (2023) KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA DESA DALAM MENGHADAPI PANDEMI COVID-19. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WIDIYA AYU SITA RESMI, . (2012) Pengaruh PDB dan Upah Riil Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Di Indonesia Tahun 2000-2010. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WIDJI ASTUTI, . (2020) KEBIJAKAN STRATEGIC HOLDING PERUSAHAAN SEMEN NASIONAL DITINJAU DARI PERSPEKTIF SUMBER DAYA MANUSIA (Kasus Pada PT Semen Tonasa). Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WIDYA INDAHSARI, . (2014) Hubungan Antara Keterlibatan Kerja dengan Keinginan Berpindah (Turnover Intention) Karyawan pada Toko Buku Gramedia Matraman Jakarta Pusat. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WIDYA NGESTI PRAMONO, . (2015) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA SOPIR TAKSI PT. EXPRESS POOL BEKASI C). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WIDYA PARIMITA, . (2020) ANTESEDEN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN INDUSTRI KREATIF: STUDI TENTANG FAKTOR INDIVIDUAL DAN FAKTOR ORGANISASIONAL. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WIKUMURTI, . (2020) ANALISIS TRANSFORMASI ARSITEKTUR SUMBER DAYA MANUSIA STUDI KASUS DI PT HUTAMA KARYA (PERSERO). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WILDA PUTRI AMALIA, . (2024) REAKSI PESERTA PADA PENYELENGGARAAN DIKLAT KEPALA PERPUSTAKAAN SEKOLAH TINGKAT NASIONAL (STUDI DESKRIPTIF PADA PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PERPUSTAKAAN NASIONAL RI). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WILDAN, . (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ADAPTASI KARIER, DAN KOMITMEN KARIER TERHADAP KESUKSESAN KARIER DOSEN. PERAN PENDALAMAN KERJA (JOB EMBEDDEDNESS) PADA PERGURUAN TINGGI LA TANSA MASHIRO BANTEN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WILLIAM PRADIPTA, . (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KUALITAS SUMBER DAYA TERHADAP PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA PADA YAYASAN PERGURUAN TAMANSISWA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WILLY NOVIANTO THOMAS, . (2011) PENGARUH EARNING PER SHARE (EPS), PRICE EARNING RATIO (PER), DAN DEBT TO EQUITY RATIO (DER) TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN SEKTOR PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR PADA BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2005-2009. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WINDY SEPTIANI, . (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI “X”. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WIRA SATRIA DAWY, . (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI. PERAN MEDIASI PEMBERDAYAAN (EMPOWERMENT) ANGGOTA KODIM 0510/TIGARAKSA KABUPATEN TANGERANG. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WISESA ALIF PRIYAMBODO RAMADHAN, . (2015) PENGARUH KOMPENSASI, WORK-FAMILY CONFLICT, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SALESMAN PT CAHAYA SAKTI FURINTRACO (OLYMPIC GROUP). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WISNU NOVIANDI, . (2020) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA: STUDI PADA DIVISI PRODUKSI PT MUSTIKA RATU TBK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WIWID HANDAYANI, . (2012) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU SOSIAL ANGGOTA ORGANISASI (OCB) PADA KARYAWAN PT METRO POS DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WIWID HANDAYANI, . (2012) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU SOSIAL ANGGOTA ORGANISASI (OCB) PADA KARYAWAN PT METRO POS DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WULANMEIAYA PETRANELA WOWOR, . (2020) PENGARUH EMPLOYER BRAND, SERVICE CLIMATE, EMPLOYEE ENGAGEMENT; TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA INDUSTRI PERHOTELAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

WURYANDARI, . (2014) HUBUNGAN ANTARA BURNOUT (KEJENUHAN KERJA) DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN BEKASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Wahyudi, . (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN AMBIDEXTROUS DAN MODAL SOSIAL TERHADAP KEUNGGULAN KOMPETITIF DENGAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: STUDI PADA USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH (UMKM) DI TANGERANG SELATAN. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YANA MARSIAMILA, . (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PETUGAS TOL ( STUDI KASUS DI GERBANG TOL CILILITAN 2 PT. JASA MARGA (PERSERO), Tbk. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YANA SJOFJAN, . (2020) PENGARUH KECERDASAN SOSIAL, KECERDASAN SPIRITUAL, KECERDASAN EMOTIONAL, EFEKTIFITAS REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KEPALA SEKOLAH DI LINGKUNGAN YPI AL-AZHAR. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YANDHITA FEBYANTI, . (2023) PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. X MOTOR MANUFACTURING. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YANES HEYKEL SOPACUA, . (2024) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP KEPUTUSAN KARIR MAHASISWA TINGKAT AKHIR DENGAN DUKUNGAN KELUARGA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YAROUF ESTIANDA, . (2014) PENGARUH KEPRIBADIAN DAN EFEKTIVITAS TIM TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEMENTERIAN DALAM NEGERI. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YENI SEDYONINGSIH, . (2024) LOYALTY PADA ASN DI KOTA BEKASI, DENGAN MENGUJI PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP, SATISFACTION, ETHICAL CLIMATE, ORGANIZATIONAL COMMITMENT DAN WORK ENGAGEMENT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKRTA.

YENNI ARYANI, . (2020) PENGARUH PRAKTIK KETERAMPILAN MENGAJAR (PKM) DAN MINAT MENJADI GURU TERHADAP KESIAPAN MENJADI GURU PADA MAHASISWA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PROF. DR. HAMKA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YOGA ALDEN REZALDI, . (2020) ANALISIS KEBUTUHAN DALAM "MANAJEMEN PELATIHAN" BERBASIS E-LEARNING DI PALANG MERAH INDONESIA (PMI). Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YOGA ROHMAT SETIYAWAN, . (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT X. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YOGI SUMARSANA WIBOWO, . (2020) MODEL DIKLAT PERSAINGAN USAHA DALAM MENINGKATKAN KAPASITAS DAN KOMITMEN PADA KOMISI PENGAWAS PERSAINGAN USAHA REPUBLIK INDONESIA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YONIS AKHIRMAN, . (2014) HUBUNGAN ANTARA AMBIGUITAS PERAN DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. TELKOMSEL ATRIUM MULIA JAKARTA SELATAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YOSIE ANGGRIANI ELISABETH ARUAN, . (2023) PENGARUH BERBAGI PENGETAHUAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA : STUDI PADA SMPN DI KECAMATAN CAKUNG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YOSMINALDI, . (2023) Pengaruh Kebijakan SDM, Kepemimpinan dan Kepribadian terhadap Keterikatan Karyawan Dengan Kepuasan kerja Sebagai Variable Intervening Pada PT. East Jakarta Industrial Park (EJIP). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YUDHA SETIAWAN P, . (2013) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELABUHAN INDONESIA II, CABANG TG. PRIOK JAKARTA UTARA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YUDI HERMAWAN, . (2015) PENGARUH PENGAWASAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KEPALA SD NEGERI DI KOTA BEKASI. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YUHASTIHAR, . (2022) EVALUASI PROGRAM PEMANTAPAN NILAI-NILAI KEBANGSAAN LEMBAGA KETAHANAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA (LEMHANNAS RI). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YULIA MERIANI, . (2015) PENGARUH KEPERCAYAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERILAKU KONTRAPRODUKTIF GURU SMP NEGERI KECAMATAN SIPORA DI KABUPATEN KEPULAUAN MENTAWAI. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YULIA PERMATASARI, . (2014) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUSAT KOPERASI KARTIKA JAYAKARTA DI JAKARTA TIMUR. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YULIANA RIA ULI SITANGGANG, . (2021) PERAN MEDIASI PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL DALAM HUBUNGAN ANTARA KESESUAIAN PERSON-ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI BADAN PUSAT STATISTIK(Studi Kasus Alumni Pelatihan Kepemimpinan Pengawas BPS). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YULIANA SARUMAHA, . (2022) PENGARUH PENGHARGAAN DAN LINGKUNGAN TEMAN SEBAYA TERHADAP MOTIVASI BELAJAR SISWA DI SMKN 2 CIKARANG BARAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YULIATI HOTMAULI SIPAHUTAR, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, PRODUKSI BERSIH DAN MOTIVASI KERJA DALAM MELESTARIKAN LINGKUNGAN PESISIR (Kasus Di Sentra Produksi Ikan Asin Kabupaten Tangerang, Banten). Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YUNI SRI WAHYUNINGSIH, . (2012) HUBUNGAN ANTARA ORIENTASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN OPERASIONAL DI PT. ANGKASA CITRA SARANA CATERING SERVICE, SOEKARNO-HATTA JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YUNI VERONICA, . (2012) HUBUNGAN ANTARA FASILITAS FISIK JASA (SERVICESCAPE) BIOSKOP MALL ARION DENGAN KEPUASAN KONSUMEN PADA MAHASISWA UNJ PENDIDIKAN TATA NIAGA 2008. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YUNISHA MASNIARI, . (2020) PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA INDUSTRI MARKETPLACE DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YUSNIA WILLYANTI, . (2012) HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN PT ASABRI (PERSERO) JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YUSTINA NOVIYANTI, . (2012) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT CAPSUGEL INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YUSUF ARDI NUGROHO, . (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN CV MUTIARA JAYA BERKAH. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

YUSUP ABDUL HAMIZAN, . (2022) HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET DAN TEKNOLOGI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Yos Horta Meliala, . (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN DI MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Yudi Herman, . (2024) Evaluasi Program Pendidikan Guru Penggerak di Wilayah Provinsi Jawa Barat. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

Yurma Yanti., . (2012) HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. REASURANSI INTERNASIONAL INDONESIA (REINDO) DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ZAHRA KARENINA, . (2023) STRATEGI KOMUNIKASI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA PELAKSANAAN PROGRAM SEKOLAH PENGGERAK DI SMAN 89 JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ZAHRA KHUMAIRA, . (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN JOB SATISFACTION TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PADA BIRO UMUM KEMENTERIAN ”X”. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ZAHRA NUR AZIZAH, . (2013) HUBUNGAN ANTARA PENGEMBANGAN KARIR DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. FONDANUSA ADITAMA CIKARANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ZAHRANIA MAUDY PRAMASITHA, . (2016) PENGARUH HUMAN RESOURCE PRACTICES TERHADAP INTENSI UNTUK KELUAR DARI PERUSAHAAN DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN SALES REPRESENTATIVE PT TIGARAKSA SATRIA, TBK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ZAINUDIN HILIMI, . (2020) PENGARUH PEMBERDAYAAN, PELATIHAN, KOMPENSASI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PENGELOLA KEUANGAN PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI UTARA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ZANUAR MIRADZKY, . (2014) HUBUNGAN ANTARA SEMANGAT KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT NITTOH PRESISI INDONESIA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ZERRY NOVIAN, . (2020) PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI, KEPRIBADIAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU PADA YAYASAN INTERNATIONAL ISLAMIC EDUCATION COUNCIL DI JAKARTA DAN BEKASI. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ZHAVIRA CHAERUNNISA AULIA, . (2021) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP IKLIM ORGANISASI DENGAN KOMITMEN KERJA PADA KARYAWAN DI JAKARTA. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ZUKHVIRIANGGA, . (2023) PENGARUH CEO CHARACTERISTIC DAN CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGE. Sarjana thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ZUKRA BUDI UTAMA, . (2020) EVALUASI IMPLEMENTASI KEBIJAKAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DI GRUP KOMPAS GRAMEDIA JAKARTA. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ZULKARNAEN, . (2020) PENGARUH BUDAYA SEKOLAH, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) DI PULAU LOMBOK PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT. Doktor thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.

ZULKARNAIN, . (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN KEPUASAN KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP NEGERI DI KABUPATEN KARANGASEM PROVINSI BALI. Magister thesis, UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA.